生產部崗位職責
在現在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的生產部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
生產部崗位職責1
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
2、服從領導、聽從安排、認真完成領導交給的各項工作。
3、熟悉本班組各個崗位的工作及技術要求，帶領本班職工嚴格執(zhí)行工藝要求，確保生產出合格產品。
4、敢于進行班組管理，認真負責并以身作則，給班組職工起表率作用。
5、能帶領職工想方設法減少浪費，不斷降低產品消耗，提高成品出成率。
6、監(jiān)督所轄設備操作人員嚴格按照設備安全操作規(guī)程進行操作，提高安全防范意識，杜絕事故的.發(fā)生。
7、做好班組內物品管理及衛(wèi)生管理工作，做到整潔有序、干凈衛(wèi)生。
8、認真做好本班生產記錄及交接班記錄，并及時報到車間。
9、及時、準確完成各類報表的填寫和報送。
10、做好面包房當天剩料統計工作，并請原料庫管和車間主任簽字認可后報送辦公室。
11、完成領導交辦的各項工作。
生產部崗位職責2
崗位名稱：保潔人員（1人）
主要職責：
1、負責高層領導辦公室、休息室、會議室、大廳、樓梯（電梯）、過道及公共衛(wèi)生間的清掃。
2、負責三樓接待客房的.衛(wèi)生打掃，床上用品更換。
3、清倒辦公室和公共走道垃圾，做到通道 "五無":無垃圾、無蛛網、無積灰、無痰跡、無雜物。
4、定期檢查衛(wèi)生間內設備狀況，確保良好使用；及時增添衛(wèi)生間內洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋等物品。
5、定期維護公司花木盆景植物。
6、公司領導交辦的其他工作。
生產部崗位職責3
崗位職責：
1、簡單成品組裝、電子產品測試、焊接等工作。
2、按照要求保質保量的完成本崗位工作。
3、配合生產經理分配的生產部工作任務，協助研發(fā)人員試做樣機，完成領導分配的`其他工作。
4、協調、配合代工廠完成產品的生產制造。
任職資格：
1、具有兩年以上電子產品焊接、加工經驗。
2、有一定的計算機應用基礎。
3、熟悉一般電子產品的生產加工工藝及流程，了解各種電子元件特性。
4、有從事嵌入式硬件及無線通訊行業(yè)工廠工作經驗者優(yōu)先。
5、能吃苦，工作認真負責，工作主動性強。
生產部崗位職責4
1、認真宣傳貫徹環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護管理規(guī)章制度。
2、負責生產過程的環(huán)境保護協調、管理工作。
3、開展環(huán)境保護技術研究工作，積極采用環(huán)境保護先進技術和環(huán)境保護安全防護裝置，組織落實重大環(huán)保事故隱患的整改方案。
4、參與起草本公司的環(huán)保規(guī)章制度、參與編制環(huán)境保護安全技術措施計劃，并組織實施。
5、參加新建、改建、擴建工程項目的環(huán)保設施竣工驗收，組織新建、改建、擴建工程項目環(huán)保設施投產試車工作。
6、在安排計劃、調度生產的.同時，要嚴格執(zhí)行“五同時”（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境保護工作），保證環(huán)境保護設施正常運行、環(huán)境保護運行指標合格。
7、 負責環(huán)境保護設備、設施的管理，及時督促整改檢查中發(fā)現的問題，存在重大環(huán)境保護隱患要堅決停止使用。
8、在保障生產安全的前提下，組織指揮生產，發(fā)現違反環(huán)境管理制度的行為，應及時制止并立即向領導報告，同時通知環(huán)保管理部門共同處理。
9、貫徹操作紀律管理規(guī)定，搞好生產調度工作，杜絕或減少非檢劃停工和跑、冒、滴、漏等污染事件的發(fā)生。
