店長崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的店長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

店長崗位職責1

　　1、負責寵物酒店開店前期和正式運營時的日常工作。

　　2、負責寵物酒店經(jīng)營管理的'建立、標準化、工作流程的落實，對寵物店的日常經(jīng)營負責，并根據(jù)門店需求，協(xié)助完善相關(guān)制度。

　　3、維護門店的整體形象，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　4、能夠快速處理突發(fā)事件，及時找到最優(yōu)方案，維護好。

　　5、維護好寵物酒店團隊，能夠處理好團隊內(nèi)部問題。

　　6、負責店內(nèi)其它事務。

店長崗位職責2

　　1、負責統(tǒng)籌門店的整體經(jīng)營管理。

　　2、帶著團隊管理好門店各品類的'運營、會員、營銷支持等日常管理。

　　3、負責提升現(xiàn)有門店經(jīng)營及改造工程。

　　4、聚焦客戶體驗，提升客戶滿意度與履約率。

　　5、處理各類突發(fā)情況。

　　6、和客戶有良好互動，擅長建立客戶關(guān)系以及VIP關(guān)系的維護。

　　7、管理店鋪各項行政事務。

　　8、管理店鋪庫存并掌握在合理范圍內(nèi)。

　　9、確保店鋪形象在公司標準范圍之內(nèi)。

店長崗位職責3

　　1.維持店內(nèi)不錯的銷售業(yè)績；

　　2.嚴格控制店內(nèi)的'損耗；

　　3.維持店內(nèi)整齊生動的陳列；

　　4.合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5.維持商場不錯的顧客服務；

　　6.加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；7.審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出。

店長崗位職責4

　　職位描述：

　　崗位職責:

　　門店業(yè)務運營管理

　　?負責店內(nèi)車輛的鈑噴業(yè)務正常開展，監(jiān)控服務質(zhì)量；

　　?受理并處理職權(quán)范圍內(nèi)的各項投訴；

　　?維持店內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好安全防范工作；

　　?商品管理，場地管理。

　　門店團隊及日常管理

　　?團隊人員管理、培訓，指導售后人員的工作，提升所管各崗位人員的'工作能力、責任心及工作效率；

　　?負責門店安全生產(chǎn)等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項規(guī)章制度、運營流程和技術(shù)標準；落實門店的各項經(jīng)營和管理指標；

　　7.協(xié)調(diào)門店與其他職能部門之間的溝通和協(xié)作；

　　8.配合總部與相關(guān)供應商、政府有關(guān)主管部門等建立并保持良好關(guān)系

　　崗位要求:

　　1、7年以上中高端4s店綜合管理經(jīng)驗；或者中高端4s店多店連鎖管理經(jīng)驗；

　　2、對所有業(yè)務流程熟悉，部門內(nèi)部績效方案的制定上報與執(zhí)行；

　　3、有事故處理或保險處理經(jīng)驗；

　　4、對于店面經(jīng)營有良好的經(jīng)營意識和體系知識

　　5、對于店面人員團隊管理，員工意識，專業(yè)，技能的提升有豐富經(jīng)驗

　　6、價值觀優(yōu)秀，包含誠信，責任，敬畏心，學習力，主動性，執(zhí)行力

店長崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責本店的經(jīng)營管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進行。

　　2、標準推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標準。

　　3、代表本店向公司做工作匯報，并提出相應業(yè)務和管理咨詢。

　　4、營業(yè)高峰期的巡視，檢查服務質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境，并及時采取措施解決。

　　5、檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。

　　6、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的`監(jiān)控，落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行，控制本店的各項開支及成本消耗。

　　7、日盤、周盤、月盤、固定資產(chǎn)盤點的執(zhí)行到位。

　　8、加強員工的職業(yè)道德教育，關(guān)心員工的思想和生活，加強員工的業(yè)務技能培訓，不斷提高全員業(yè)務素質(zhì)，培訓店里所有員工相關(guān)禮儀。

　　9、協(xié)調(diào)、平衡各崗位的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決。

　　10、分析每日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

　　11、保持餐廳設(shè)備設(shè)施整潔、完好、有效，及時報修和提出更新添置意見。

　　職位要求：

　　1、年齡25—32歲；

　　2、至少2年連鎖餐飲業(yè)管理崗位經(jīng)驗，具備知名連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉人事、訂貨、設(shè)備、訓練、財務等管理流程為佳，有豐富的行業(yè)知識；

　　4、具備良好的團隊管理能力和溝通能力，同時能承受較大的工作強度與工作壓力；

店長崗位職責6

　　1、執(zhí)行公司下達的各項工作計劃,并按會所的'各項規(guī)章制度,做好店內(nèi)員工的日常管理工作;

