生產部崗位職責
在現在社會,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編精心整理的生產部崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
生產部崗位職責1
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
2、服從領導、聽從安排、認真完成領導交給的各項工作。
3、熟悉本班組各個崗位的工作及技術要求,帶領本班職工嚴格執(zhí)行工藝要求,確保生產出合格產品。
4、敢于進行班組管理,認真負責并以身作則,給班組職工起表率作用。
5、能帶領職工想方設法減少浪費,不斷降低產品消耗,提高成品出成率。
6、監(jiān)督所轄設備操作人員嚴格按照設備安全操作規(guī)程進行操作,提高安全防范意識,杜絕事故的.發(fā)生。
7、做好班組內物品管理及衛(wèi)生管理工作,做到整潔有序、干凈衛(wèi)生。
8、認真做好本班生產記錄及交接班記錄,并及時報到車間。
9、及時、準確完成各類報表的填寫和報送。
10、做好面包房當天剩料統計工作,并請原料庫管和車間主任簽字認可后報送辦公室。
11、完成領導交辦的各項工作。
生產部崗位職責2
崗位名稱:保潔人員(1人)
主要職責:
1、負責高層領導辦公室、休息室、會議室、大廳、樓梯(電梯)、過道及公共衛(wèi)生間的清掃。
2、負責三樓接待客房的.衛(wèi)生打掃,床上用品更換。
3、清倒辦公室和公共走道垃圾,做到通道 "五無":無垃圾、無蛛網、無積灰、無痰跡、無雜物。
4、定期檢查衛(wèi)生間內設備狀況,確保良好使用;及時增添衛(wèi)生間內洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋等物品。
5、定期維護公司花木盆景植物。
6、公司領導交辦的其他工作。
生產部崗位職責3
崗位職責:
1、簡單成品組裝、電子產品測試、焊接等工作。
2、按照要求保質保量的完成本崗位工作。
3、配合生產經理分配的生產部工作任務,協助研發(fā)人員試做樣機,完成領導分配的`其他工作。
4、協調、配合代工廠完成產品的生產制造。
任職資格:
1、具有兩年以上電子產品焊接、加工經驗。
2、有一定的計算機應用基礎。
3、熟悉一般電子產品的生產加工工藝及流程,了解各種電子元件特性。
4、有從事嵌入式硬件及無線通訊行業(yè)工廠工作經驗者優(yōu)先。
5、能吃苦,工作認真負責,工作主動性強。
生產部崗位職責4
1、認真宣傳貫徹環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護管理規(guī)章制度。
2、負責生產過程的環(huán)境保護協調、管理工作。
3、開展環(huán)境保護技術研究工作,積極采用環(huán)境保護先進技術和環(huán)境保護安全防護裝置,組織落實重大環(huán)保事故隱患的整改方案。
4、參與起草本公司的環(huán)保規(guī)章制度、參與編制環(huán)境保護安全技術措施計劃,并組織實施。
5、參加新建、改建、擴建工程項目的環(huán)保設施竣工驗收,組織新建、改建、擴建工程項目環(huán)保設施投產試車工作。
6、在安排計劃、調度生產的.同時,要嚴格執(zhí)行“五同時”(即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境保護工作),保證環(huán)境保護設施正常運行、環(huán)境保護運行指標合格。
7、 負責環(huán)境保護設備、設施的管理,及時督促整改檢查中發(fā)現的問題,存在重大環(huán)境保護隱患要堅決停止使用。
8、在保障生產安全的前提下,組織指揮生產,發(fā)現違反環(huán)境管理制度的行為,應及時制止并立即向領導報告,同時通知環(huán)保管理部門共同處理。
9、貫徹操作紀律管理規(guī)定,搞好生產調度工作,杜絕或減少非檢劃停工和跑、冒、滴、漏等污染事件的發(fā)生。
10、 協調調度有關部門,確定環(huán)保治理設施正常運行,在環(huán)保治理設施一旦出現故障時,有“三廢”外排的生產工序必須采取應急措施,以盡可能的減少污染物的排放。
11、作好環(huán)境保護設施檢修作業(yè)相關項目的審批工作。
12、協助環(huán)保部門對環(huán)境污染事故的調查和處理工作。
生產部崗位職責5
1. 物料計劃:根據訂單、結合配方單,計算物料需求量,再結合庫存量發(fā)出申購單;
2. 督導庫存管理:督促倉庫做好存貨管理,做到及時、準確、保證存貨質量;
3. 生產排程:結合交期及物料計劃,制定生產排程;
4. 生產統計:生產數據收集、匯總、分析;
5. 臨時交辦任務
生產部崗位職責6
1、嚴格遵守公司規(guī)章制度,根據當日生產計劃列出面包房用料明細。
2、嚴格按照配方要求進行打料,除經理外不得接受任何人更改配料的指令,更不準私自更改配方。
3、掌握打面機、打料機、壓面機的機械原理,獨立完成機械的日常維護工作。
4、經常觀察成品、半成品,了解自己的打面效果。
5、每天下班前要清理干凈所使用的'機械和用具,搞好工作區(qū)域衛(wèi)生。
6、兼顧做形工作,完成領導交辦的各項工作。
生產部崗位職責7
一、職務
1、認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務;負責落實生產排期的正常運轉,督促、檢查對生產過程中出現的總是及時協調平衡生產;加工小組的工作落實情況;
