前臺人事崗位職責精品【15篇】

　　在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的前臺人事崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

前臺人事崗位職責1

　　職位描述：

　　崗位主要工作內(nèi)容：

　　1.以熱情飽滿的精神態(tài)度迎接客人

　　2.辦理客人入住離店手續(xù)

　　3.根據(jù)房間售賣情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示

　　4. 及時處理客人在店內(nèi)遇到的.困難和需求，提供相應的服務和必要的協(xié)助

　　5.對待工作態(tài)度認真有上進心

前臺人事崗位職責2

　　1、招聘渠道甄選，員工招聘面試流程執(zhí)行；

　　2、員工入職、離職、續(xù)簽合同等手續(xù)審核；

　　3、社保、公積金繳納審核；

　　4、負責客人來訪及電話咨詢的接待登記工作等；

　　5、負責各部門的費用報銷審批、學費收繳，配合總部財務完成報表匯總；

　　6、其他辦公室日常行政事務。

前臺人事崗位職責3

　　職位描述：

　　【急聘】來電預約，可優(yōu)先面試，面試通過第二天可上崗！

　　崗位職責①

　　1.公司的文檔、表格制作。

　　2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。

　　3.統(tǒng)計公司各種表格數(shù)據(jù)

　　4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

　　5.打印文件、復印資料；。 崗位職責②：

　　1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；

　　2.協(xié)調(diào)、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)；

前臺人事崗位職責4

　　工作職責:

　　1、負責寫字樓訪客、來賓的登記、接待和引見;

　　2、負責郵件、信函、報刊、雜志等的收發(fā)工作;

　　3、保證前臺區(qū)域辦公設(shè)備、設(shè)施正常使用,保持環(huán)境整潔;

　　4、協(xié)助會務、接待等相關(guān)工作;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　任職資格:

　　1、有相關(guān)前臺接待工作經(jīng)驗有限;

　　2、身高160CM以上,形象端莊,普通話流利,開朗熱情,親和力強,熟悉商務禮儀知識;

　　3、具有一定的`溝通能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力;

　　4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設(shè)備。

　　簡歷上請附上個人照片!!!

前臺人事崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、日常前臺接待，展示公司良好形象；

　　2、負責辦公用品的采購領(lǐng)用、公司環(huán)境維護等事務性工作；

　　3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，維護招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，進行簡歷篩選、安排面試、跟進面試結(jié)果，人員的錄用、培訓安排；

　　4、負責辦理員工入、離職、異動等相關(guān)工作，統(tǒng)計當月考勤、請假等事項；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，行政、人力資源專業(yè)優(yōu)先；

　　2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定招聘渠道；

　　3、有較強的'溝通、協(xié)調(diào)能力，有責任心，具有團隊精神。

前臺人事崗位職責6

　　1、根據(jù)公司部門及項目用人需求，負責在各平臺發(fā)布公司崗位招聘需求信息，2、各招聘平臺篩選簡歷，電話邀約面試，并進行基層崗位面試篩選。

　　3、負責給新進人員辦理入職手續(xù)

　　4、負責公司前臺客戶接待、快遞收發(fā)。

　　5、輔助行政人事主管的日常事宜

前臺人事崗位職責7

　　職責描述:

　　負責電話接轉(zhuǎn)客人來訪等招待工作;

　　負責辦公用品采購、名片的制作、快遞收發(fā)以及供應商的`管理;

　　負責收集考勤數(shù)據(jù)和帶薪休假的管理

　　協(xié)助員工招聘工作、入離職等手續(xù)的辦理;

　　協(xié)助操辦生日會、年會等;

　　協(xié)助上級領(lǐng)導對各項人事行政事務的安排和執(zhí)行;

　　任職要求:

　　大專以上學歷,性格開朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)背景;

　　具備良好的服務意識,責任心強,反應敏捷,能承受壓力,工作認真細致;

　　態(tài)度認真、英語聽說讀寫能力強者優(yōu)先考慮

前臺人事崗位職責8

　　1、負責來訪的.客戶接待，面試人員接待；

　　2、負責日常辦公用品的采購、領(lǐng)用及管理工作；

　　3、負責快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計匯總費用使用情況；

　　4、統(tǒng)計員工每月考勤情況，處理考勤異常；領(lǐng)導交代的其它工作事項

　　5、各部門報銷統(tǒng)計、審核、轉(zhuǎn)款

　　6、企業(yè)社保公積金管理

前臺人事崗位職責9

　　1、負責公司電話、傳真的接聽，轉(zhuǎn)接，文件的`打印掃描，及時準確更新通訊錄；

　　2、公司快遞、雜志、報刊的收發(fā)；

　　3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，前臺設(shè)備的維護；

　　4、負責外來人員的接待，引見；

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員登記管理，配合人事招聘，員工入離職等工作；

　　6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。

前臺人事崗位職責10

　　職責描述:

　　1.負責公司來賓接待和引導;

　　2.負責公司信件、傳真等往來文件的收發(fā)、記錄;

　　3.負責公司會議安排及會議室使用管理;

　　4.負責辦公用品采購、入庫及領(lǐng)用登記;

　　5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會等大型活動的'策劃執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1.普通話標準,形象端正,大方得體,有親和力;

　　2.服務意識強,熱情有責任心,具備良好的溝通能力;

　　3.身高要求1米65以上;