　　2、帶領(lǐng)團隊努力完成公司下達的銷售目標和各類促銷計劃;

　　3、督導門店各個環(huán)節(jié)按規(guī)范運行,注意協(xié)調(diào)各班組之間的工作銜接;

　　4、定期開展質(zhì)量分析活動,對各班組服務、衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)進行檢查;

　　5、做好處理突發(fā)事件和顧客投訴;

　　6、認真完成上級交辦的其他工作。

店長崗位職責7

　　1。全面了解公司政策及運作程序，嚴格執(zhí)行公司制定的《員工手冊》和各項規(guī)章制度，努力完成公司下達的經(jīng)營、毛利率指標及其他指標，嚴格控制各種費用支出；

　　2。堅決執(zhí)行公司各部門制定的專業(yè)技術(shù)工作流程，接受公司總經(jīng)辦對本酒店的監(jiān)督、管理與技術(shù)指導，服從公司統(tǒng)一管理，努力做好與公司其他職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　3。全面負責本酒店各部門人員的日常行政管理工作，全權(quán)處理各種突發(fā)性事件，在自己權(quán)力范圍內(nèi)無法解決的，應及時向總經(jīng)辦匯報；

　　4。負責落實公司統(tǒng)一策劃的營銷促銷計劃，對于根據(jù)本酒店的特點自行制定的營銷促銷活動，應報公司批準后方可實施；

　　5。全面負責本酒店各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財產(chǎn)的保管和維護保養(yǎng)，監(jiān)督各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財產(chǎn)的購置、維修和原材料供貨的'質(zhì)量與價格；

　　6。有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關(guān)系，建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務客戶；

　　7。積極配合和參加公司各部門組織的各種培訓、技能比賽和文化娛樂活動；

　　8。參加公司周主管例會，向公司匯報本酒店一周工作，并及時傳達公司周主管例會精神；主持本酒店每天的碰頭會，及時發(fā)現(xiàn)并督促解決存在問題。

店長崗位職責8

　　職位描述：

　　1、實現(xiàn)銷售、毛利指標達成，嚴格合理控制門店損耗、人力成本、營運成本等各項費用；

　　2、傳達并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及流程；

　　3、保障門店正常運作，實現(xiàn)執(zhí)行營運標準常態(tài)化；

　　4、加強培訓，服務員工、顧客，做好團隊建設(shè)；

　　5、及時和總部相關(guān)部門反饋溝通門店相關(guān)營運信息。

　　職位要求：

　　1。 30周歲以上；

　　2。大型超市5年以上門店店長經(jīng)驗，且有生鮮品類經(jīng)驗；

　　2。富有責任心、榮譽感和自信心；

　　3。具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、以及豐富的.人員管理經(jīng)驗；

　　4。對工作領(lǐng)域的信息（價格、商品、市場方向等）具有敏銳的察覺力；

　　5。做事認真仔細，工作踏實，良好的人際關(guān)系，作風正派，有創(chuàng)新思維；

店長崗位職責9

　　一、兒童影樓店長全面負責公司的.企劃、營銷、服務、管理、人事和培訓。

　　二、公司采用分級管理制度，兒童攝影店長直接領(lǐng)導副兒童攝影店長、并間接領(lǐng)導營業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財務主管和采購主管。要經(jīng)常指導、安排、督促、檢查、考核他們的工作，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。

　　三、根據(jù)董事會的決議，制訂公司長期發(fā)展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃并召開主管會議討論通過。

　　四、向董事會匯報公司重大決議、經(jīng)營情況、經(jīng)濟效益、財務計劃、人事安排、員工福利、安全工作等，一旦通過，堅決執(zhí)行。

　　五、必要時直接下達命令至下一層部門主管，要求他們令行禁止，嚴格執(zhí)行。

店長崗位職責10

　　1）企業(yè)合伙人，分店店長，公司提供平臺，店長負責管理和業(yè)績。

　　2）具有較強的汽車銷售能力，能夠獨立開拓市場和客戶，熟悉輕型客車的市場和產(chǎn)品。

　　3）“產(chǎn)品、財務、流程”由公司負責，分店和業(yè)務由店長負責。

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，持有駕駛證并駕駛熟練；

　　2、較強的.人際溝通、客戶服務理念、分析和解決問題的能力；

　　3、具備一定的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，事業(yè)心強；

　　4、熟悉汽車銷售流程及具備良好的汽車營銷知識，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、根據(jù)直營店的銷售計劃目標進行整車銷售、附件銷售業(yè)務，負責店內(nèi)員工的日常管理及培訓指導；