2、明確自身的工作職責與下屬的工作情況;定期召開生產加工各小組會議;及時了解下屬存在的問題并加以解決與反映;
3、加強自身對管理對技術的經驗;不斷創(chuàng)造機會給下屬發(fā)展?jié)撛谀芰Γ淮_保任職范圍內的工作效率顯著;
4、堅持“用才”方針,一律杜絕搞個人斗爭;影響大局的局勢;正確達拔使用和培養(yǎng)各級管理人員;以身作則,樹立標本人物,帶動整個生產人員工作氣氛;
5、定期向上級匯報所屬組員的工作情況以及存在的問題,征求得到上級的解決方案;
6、嚴格控制簽批領材料,杜絕任何費用,材料的浪費;
7、負責生產管理制度的起草,改善并督促加以執(zhí)行;
8、負責生產資料的完備,生產技術標準的修訂。
二、職責
1、對違背上級下達的工作任務,私自利用職權影響生產負責;
2、對由于管理不力,決策失誤,造成按時完成不了生產任務,影響公司聲譽負責;
3、對生產加工各小組發(fā)生重大生產質量事故或嚴重人為破壞或粗心引起的不良后果負責;
4、對生產加工設備的使用法不當;人員操作安全未加強注意而出現事故要承擔責任;
5、對生產加工各小組成員不團結,不作不深,作風不正派,組與組之間工作安排不合理等造成部門管理混亂,造成流失人員強大,人心不一要負責;
6、對生產加工監(jiān)控力度不夠,導致加工部門屢次返工,同樣要負責任;
7、對因管理不善,導致工位工具遺失或丟失而影響生產需求,要負責;同時,對生產設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責。
三、職權
1、對生產加工本組成員的調動,獎勵與升級有審定權;
2、對生產加工異常的問題,可以作及時處理權;
3、對生產設備、物資、工具有集中管理權;
4、對不合理使用物資有制止權;
5、對生產用的動力有指揮、協調、調配權。
工模部加工小組組長崗位職責
一、職務
1、作到遵章守紀,尊重同事,關心學員,帶領學員;
2、認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務;負責落實所屬加工小級工作的正常運轉;督促檢查對生產過程中出現的總是及時協調平衡生產;
3、強調制作過程以質量的控制,管理。力求在制作過程中發(fā)現,分析并匯報問題駕及時改進;明確使每一個成員認識到質量是每個人的責任;也是每個加工崗位的工作。
4、加強自身對管理對技術的提高;不斷以身作則充當起“教師,師傅”身分傳授經驗給學員;追求每個學員的所學技能到位;并努力創(chuàng)造機會給下屬發(fā)展。確保內職范圍內的工作效率顯著;
5、以身作則,樹立標本人物,帶動整個小組成員的工人氣氛與工作技能;配合本部門整體要求;
6、定期向上級匯報所屬組成員與學員的工作情況以及存在的問題,征求得到上級的解決方案;
7、加強對生產加工工位器具和工模具管理并進行定期組職抽查與盤點;嚴格控制申請領用材料,杜絕任何材料的浪費;
8、負責起草便于所屬小組工作的開展,制定相關的管量制度;改善并督促加以執(zhí)行負責組職,安排設備的日常維修,清潔與保養(yǎng)工作;
9、負責做好生產加工日常統計工作;
10、責對工模的安全擺放。
二、職責
1、對違背上級下達的工作任務,私自利用職權影響生產負責;
2、對由于管理不力,造成按期完成不了生產任務,影響整個部門工作進度負責;
3、對所屬加工小組發(fā)生重大生產質量事故或嚴重人為破壞或粗心引起的不良后果負責;
4、對生產加工設備的使用方法不當;人員操作安全未加強注意而出現事故要承擔責任;
5、對生產加工各小組成員不團結,工作不深入,作風不正派,工作安排汪合理等造成內部門管理混亂,人心不一要負責;同時,對學員持保守傳授經驗負責;
6、對所屬小組監(jiān)控力度不夠,導致屢次返工,造成流失人員加大,同樣要負責任;
7、對因管理不善,導致工位工具遺失或丟失而影響生產需求,要負責;同時,對生產設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責;
8、對本組學員技能的精進提升要負責;
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9、對本部推行政策實施的執(zhí)行步伐要負責;
工模部工程工藝組職責
一、職務
1、加強引進并不斷培訓技術革新與技術發(fā)展;
2、把關每一次產品質量;組職解決產品質量中重大技術問題;負責質量管理的技術方法指導;協助經理督促各項質量規(guī)劃實施進度;
3、負責參與審核新產品圖紙;
4、負責組職編制本部成員工的茶,做到人盡其才,保證項目順利進行;
5、負責制定一套健全工程技術管理和新模具開發(fā)管理等規(guī)章制度;協調部門內部之間的關系;
6、負責本部資料,樣板的建立與完善。
二、職責
1、對未能正確把關技術成份而流入到生產加工,影響整個項目的進度而造成的損失承擔責任;
2、對由于管理不力,能力有限等因素,未能發(fā)揮,調動整個工程成員的資源,而造成公司資金超負荷增加負責;
3、對未能協調,安排本部成員之間的工作,而出現技術標準不一,管理制度混亂,技術文件不完整、正確、歸檔不及時而造成工作被動等負責;
4、對技術資料私自copy外傳、丟失、泄密等,造成公司財產損失或形象受損負責;
5、對生產加工中存在的重大技術問題而解決不及時,造成影響負責。
三、職權
1、對圖紙技術成份的審核有最終的評定權;
2、有權制定技術管理方面的規(guī)章制度和技術責任制的`建立;
3、對汪履行技術管理制度,違反技術規(guī)范的行為有權制止并采取相應的獎罰措施;
4、對工程技術人員調動、提升、調資、獎勵有權提出;
5、對生產中的技術問題的決策權。
工模部管理職責