　　4.英語可作為工作語言。

　　注:簡歷請附生活照片

前臺人事崗位職責11

　　一、行政工作：

　　1、負責前臺臺面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；

　　2、負責公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉(zhuǎn)接；

　　3、負責檢查安裝復印機、傳真機的每日用紙；

　　4、負責公司來訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開放辦公區(qū)）的整潔；

　　5、負責預定公司出差人員的`機票、火車票；

　　6、負責與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內(nèi)的相關(guān)問題；

　　7、負責員工的午餐預定、收取午餐費用；

　　8、負責辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補充訂購。

　　9、按照公司收、發(fā)文的相關(guān)規(guī)定，接收、發(fā)送文件；

　　10、統(tǒng)計辦公用品的需求，月底向運營經(jīng)理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據(jù)OA申領(lǐng)手續(xù)發(fā)放辦公用品。

　　11、負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計公司員工考勤情況并報送運營經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營經(jīng)理；

　　12、負責與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；

　　13、定期查看公司信箱，相關(guān)文件的分發(fā)，及負責文件的分類、歸檔；

　　14、負責公司文件的掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

　　15、負責公司統(tǒng)計各項報表的報送及開具相關(guān)發(fā)票事宜；

　　16、每月結(jié)算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項費用交給財務。

　　17、完成領(lǐng)導布置的其他任務。

　　二、人事工作：

　　1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；

　　2、完善員工檔案、通訊錄；

　　3、負責辦理員工離職時辦公用品的退還工作。

　　人事前臺崗位職責4

　　1、負責公司前臺的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話的接聽和文件管理；

　　2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負責相關(guān)招聘工作；

　　3、辦理員工入離職工作及勞動合同的管理工作；

　　4、負責公司安全、宿舍管理工作；

　　5、配合領(lǐng)導負責公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；

　　6、辦公用品的采購及發(fā)放登記；

　　7、領(lǐng)導安排的其他各項事宜。

前臺人事崗位職責12

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，優(yōu)化公司組織架構(gòu)；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，負責招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊建設(shè)；

　　3、負責績效管理體系建設(shè)，實施執(zhí)行業(yè)務責任制考核和員工的績效管理；

　　4、負責人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃與修訂，負責勞動關(guān)系等用工風險控制與維護；

　　5、負責薪酬福利建設(shè)體系，人工成本預算管理，成本數(shù)據(jù)分析，成本把控，輸出人力分析報告等；

　　6、負責ERP、管易、WMS系統(tǒng)的管理，權(quán)限設(shè)置、根據(jù)業(yè)務需要完善系統(tǒng)流程和日常管理；

　　7、負責大型會議和大型活動的'組織和策劃，行政費用支出的監(jiān)控；

　　8、負責監(jiān)督各項行政工作和后勤事務管理；

　　9、總經(jīng)辦安排的臨時工作。

前臺人事崗位職責13

　　【工作職責】:

　　1、檢查園區(qū)管理系統(tǒng)以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋

　　2、負責監(jiān)督、檢查、跟進公司客戶管理系統(tǒng)的標準流程正常進行,每天向總部反饋

　　3、確保園區(qū)日常運營的物料的供應和管理

　　4、園區(qū)日常的行政工作安排(采購報銷住宿安排等

　　【任職資格】:

　　1、優(yōu)良好的.溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神,有較強的執(zhí)行力,強烈的責任心與敬業(yè)精神,熱愛教育事業(yè)

　　2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint

　　3、大專以上學歷

　　4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用

前臺人事崗位職責14

　　1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接

　　2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見

　　3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件

　　4、負責每月統(tǒng)計公司員工的'考勤情況

　　5、負責辦理員工入、離職手續(xù)和勞動合同簽訂

前臺人事崗位職責15

　　1、負責到訪客戶的接待及對前臺電話的處理；

　　2、負責向客戶介紹學校的服務和設(shè)施；

　　3、協(xié)助日常辦公室事務，如接聽電話、收發(fā)傳真、文件打印及復印；

　　4、為上課學生作課程安排及提供相應的.服務；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　6、協(xié)助行政人事主管完成人力規(guī)劃、統(tǒng)計、招聘、調(diào)配等工作。

　　7、根據(jù)行政人力資源總監(jiān)批示擬定、發(fā)布招聘廣告，負責招聘的接待、安排面試、復試時間、通知入職。

　　8、跟進有關(guān)人事管理手續(xù)，協(xié)助行政人事主管處理員工招聘、篩選、考評、培養(yǎng)、調(diào)動、解雇、勞資、獎懲等日常工作。

　　9、負責人事文檔資料管理，對公司員工檔案資料進行維護管理。

　　10、辦理員工錄用、調(diào)職、離職手續(xù)的辦理并及時更新維護員工檔案資料。

　　11、執(zhí)行員工轉(zhuǎn)崗變薪、晉級加薪等的核實工作。

　　12、負責每月匯總公司考勤情況、進行考勤管理。

　　13、負責公司所有關(guān)于休假制度的執(zhí)行及假條的審核、送批、分送、存檔、記錄等工作。

　　14、處理員工的違紀或犯規(guī)行為及寫出調(diào)查報告。協(xié)助處理各種投訴和員工與部門與公司之間的糾紛。

　　15、協(xié)助組織策劃各種類型的員工活動，為提升員工士氣，激發(fā)員工的工作積極性努力。

　　16、向行政人事主管提出工作方面的合理化建議和創(chuàng)新的思想，以及時解決問題。

　　17、接受領(lǐng)導布置的專項任務和臨時性任務。

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