　　6、本崗位應聘成功,將分配至沅陵店任職。

　　職位描述：

　　1、熟悉公司經(jīng)營模式，掌握公司車輛信息機業(yè)務流程

　　2、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標。

　　3、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。

　　4、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作

　　5、負責汽車銷售服務和客戶咨詢服務。

　　任職資格：

　　1、22—35周歲，大專學歷及以上，持有駕照，能獨立駕駛

　　2、普通話標準，個性開朗，能吃苦耐勞，抗壓能力強，對生活、工作有良好的挑戰(zhàn)意識；

　　3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力。

　　4、有車輛銷售經(jīng)驗者。

　　1、負責門店相關(guān)管理工作；

　　2、店鋪制度執(zhí)行，員工管理，門店經(jīng)營指導等工作；

　　要求：

　　1、有豐富的汽車銷售經(jīng)驗；

　　2、有豐富的汽車經(jīng)銷商門店管理經(jīng)驗；

　　3、能夠處理職工關(guān)系和日常業(yè)務；

　　4、吃苦耐勞，抗壓能力強

店長崗位職責11

　　(1)合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客

　　(2)定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)

　　(3)依照市場情況，制定合理的收費價格

　　(4)明碼標價(包括護理項目、產(chǎn)品)，樹立良好的.口碑

　　(5)播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛

　　(6)負責美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督

店長崗位職責12

　　崗位要求:

　　1、全面主持店面的管理工作,配合公司總部的各項營銷策略的`實施及完成店鋪銷售目標;

　　2、執(zhí)行公司總部下達的各項任務;

　　3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

　　5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

　　6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　8、負責對員工的培訓教育及對店鋪員工有評估、任用、調(diào)整的權(quán)利。

　　任職描述:

　　1、具有2年以上中高端衛(wèi)浴行業(yè)專賣店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉智能衛(wèi)浴零售終端相關(guān)店務知識和專賣店工作流程;

　　3、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能務、智能衛(wèi)浴銷售技巧培訓能力;

　　4、具有較強的團隊管理、激勵能力及管理能力;

　　5、熟練操作計算機.

　　期待您的加入!

店長崗位職責13

　　1、和客戶有良好互動，擅長建立客戶關(guān)系以及VIP關(guān)系的維護。

　　2、管理店鋪各項行政事務

　　3、管理店鋪庫存并控制在合理范圍內(nèi)

　　4、確保店鋪形象在公司標準范圍之內(nèi)

　　5、管理店鋪員工，同時和公司零售以及人事部門以及其他部門保持緊密合作

　　6、能夠?qū)Φ赇亞T工進行店鋪日常事務的指導

店長崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、全面負責門店運營和管理工作，具備營運指標的分解能力，對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃，跟進實施，并對結(jié)果負責;

　　2、全面負責店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理，保證營運現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài)，對門店的服務、品質(zhì)、清潔負責;

　　3、能有效的對門店內(nèi)的費用能進行目標管理，保證門店的`利潤最大化;

　　4、門店內(nèi)的第一安全責任人，需要對門店以及員工的財產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負責;

　　5、全面負責門店內(nèi)的行政工作:培訓、設(shè)備設(shè)施、成本、人事、財務五大板塊;

　　6、危機應對能力:掌握危機應對的技巧和方法，危機來臨時能發(fā)現(xiàn)并預判、妥善處理。

　　崗位素質(zhì)要求:

　　1、熟悉餐飲業(yè)營運管理，具有1年以上全面管理店鋪經(jīng)驗，3年以上全面管理店鋪者優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的目標策劃、培養(yǎng)帶教、人際溝通、數(shù)據(jù)分析能力，熟悉電腦操作及辦公軟件運用(office);

　　3、務實高效、責任擔當、勤奮好學，抗壓能力強;

　　4、年齡35歲以下，身心健康，退伍軍人優(yōu)先考慮;

　　5、具有高中及以上學歷，持大專及以上學歷者優(yōu)先考慮。

店長崗位職責15

　　一、崗位職責：

　　1、全面主持店鋪的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行公司下達的各項任務；

　　3、負責對員工的'培訓教育，做好店鋪員工的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督店鋪商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握店鋪各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

　　7、監(jiān)督店鋪內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　二、崗位要求：

　　1、年齡20-35歲，身高1.63米以上，形象氣質(zhì)佳；

　　2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店鋪各項流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　三、福利待遇：

　　1、薪資待遇：底薪+提成+全勤獎=綜合工資4k-6k；

　　2、員工福利：工齡獎+月度福利+節(jié)日福利+生日福利+開年紅包。

　　四、店鋪位置：

　　xxxx

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