一、模具辦公室管理職責
1、主持人事管理工作,圍繞部門的計劃和任務而實施;
2、協調各部門關系;
3、做好員工思想教育,解決其困難;
4、搞好工具設備的管理,監(jiān)控;
5、員工教育訓練;
6、辦理人員人事工作;
7、檔案文件系統的設立與修訂;
8、績效獎勵基準的設立與修定。
二、模具生產科管理職責
1、生產計劃的設立修訂;
2、訂單的審核,交貨期核定及異常反應,處理;
3、生產負荷統計,平衡調度;
4、人員調度,進度安排與控制;
5、用料管理及異常追蹤改善;
6、交貨期異常反應及處理;
7、交貨期與質量協調;
8、安全生產的實施;
9、外協加工的監(jiān)控;
10、生產設備的維修保養(yǎng);
11、生產加工技術的標準的確立與提升;
12、生產報表編制及重大異常改善追蹤。
三、模具工程科管理職責
1、各標準技術的設立,修訂;
2、工作方法改善,簡化,策劃及推行;
3、各科年預算編制及全部門匯編(資源的統計);
4、制訂對異常反應的處理及追蹤;
5、每月生產績效檢查,資料編制及交辦改善事頂的追蹤報告;
6、成本的核算;
7、生產制做過程的時間編排,進度控制,保證生產資料的及時、完備;
8、新技術的使用推廣;
9、外來資料產品在設計上的研究與改善;
10、資料樣品的保管。
四、模具品質科管理職責
1、原料入廠質量檢驗的執(zhí)行及異常反應處理;
2、過程中的質量檢查記錄;
3、成品檢查及記錄;
4、成品各項功能性測驗;
5、檢驗器具的使用及保管;
6、質量異常自理及追蹤;
7、客訴質量異常的跟蹤處理;
8、各項質量有關工作協調;
9、執(zhí)行質量管理的各種活動;
10、質量不良原因分析報告;
11、外協加工質量檢驗;
12、品質標準的建立與修訂;
13、儀器設備的校正。
工模部人員職責
工模部qc檢查組長職責:
1、模過程中每件工件加工完成后的驗證;
2、記錄檢驗結果,并確認是否符合圖紙要求;
3、對模具異常情況應及時向上級反映;
4、提出改善措施并跟蹤驗證。
編程組長職責:
1、完成需要cnc加工的模具;
2、配合制造課工作進程;
3、安排本部人員的工作;
4、定期對本部門機械設備、電腦設備進行保養(yǎng)。
火花機組長職責:
1、調配、指導和檢查組員的工作;
2、火花機加工前必須檢查銅公,工件是否正確,加工電流是否匹配,是否要浸缺、部水是否合理才能開機工作;
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3、保持機床清潔及車間清潔;
4、發(fā)現異常,即刻停機通知上級,及時向主管反映。
省模組長的職責:
1、積極配合主管的工作,把握工作進程;
2、合理調配組員的工作;
3、指導督促組員的工作,提高工人效率和素質;
4、檢查組員的工作,發(fā)現異常,即時商討解決措施及糾正;
5、加工作業(yè)的模配件,外發(fā)前必須重復核對加工圖紙;
6、對外發(fā)加工的模配件,外發(fā)前必須重復核對加工圖紙;
7、保持車間的整齊清潔,保養(yǎng)好本組用的機床,保證有個良好的工作環(huán)境。
工模部倉庫工作職責:
1、根據工模部所需物料展開倉庫工作;
2、選用價格合理,質量保證的供應商;
3、負責發(fā)出訂單和跟催;
4、管理理倉庫內所有東西;
工模部文員的職責:
1、禮貌接聽電話,并管理辦公設備;
2、收發(fā)傳真,接待來賓;
3、做好本部門人事檔案登記工作;
4、負責好本部門文件整理編輯打印工作。
線割組長職責:
1、分配、指導和跟進組內的工作;
2、加工前的檢查,工件是否正確,參數是否相配;
3、加工后的自檢工作;
4、定期對本部門機械設備進行保養(yǎng)。
磨床組長職責:
1、負責接收制模組的加工圖審核;
2、配合制模組工作進程;
3、分配本組人員的工作;
4、定期對本部門機械設備進行保養(yǎng)。
各組員職責細節(jié)
一、制模組
1、組長:負責審核圖紙,安排生產,溝通協調各個部門,控制模具質量,培訓新進員工;試模過程的跟進和確認,模具制作的進度跟進;
2、技工:負責審核結構圖,另件圖,模具外觀尺寸精設確認,試模前技術處理和協助組長的工作,fit模,抽驗已加工完成的工件,裝配及有一定難度的工件,自檢及驗證補師完成的每一個工件;
3、學員:負責另件圖加工以及簡易模的制作,自檢工作,負責機械模具的保養(yǎng),工具的收放,作出間單的另件加工,協助師傅的裝配,fit模工作。
二、省模組
1、組長:負責分配工作,跟進生產進度,控制質量,發(fā)現有異常情況即時商討解決,以身作則,不斷加強下屬的工作效率和素質;
2、師傅:配合組長對工作的安排,省好自己手頭上的模具,不可故意拖延時間,協助組長對補師及學員的培訓;
3、學員:有上進心,責任心,不斷地提升自己和配合組長對自己技術的培訓;負責大平面和水口的加工,整理臺面的清潔工作和工具的擺放;
三、線切割組
1、組長;
(1)督促管理本部門的工作;
(2)調度、安排人員的工作,配合制模的生產;
。3)加工前的檢查,工件是否正確,參數是否相配;
。4)加工圖和3d圖的審核分模;
。5)定期對機械的保養(yǎng)(每周六)和人員的培訓。
2、技工:
。1)配合組長的生產管理和員工技術的提升;
。2)銀決生產中的加工故障和自檢的工作;
。3)程式和尺寸的控制;
。4)做好程式的編寫工作;
。5)機械的問題,保養(yǎng)工作的解決。
3、學師:
(1)聽從上級的教導,不斷地提升自我;
。2)服從安排,負責機器的操作,工件的加工;
。3)負責機臺的保養(yǎng)和本部門的衛(wèi)生,并作好記錄;
。4)對于工件加工的質量,如有問題及時提出,并參與解決。
四、cnc組
