出納行政崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的出納行政崗位職責，希望對大家有所幫助。

出納行政崗位職責1

　　崗位描述：

　　1、負責公司行政、后勤工作、對內對外會務接待及安排；

　　2、負責文件的收發(fā)、傳閱、催辦、保管、立卷、歸檔和保密工作；

　　3、負責辦公用品的訂購、保管和發(fā)放工作；行政資產(chǎn)的管理；

　　4、負責公司崗位職責職位要求渠道的'開發(fā)與維護，組織好面試、復試工作，協(xié)助領導擇優(yōu)錄用新員工；

　　5、辦理員工入離職手續(xù)，負責人事檔案的管理和保管，用工合同的簽訂；

　　6、統(tǒng)計員工考勤；辦理社會保險、公積金的新增及停繳、員工工調配、晉升、任免、獎懲的相關手續(xù)；

　　7、負責日常貨幣資金核算；往來結算；工資結算；

　　8、協(xié)助領導做好工資表相關資料；

　　9、領導安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大學�？埔陨�，行政、人力資源管理、財務等相關專業(yè)知識。

　　2、年齡22歲以上，從事二年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、熟悉電腦常用的辦公軟件。

　　4、熟悉國家有關政策和法規(guī)，了解社會保險機構辦事流程與相關規(guī)定。

　　5、良好的溝通能力、工作心態(tài)、責任心強。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

出納行政崗位職責2

　　1)是總經(jīng)理處理日常行政工作的助手。

　　2)負責辦公室、人力資源部、財務部、保安部日常工作管理和工作協(xié)調。

　　3)協(xié)助總經(jīng)理開展公關業(yè)務。

　　4)對集團固定資產(chǎn)、低值易耗品、非開發(fā)建設投入性物資的'管理和調配。

　　5)集團及下屬企業(yè)人力資源配置方案的研究分析。

　　6)集團及下屬企業(yè)檔案管理體系的建立。

　　7)其他總經(jīng)理交辦的事項。

出納行政崗位職責3

　　1、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司業(yè)務，進行大客戶開發(fā)及維護。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理接待客戶進行商務洽談。

　　3、負責及時準確傳達總經(jīng)理的工作安排及指示，督辦、協(xié)調及落實交辦的各項工作。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進行公司的日常管理工作。

　　5、負責公司人力資源工作的`規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

　　6、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　7、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。

　　8、負責制定公司培訓計劃并督促實施，建立完善培訓評估體系。

　　9、協(xié)助完成公司績效考核制度建立、執(zhí)行、跟進。

　　10、行政管理規(guī)章制度建設及工作流程的優(yōu)化。

　　11、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息。

　　12、協(xié)調各業(yè)務部門的關系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。。

　　13、負責公司各項活動的籌備、組織和開展。

　　14、制定公司辦公費用預算

出納行政崗位職責4

　　1.負責公司資金的'收收業(yè)務，登記現(xiàn)金日記帳，及時編制資金日報表并進行郵件報送;

　　2.每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結，帳實相符;

　　3.辦理現(xiàn)金及銀行存款的收支帳務錄入ERP系統(tǒng)并進行核對;

　　4.能夠熟練編制銀行余額調節(jié)表及日常領導交待的其它業(yè)務;

　　5.熟練使用財務軟件及常及辦公軟件;

　　6.各月憑證整理裝訂;

出納行政崗位職責5

　　具體職責;

　　1、負責內部流水帳記錄、匯總、核算;

　　2、負責社保費用表制作;社保臺帳制作;負責社保相關數(shù)據(jù)清算;

　　3、負責社保增減員操作;

　　4、負責發(fā)票開具;

　　5、負責工資核算及發(fā)放;

　　6、負責社保及財務檔案管理;

　　7、公司其他需要補位的工作。

　　任職資格：

　　1、一年以上出納或相關工作經(jīng)驗;

　　2、對數(shù)字有敏感性，熟練使用OFFICE，樂于協(xié)作，高度責任心;

　　3、若無經(jīng)驗僅接受本科生。

出納行政崗位職責6

　　1)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度;

　　(2)嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金;

　　(3)建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證;

　　(4)嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效;

　　(5)積極配合銀行做好對賬、報賬工作;

　　(6)配合會計做好各種賬務處理;

　　(7)完成董事長交付的其他工作;