1、組長:
。1)對本部門員工的工作績效進行考核,安排員工作;
。2)協調生產科的各個加工部門和工程科,參與溝通工作;
。3)控制本部門的生產動態(tài),合理做好排期工作;
(4)培訓本部門員工,提升工作技術水平;
。5)安排人員每周六對機臺的保養(yǎng)工作。
2、技工:
(1)對工程圖紙的開模,編程式和及時完成程式;
。2)按工程的需要,搞好火花機數和線割圖線;
。3)協助組長做好員工的技術提升工作;
。4)加工前后的自檢工作;
。5)合理的選用刀具和運用。
3、學員:
。1)服從安排做好產品加工,負責cnc機臺操作;
。2)負責機臺保養(yǎng)和本部門的衛(wèi)生,空調的清洗,并做好記錄;
。3)對工件加工的質量,如有問題及時反映,并參也解決;
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。4)聽從上級的教導,提升自己的技術水平。
五:火花機組
1、組長:
。1)調配、指導和檢查組員的工作;
。2)對外發(fā)的工件,必須重復核對加工圖紙;
。3)審核制模組的加工圖,合理分配工作;
。4)注意機臺和本部門的清潔,機器、空調的保養(yǎng)(每周六);
。5)不斷培訓員工,提高工作效率和人員的素質。
2、技工:
。1)配合組長,積極調配、指導組員的工作;
。2)對加工前后合理調試參數和自檢工作;
。3)協助組長做好員工技術的提升;
。4)生產中的故障解決及時解決。
3、學員:
(6)服從安排,做好產品的加工,負責機臺的操作;
(7)負責機臺保養(yǎng)和本部門衛(wèi)生,空調的清潔,并做好記錄;
(8)對工件加工的質量,如有問題及時提出并參與解決。
工模部其他崗位職責
1、模具跟進工程師職責
一、負責本部門所有新模的跟進,并對修改工程師回復準確時間;
二、負責明確新模的產品要求,例(蝕紋、裝配等)以便生產科明確加工目的;
三、負責新模開發(fā)研討會的策劃及制定模具生產排期;
四、試模過程中及試模后的問題跟進;
五、協調工程部、塑膠部與生產科所屬各組的實際運作之溝通;
六、跟進生產模具進度,質量的問題跟進;
七、組職研討模具問題及提供改善方案;
八、事理常見狀況及跟進過程中的詳細報告;
九、每日發(fā)現問題及問題解決之記錄;
十、試(修改)模前的檢查工作,有權制止問題模流入機房。
2、工程師崗位職責
一、負責將產品圖設計成模具結構及零件圖,以便生產部門工作;
二、檢查模具的分模合理性及可行性;
三、提供便于下一步工作的要求。
3、繪圖員崗位職責
一、按照工程師的要求,及時完成安排的工作;
二、檢測資料的完整,以及標準。
4、工程科文員崗位職責
一、對工程科資料接收、發(fā)放以及記當存檔;
二、工程科日常表格編制,工作記錄。
生產部崗位職責8
一、生產廠長崗位職責
1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及總經理的工作安排。
2、負責生產的全面工作,按時完成總經理下達的各項指標任務。
3、跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產,全面負責生產現場管理,嚴格控制產品質量;有效提高工作效率和成品合格率,杜絕浪費,降低生產成本。
4、做好各生產車間的現場管理開展工作。
5、負責制定生產部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃,并領導下屬完成計劃任務。
6、負責組織、制定生產部門內部的各類規(guī)章制度,擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業(yè)指導書等。對管理人員的業(yè)務能力及工作表現進行評估,建立良好的用人機制和激勵機制。
7、配合行政綜合部負責生產部門的人事安排,對所屬管理人員定期考評。
8、與其他部門相互溝通,協調,積極配合協調其它部門工作,
9、定期向總經理匯報反應生產部門的真實工作情況。
10、掌握員工的思想動態(tài),開展教育和培訓,琣養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
二、車間主任工作職責:
1、負責安全生產、設備和生產現場管理;
2、協助生產廠長對生產計劃、采購計劃的編制及管理;
3、負責監(jiān)督、檢查各車間執(zhí)行國家、行業(yè)相關質量、安全法規(guī)標準的情況;
4、負責車間生產管理工作,確保車間生產作業(yè)計劃的按期完成。
5、搞好文明生產、負責勞動安全檢查。
6、負責公司質量/環(huán)境管理體系在本車間的具體實施;
7、全面負責生產階段的策劃和管理,給生產活動配備適宜的人力與設施資源;
8、對產品質量、安全、成本負有直接責任;
9、確保公司下達生產任務的全面完成;
10、接受公司職能部門的監(jiān)督、檢查,對相關問題負責落實整改;
三、車間副主任工作職責:
1、協助車間主任做好車間的各項工作。車間主任不在時,行使車間主任職責。
2、對車間主任負責,協助車間主任全力以赴抓生產,保質、保量、保供貨。
3、負責車間生產技術管理,重點保證生產與物料平衡、成本控制。
4、根據生產管理部下達的'生產計劃和生產指令,制定車間生產計劃,并將指標細分到班組并組織實施、檢查、考核。
5、嚴格執(zhí)行各產品的生產工藝流程,為各工序的生產操作提供技術指導,確保產品質量合格率達100%。
6、負責現場管理,嚴格要求員工按質量管理體系進行生產,對生產過程中的質量問題進行控制,積極組織員工進行安全、技術、技能培訓,提高員工整體素質。
7、協助車間主任做好車間各種設備、設施的管理工作及設備零部件、低值易耗品的申購,確保正常生產。
8、協助車間主任每月對車間生產成本、產品質量、產品按時交貨等情況進行分析,總結經驗,查找不足,制定措施,監(jiān)督整改。
9、協助車間主任起草、修訂、嚴格執(zhí)行車間內部各項管理規(guī)定,并起到表率帶頭作用。
10、負責車間車間質量管理工作,健全車間質量管理體系,確保產品質量零事故。
11、協助車間主任解決生產過程中出現的其他方面的問題,保證生產任務順利完成。同時做好與其他部門的配合與協調工作。
12、完成生產廠長交辦的其他工作任務。
四、班長崗位職責
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,及時糾正或阻止班組人員各種違規(guī)行為;
2、在車間主任的直接領導下進行工作,積極完成生產部下達的各項生產任務。對本班生產的產品質量、安全、衛(wèi)生、計量等項工作負責;根據公司生產管理相關規(guī)定,對生產過程全程監(jiān)控,隨時把握車間各項工作的進度情況,檢查本班組任務的完成狀況、質量狀況,并進行記錄、匯總、上報;嚴把產品質量關,不出不合格產品;
3、合理安排本班人員的崗位和生產任務:按生產訂單的各項要求,及時協調生產過程中的各項工作,確保生產工作順利進行。
4、嚴格執(zhí)行生產安全管理制度,及時安排處理各類突發(fā)事件,組織對車間生產安全事故進行緊急處理,負責處理當班生產過程中日常事務;檢查、監(jiān)督操作工按照工藝標準和質量標準生產。對影響產品質量的助劑加入、成品檢驗、取樣分析等均嚴格按要求執(zhí)行;
5、帶領班組嚴格按照作業(yè)規(guī)范程序使用生產設備;負責對本班組各工序設備、工具等的使用保管進行監(jiān)督管理;執(zhí)行本班組材料物資的領取及監(jiān)督合理使用;
6、負責要求本組員工按規(guī)定填寫操作生產記錄,檢查各崗位員工是否按時認真填寫,確保記錄的準確、及時、完整;
7、安排本班組員工對設備進行日常清理及保養(yǎng)工作,保障設備的正常運轉;負責收集本組員工提出的有關工藝、設備以及其他方面的合理化建議,并及時上報公司;
8、對本班組各工序現場文明生產進行監(jiān)督,組織員工搞好生產各現場衛(wèi)生、個人衛(wèi)生,督促員工嚴格執(zhí)行車間日常衛(wèi)生管理制度;保持生產現場有序、清潔、整齊;
9、監(jiān)督本班員工的工作行為準則為及勞動紀律遵守情況,做到文明生產,嚴格按規(guī)范操作;
10、嚴格服從車間主任的領導,并有力地組織安排本班的生產;
11、組織開好班前、班后會,指揮班組做好各崗位自檢;做好生產、設備、衛(wèi)生等交接班的相應工作,為下一班的生產打下良好的基礎。
12、對員工要進行車間規(guī)章制度、崗位專業(yè)知識技能、安全環(huán)保知識、心理素質與人格魅力、競爭意識等方面的培訓,落實對班組成員的技術指導與操作監(jiān)督確保生產期間當班人員安全及設備正常運轉;
五、成品保管崗位職責
1、嚴格執(zhí)行產品質量標準,不合格產品嚴禁入庫。
2、保證入庫、出庫產品各類規(guī)格、型號、數量、數據的真實、準確;當天的產品當天入庫。
3、產品入庫、出庫報表每天上報公司經營綜合部;每月對產品庫存進行清理盤存。
4、不同規(guī)格、型號產品,必須嚴格單獨堆放。切實做好出入庫產品數量的統計、登記和下賬工作。
5、負責庫房裝卸設備、裝卸人員現場的安全管理;嚴禁違反安全操作規(guī)程的事故發(fā)生。
6、嚴格按照客戶或銷售人員通知的產品規(guī)格、型號、數量,準確填寫《發(fā)貨單》、《出門證》并發(fā)貨。
7、負責送貨返回《發(fā)貨單》、《出門證》的收集,并對客戶實收數量、報廢數量進行登記和處理。
8、負責客戶和銷售人員關系的協調,及時妥善處理客戶、運輸駕駛員、裝卸工和銷售人員反饋的安全、產品質量、服務信息。
9、完成生產廠長交辦的其他工作。
生產部崗位職責9
1、負責每天每周報表的制作,提供;
2、監(jiān)管各公司配件債權的統計 ,銷帳;
3、對配件出庫進行抽查,提供配件銷售開票;
4、日常出入庫違規(guī)的預防和處罰;
5、配件進,銷,存報表的`制作 ;
6、分公司的實物盤點;提供每月毛利分析,倉儲,物流費的核算。
生產部崗位職責10
1、根據設計圖紙、清單制作生產任務單、生產領料單制作;
2、根據合同、圖紙、工廠生產需要、庫存等制作采購計劃,請購單;
3、每日跟蹤廠內項目生產進度,匯總整理;
4、車間訂單、下料、生產計劃、收發(fā)貨等生產管理;
5、工廠發(fā)貨跟蹤、發(fā)貨單、資料等歸檔;
6、車間內生產完成進度表制作、統計。
生產部崗位職責11
一、對分管生產的副總經理負責,負責企業(yè)的日常生產活動,全權負責生產技術部的日常管理工作和事務。
二、結合企業(yè)的經營目標和生產實際,為決策層提供生產規(guī)劃方面的信息、建議和方案。負責生產規(guī)程和設備檢修規(guī)程的制定和完善,報公司批準后實施;負責生產作業(yè)指導書和設備檢修標準的制定和完善,報公司批準后嚴格執(zhí)行。
三、為實現企業(yè)的經營目標提供生產方面的保證并按月上報生產工作總結;根據公司的年度生產計劃,負責編制月度生產計劃,經批準后實施,按時完成生產任務。
四、根據設備的性能和設備管理規(guī)程,編制大修、中修、小修計劃,經批準后實施。
五、參與新建、擴建、技改項目的前期工作、初設、工程驗收等工作。
六、對企業(yè)的生產環(huán)節(jié)進行計劃,確保良好有序的生產秩序,保持文明、安全、無污染的生產環(huán)境。