　　(8)配合行政部做好公司日常行政工作。

出納行政崗位職責7

　　1、負責日常公司團隊業(yè)績進帳登計并做好統(tǒng)計。

　　2、負責日常報銷與采購，獎金發(fā)放及業(yè)務部門。

　　3、負責日常考勤與請假登計，及工資發(fā)放。

　　4、協(xié)助上級對經(jīng)營計劃，預算編制及考核表的管理。

　　5、負責銀行、財稅、工商相關業(yè)務辦理等。

　　6、負責訓練點校區(qū)的費用繳納及消費記錄的'登計。

　　7、完成上級領導的臨時布置的各項任務。

出納行政崗位職責8

　　1、負責公司項目的`總體管理及統(tǒng)籌工作，對項目進度，項目節(jié)點，項目成本等進行管控。

　　2、負責項目過程中各項會議的組織開展，人員的協(xié)調安排。

　　3、負責對項目情況的總體分析及統(tǒng)計，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

　　4、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司發(fā)展經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)進行管理等。

出納行政崗位職責9

　　1、協(xié)助物流中心建立和完善物流成本核算體系；

　　2、開展物流全面預算管理，確保物流預算管控到位；

　　3、參與物流項目管理，確保物流項目性工作成本合理支出；

　　4、做好財務管理部與物流中心日常溝通銜接工作；

　　5、協(xié)助物流中心制定和改善與財務相關的管理制度和優(yōu)化物流運作流程，提高工作效率。

出納行政崗位職責10

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;

　　2、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的.保管、出納和記錄;

　　3、憑證錄入;

　　4、協(xié)助會計做好各種帳務的處理工作;

　　5、負責掌管小額現(xiàn)金;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作

出納行政崗位職責11

　　1、能獨立進行銷售日常會計核算。

　　2、復核銷售合同相關結算條款、結算依據(jù)。

　　3、編制和持續(xù)更新銷售相關臺賬（如票前抵減、票后扣款等臺賬）。

　　4、開票申請審核、過賬。

　　5、應收賬款管理（余額核對與確認、超期跟催）。

　　6、與銷售部門緊密溝通，處理日常銷售相關工作事宜。

　　7、 領導安排的其他事項（如臨時需要集中查找歷史憑證等事項）。

出納行政崗位職責12

　　職責描述：

　　1、負責唯品會、天貓等電商平臺財務核算

　　2、應收、應付發(fā)票等費用核算

　　3、完成上司交代的'臨時性工作任務

　　任職要求：

　　1、1年以上相關工作經(jīng)驗，財務會計專業(yè)優(yōu)先

　　2、熟悉應用財務相關及office辦公軟件，有一定的sap系統(tǒng)經(jīng)驗

　　3、有一定的電商行業(yè)財務核算經(jīng)驗優(yōu)先考慮

出納行政崗位職責13

　　1）按照US GAAP，負責組織集團報表的編制、審計、披露全過程，并協(xié)調、解決過程中產(chǎn)生的問題，確保數(shù)據(jù)及時性、準確性、完整性；

　　2）負責撰寫月度、季度及年度財務報告，確�？陀^、準確的反映公司的'經(jīng)營狀況，客觀全面的反應公司各項財務指標；

　　3）財務報表數(shù)據(jù)的各項分析工作，為經(jīng)營考核及管理決策提供會計核算數(shù)據(jù)支撐；

　　4）配合審計師完成審計工作，給外部審計師提供披露必要的資料；

　　5）負責追蹤與跟進美國證券市場上市規(guī)則、上市公司信息披露準則。追蹤與跟進中國會計準則、美國會計準則變化，定期給予財務部相關培訓與；

　　6）協(xié)助上級完成其他臨時性工作。

出納行政崗位職責14

　　1、根據(jù)國內外相關的法律法規(guī)、財稅制度，結合印尼公司實際情況，建立、健全財務管理體系、工作制度及流程，并督促相關人員貫徹執(zhí)行;

　　2、對公司的.日常財務管理、年度預算、資金運作、財稅風險等進行總體控制;

　　3、向集團匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，提出有益的建議;

　　4、完成集團分管領導安排的其它工作。

出納行政崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、依據(jù)部門年度目標制定KA團隊銷售目標,進行目標分解和分配且保證進度達成,以完成年度業(yè)績?yōu)樽罱K目標;

　　2、負責大客戶開發(fā),對接客戶HRD及以上層級對接人;

　　3、負責KA團隊管理,提升團隊大客戶開發(fā)、維護、留存能力;

　　4、負責團隊文化建設,建立良好的工作氛圍;

　　5、協(xié)調公司資源,提升團隊工作效率,促進跨部門協(xié)作;

　　6、跟進客戶后續(xù)外包服務,在交付、客情維護上及時跟進并優(yōu)化改進。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,8年以上銷售經(jīng)驗,5年以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗,熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務模式;有SaaS、軟件類人力資源相關產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;

　　3、具備深度挖掘客戶外包需求的.能力,能為不同階段客戶提供外包服務解決方案;

　　4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨立搭建團隊候選人優(yōu)先;

　　5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的能力,對業(yè)務從0-1有強烈的成功欲望和自驅力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。

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