七、準確無誤地接受、傳達、落實完成決策層的交給的各項工作任務,接受其指導,執(zhí)行具體的部門業(yè)務。
八、主動自覺地處理好工作中出現的各種矛盾;對本部門發(fā)生的問題超過自己的.處理權限的要及時上報決策層。
九、對產品質量和產品成本負責。
十、對生產工人的人身安全負責;對設備安全負責。
十一、檢查工藝紀律,檢查的安全管理執(zhí)行情況,制止行為并提出處理意見。
十二、負責的考核和工資獎金的二次分配;對員工的行為具有經濟處罰權和內部待崗權。
十三、負責對本部門人員的職位描述、考核評價、教育指導和提升、轉職申報。
十四、本部門處理好本部門與決策部門、本部門與其他部門的關系。
十五、對培養(yǎng)各級人才和職工培訓教育負責。
十六、對管理、技術人員和生產工人的日常思想工作負責。
十七、認真實施公司安排的臨時性工作任務。
生產部崗位職責12
1、調度員在生產部長帶領下,負責礦上每天的生產、安全協調調度工作,及相關生產數據的記錄和統計。
2、調度員要做好傳達工作,準確及時的向生產現場管理人員傳達生產任務指令、領導下達的臨時工作安排及相關通知,并把落實情況向領導匯報。
3、調度員要熟悉現場情況,并時刻了解現場的最新動態(tài),并保證信息的可靠性,發(fā)現問題及時要求相關負責人員處理,自己解決不了的,及時向領導匯報。
4、了解現場設備的相關情況,如裝煤作業(yè)地點的更換,設備編號的'更換、維修等相關情況,并作出準確的調度指令。
5、對調度員所要接觸的各個單位的主要崗位人員、聯系方式的相關情況及變動情況要及時掌握,以便及時聯系。
6、調度員每天要及時向有關部門所要相關的數據資料。
7、調度人員對當班的生產調度情況要在記錄本上詳細記錄。
8、調度員在交接班時,要做到“口交口、手交手”,對于上一班尚未完成的工作,必須交接清楚后方可交班。
9、每周召開生產調度會議,所有調度員無特殊情況,必須參加,不得隨意曠會、遲到和早退;并把這一周來存在和出現的問題在調度會上提出,作為研討和避免的依據。
10、完成領導安排的其它臨時性工作。 采礦技術員崗位職責
。1)根據地質資料和施工現場實際情況提出合理可行的采礦方案,并編制相關采礦設計、生產計劃、作業(yè)指導書,對施工單位進行技術交底。
(2)參與每月編制的采礦生產計劃,對施工生產進度計劃的安排提出合理建議。
。3)采場設計時綜合考慮開采礦量、礦石品位、貧化率等技術數據,及時整理并存檔。
(4)開采過程中深入施工現場,及時了解各工作面施工生產情況,參與采剝作業(yè)、技術措施的督促、審查、落實、考核等工作。做好采剝各項技術參數記錄和施工現場的管理工作,確保安全生產。
。5)參與各分項工程的設計,施工,質量檢查等工作。
(6)定期對采礦專業(yè)資料和施工圖紙進行整理,存檔,做好對以往施工圖紙的管理工作。
。7)協同測量、地質人員做好日常技術管理工作。
(8)做好領導交辦的其他臨時性工作。
生產部崗位職責13
主要負責生技部的日常事務工作,直接對生技部負責人及其助理負責,在對口工作上接受其他相關上級領導的指導和管理。
一、負責訂單跟蹤
這里訂單包括:在以銷定產情形下,銷售部門提交的客戶訂單(或合同);在以產定銷情形下,計劃部門下達的指導性儲備產品生產計劃單。
1、收集資料:①向銷售及計劃部門收集銷售訂單(或合同)、指導性儲備產品生產計劃單;②向銷售及計劃部門索取定制產品的相關技術文件、工藝文件、樣衣樣料、以及各種動態(tài)變更單。
2、確認訂單:與相關部門共同對訂單或合同標的“款式、數量、交期、工藝與質量要求、樣衣樣料”進行書面確認。
3、督辦評審:嚴格按《客戶訂單(或合同)評審程序》,督辦生技部門、生產車間對訂單的評審工作。
4、優(yōu)化方案:督促相關技術人員詳細優(yōu)化客戶提交的技術參數及其生產工藝文件,勾通協調每一個細節(jié)問題,整合相關資料,為生技部負責人決策生產方案提供依據。
5、反饋意見:跟蹤管理好客戶訂單,充分做好與此相關的銜接工作。要及時同相關方進行勾通,及時向客戶、內部相關部門、相關領導反饋勾通意見、匯報情況,特別是對于涉及生產訂單的不確定性內容要及時響應,必要時直接保持與客戶進行雙向的良好溝通,勾通與反饋情況要做好相關記錄,必要時申發(fā)文件確認。
二、督辦生產流程
協助生技部領導及助理,對產前準備、產中管理、產后服務進行跟蹤與督辦。
1、根據訂單或指導計劃,通過erp系統編制生產計劃,報生技部領導審批。
2、督辦相關技術人員的“款式設計、樣衣試制、生產工藝編制、打板、工序分配、用料核定、工時測定”工作,收集各技術員工作中形成的技術工作底稿。
3、根據技術工作底稿,通過excel精準編制“款式信息資料、工藝指導書、分碼尺寸表、工序分配表、單件成衣物料消耗清單、工時測定表”等技術表單,經生技部領導審核后,報送相關領導組織評審。其中《單件成衣物料消耗清單》報送財務總監(jiān)組織評審核準材料消耗定額,《工時測定表》報人力資源總監(jiān)組織評審核定工時工價,其他內容及樣衣樣料報生技領導組織評審并修正各項指標。
4、根據生產計劃、單件成衣物料消耗清單、生產能力(物料存量、機器設備、生產人員),及時通過erp系統計算分析,進行生產排期、編制原輔材料《采購計劃》、班組《加工單》報批。
5、負責各款面、輔、物料、紙樣、樣衣的來料跟進。負責船頭板、產前板、選樣貨的收集及傳遞工作。
6、負責生產跟單控制與協調,保證進度和質量。
7、負責維護erp系統中的“款式、工序、工時、加工單變更”、
8、負責收集整理“裁床單、車間班組收發(fā)單、生產人員工菲單”,并組織人員核對、錄入erp系統。
三、處理日常事務
負責生技部各種生產報表的數據統計及分析,并向有關部門報送單證和報表。
1、負責各車間,各部門生產進度,檢驗報告的收集、整理。
2、起草生產相關各類制度、通知、宣傳文稿,經審批后進行編輯打印與發(fā)放。
3、協同其他部門的工作。如及時處理好erp系統管轄模塊的信息數據、報送相關財務報表、協助管理工人考勤、進餐、住宿工作等。生產部崗位職責3
部門名稱:生產部
直接上級:分管副總經理
下屬部門:生產和、設備動力科、開料車間、木工車間、油漆車間
管理權限:受分管副總經理委托,行使對產品生產過程中的管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務
管理職能:合理地組織公司產品生產過程、綜合平衡生產能力、科學地制定和執(zhí)行生產作業(yè)計劃、加強安全生產教育、開展積極地調度工作,以實現用最小合理地投入達到最大產出之管理目的,對所承擔的工作負責
主要職責:
1.堅決服從分管副總經理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.負責組編制年、季、朋度和平作業(yè)、設備維修計菩薩及時組織實施、檢查、協調、考核;
5.負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調;
6.密切配合營銷部門,確保訂、定產品合同的履行;
7.配合組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發(fā)方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;
8.負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的`發(fā)生;
9.負責組織生產現場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;
10.及時編制上的年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作,重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作,確保統計核算規(guī)范化、統計數據的正確性;
11.抓好生產統計分析報告團荼。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會,總結經驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
12.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務,合理的安排生產設備、計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間;
13.負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律,提高調度人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產能力,合理安排生產作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源;
14.抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織生產調度員、設備管理員、統計員、計劃員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
15.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施=檢查監(jiān)督及控制;
16.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產部崗位職責14
在部長的領導下協助部長做好以下安全工作:
1、負責全公司安全生產的監(jiān)督管理工作,重點抓好特種設備、特種車輛、鍋爐壓力容器及電氣設備的安全監(jiān)督管理工作。
2、負責公司安全生產宣傳教育和開展各類安全活動,協助辦公室負責全公司的安全消防教育工作。
3、組織建立健全安全管理組織機構網絡和各種安全臺帳,安全生產管理制度。
4、負責組織制定修訂公司應急救援預案。
5、負責安全性評價、安全標準化資料的準備和上報工作。
6、參加各類事故調查,嚴格按事故處理規(guī)定,處理工傷、火災等事故,堅持做到“四不放過”(查不出原因不放過,本人和群眾受不到教育不放過,沒有制定出防范措施不放過,責任人不受到處理不放過)。
7、對每次安全檢查、安全工傷事故情況及安全會議考核情況進行匯總,上報到相關部門。
8、參加公司員工工傷鑒定工作。
9、接待工傷及其他安全事故處理過程中的信訪工作。
10、年終總結公司內部各類安全事故和同行業(yè)類似安全事故的經驗教訓,形成文字性材料上報公司。
11、有權對各類安全事故隱瞞、虛報或故意延遲不報的,除責成補報外,對相應責任人和責任部門進行考核。
12、在調查處理傷亡事故中,有權對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等行為,報公司追究其行政責任。
13、參加新、改、擴建、大修工程和新產品項目的“三同時”審查。
14、負責公司防雷檢測工作。
15、對嚴重違章作業(yè)(指揮)者,有權令其停止工作,并按有關規(guī)定進行考核。
16、參加安全檢查與聯查工作,有權對查出的問題(隱患)提出意見,督促有關單位解決,對隱患整改落實結果進行驗證,并按規(guī)定進行考核。
17、監(jiān)督檢查三級安全教育及各項安全活動開展工作的落實情況,對不認真落實三級安全教育和各項安全活動的.單位按制度進行考核。
18、責公司生產系統安全作業(yè)票證的簽發(fā)和管理,按作業(yè)規(guī)程進行作業(yè)票審批。
19、負責對公司危險化學品、放射源的登記上報工作。
20、督促和協助有關部門采取措施,改善勞動條件,防止職業(yè)中毒,作好冬季“四防”工作。
21、負責各類防護器材的使用指導工作。
22、參加安全生產責任制落實情況綜合性大檢查。
23、協助部長抓好安全標準化活動開展工作并得到有效貫徹落實。
生產部崗位職責15
崗位名稱:生產部經理(G5)
崗位代碼:
工作職責:
1.全面負責落實公司的各項生產決議和各項管理規(guī)定,確保部門運作的科學化、規(guī)范化,讓產品保質保量的完成。
2.負責審定和組織落實生產計劃,調控生產進度。
3.負責審核各種計劃報表及外委外包合同。
4.負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現問題及時組織解決和處理,重大問題向上級匯報。
5.負責檢查和指導車間、施工區(qū)域等現場管理。
6.每天組織召開生產調度會,及時解決生產中出現的問題,并安排當天及近期的工作任務。
7.負責本部門各崗位人員的合理調配以及保證生產的正常有序進行。
8.負責本部門各級人員的培訓、考勤和競聘管理。
9.參加重點工程項目的現場指揮工作。
崗位名稱:生產部副經理(G4)
崗位代碼:
工作職責:
1.配合經理落實本部門工作崗位責任制,密切與其它部門聯系,加強與有關部門的協作配合工作。
2.負責監(jiān)督編制年度、月度生產計劃。
3.深入車間、碼頭現場,對施工進度進行密切的跟蹤。
4.負責組織實施生產計劃的落實、質量控制與監(jiān)督,解決生產環(huán)節(jié)中出現的問題,抓好流程管理。
5.認真做好新工藝、新材料、新技術的應用和實驗工作,協助經理培養(yǎng)專業(yè)性人才。
6.根據工作的需要,調整內部人員,積極協調溝通,確保生產任務按時完成。
7.組織生產交底會,向施工方進行技術、安全、環(huán)境、質量等方面的交底。
8.按時完成公司下達的生產任務和自己分管的'其它各項工作。
崗位名稱:調度員(G3)
崗位代碼:
工作職責:
1.接收產品的設計圖紙,并下發(fā)給施工單位,并在產品完工后進行回收處理。
2.配合經理召開生產調度會,及時解決生產過程中遇到的問題。
3.確定產品的作業(yè)區(qū)域,并對其進行劃分,做好場地的分配。
4.對圖紙中的工藝問題,車間之間的突發(fā)問題進行及時協調和處置。
5.按工藝流程對產品進行轉序。
6.妥善處理好不合格產品(報廢、返修、降級使用等)。
7.對現場的安全和作業(yè)環(huán)境進行控制,建立設備臺賬,并進行管理。
8.編制產品竣工通知單,交給相應的主管部門。
崗位名稱:生產計劃員(G3)
崗位代碼:
工作職責:
1.做好生產計劃的綜合平衡工作,合理安排,節(jié)約各項資源,降低制造成本,提高生產效率。
2.接收工程項目開工通知,根據生產任務或訂單的要求,依據計劃情況編排制定工程編號,及要求完工日期,并下達到各職能部門及制造車間。
3.編制單項和綜合生產計劃,報經理審批,逐項落實,實施過程監(jiān)控。
4.及時向經理反饋計劃完成情況。
崗位名稱:工藝策劃員(G3)
崗位代碼:
工作職責:
1.參與產品的工藝設計方案,進行工藝參數的設置,編制工藝流程。
2.從技術部接收產品的設計工藝,指導車間技術人員確定各工序使用的設備。
3.參與、協助、指導車間遇到的工藝性問題。
4.參與次品的不良分析,并協助解決相關的技術問題。
5.對各生產線制定嚴格的工藝標準。崗位名稱:工屬具管理員
崗位代碼:
工作職責:
1.負責每一個工程和項目所必須的工具、工裝的準備工作。
2.建立工屬具的管理系統,對工屬具擺放整齊規(guī)范、保持工屬具清潔、完好。
3.負責工屬具的發(fā)放、回收工作,并做好詳細登記。
4.負責工屬具的維修、保養(yǎng)工作。
5.對工程所需的工具、工裝,申報采購或者安排制作。
崗位名稱:外委管理員
崗位代碼:
工作職責:
1.負責外委、外包招標,組織外委、外包承包方資質評審,確定外委、外包方。
2.對外委外包方做合格供方評審,組織個部門進行合同評審。
3.與外委、外包方簽訂外委、外包合同,并監(jiān)控合同履行情況,并做好登記。
4.密切聯系外委、外包方,確保外委、外包件保質、保量、按期完成。
5.按照外委、外包合同條款進行付款,并做好登記。
崗位名稱:工時定額員
崗位代碼:
工作職責:
1.負責工時定額的制定、修訂及呈報核準工作;
2.負責制定臨時任務的工藝返修工時;
3.負責工時執(zhí)行過程中的跟蹤檢查工作,及時糾正偏差;
4.負責工時定額的匯總工作;
崗位名稱:統計員
崗位代碼:
工作職責:
1.對顧客提供的財產進行驗證、接收保管。
2.負責管理外委合同。
3.負責產值月報、主要產品生產量、銷售量報表的統計工作。
4.填報付款申請和報批月度付款計劃。
5.負責企業(yè)制造成本的核算工作。
6.填報月度績效考核指標。
7.負責生產用出門證等日常事務的管理。
崗位名稱:產成品管理員
崗位代碼:
工作職責:
1.負責產成品的登記、入庫,存儲保管。
2.根據客戶的要求,對產成品進行包裝運輸,負責安排產成品運到客戶指定地點。
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