10、 協調調度有關部門，確定環(huán)保治理設施正常運行，在環(huán)保治理設施一旦出現故障時，有“三廢”外排的生產工序必須采取應急措施，以盡可能的減少污染物的排放。
11、作好環(huán)境保護設施檢修作業(yè)相關項目的審批工作。
12、協助環(huán)保部門對環(huán)境污染事故的調查和處理工作。
生產部崗位職責5
1. 物料計劃：根據訂單、結合配方單，計算物料需求量，再結合庫存量發(fā)出申購單;
2. 督導庫存管理：督促倉庫做好存貨管理，做到及時、準確、保證存貨質量;
3. 生產排程：結合交期及物料計劃，制定生產排程;
4. 生產統計：生產數據收集、匯總、分析;
5. 臨時交辦任務
生產部崗位職責6
1、嚴格遵守公司規(guī)章制度，根據當日生產計劃列出面包房用料明細。
2、嚴格按照配方要求進行打料，除經理外不得接受任何人更改配料的指令，更不準私自更改配方。
3、掌握打面機、打料機、壓面機的機械原理，獨立完成機械的日常維護工作。
4、經常觀察成品、半成品，了解自己的打面效果。
5、每天下班前要清理干凈所使用的'機械和用具，搞好工作區(qū)域衛(wèi)生。
6、兼顧做形工作，完成領導交辦的各項工作。
生產部崗位職責7
一、職務
1、認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務；負責落實生產排期的正常運轉，督促、檢查對生產過程中出現的總是及時協調平衡生產；加工小組的工作落實情況；
2、明確自身的工作職責與下屬的工作情況；定期召開生產加工各小組會議；及時了解下屬存在的問題并加以解決與反映；
3、加強自身對管理對技術的經驗；不斷創(chuàng)造機會給下屬發(fā)展?jié)撛谀芰Γ淮_保任職范圍內的工作效率顯著；
4、堅持“用才”方針，一律杜絕搞個人斗爭；影響大局的局勢；正確達拔使用和培養(yǎng)各級管理人員；以身作則，樹立標本人物，帶動整個生產人員工作氣氛；
5、定期向上級匯報所屬組員的工作情況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案；
6、嚴格控制簽批領材料，杜絕任何費用，材料的浪費；
7、負責生產管理制度的起草，改善并督促加以執(zhí)行；
8、負責生產資料的完備，生產技術標準的修訂。
二、職責
1、對違背上級下達的工作任務，私自利用職權影響生產負責；
2、對由于管理不力，決策失誤，造成按時完成不了生產任務，影響公司聲譽負責；
3、對生產加工各小組發(fā)生重大生產質量事故或嚴重人為破壞或粗心引起的不良后果負責；
4、對生產加工設備的使用法不當；人員操作安全未加強注意而出現事故要承擔責任；
5、對生產加工各小組成員不團結，不作不深，作風不正派，組與組之間工作安排不合理等造成部門管理混亂，造成流失人員強大，人心不一要負責；
6、對生產加工監(jiān)控力度不夠，導致加工部門屢次返工，同樣要負責任；
7、對因管理不善，導致工位工具遺失或丟失而影響生產需求，要負責；同時，對生產設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責。
三、職權
1、對生產加工本組成員的調動，獎勵與升級有審定權；
2、對生產加工異常的問題，可以作及時處理權；
3、對生產設備、物資、工具有集中管理權；
4、對不合理使用物資有制止權；
5、對生產用的動力有指揮、協調、調配權。
工模部加工小組組長崗位職責
一、職務
1、作到遵章守紀，尊重同事，關心學員，帶領學員；
2、認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務；負責落實所屬加工小級工作的正常運轉；督促檢查對生產過程中出現的總是及時協調平衡生產；
3、強調制作過程以質量的控制，管理。力求在制作過程中發(fā)現，分析并匯報問題駕及時改進；明確使每一個成員認識到質量是每個人的責任；也是每個加工崗位的工作。
4、加強自身對管理對技術的提高；不斷以身作則充當起“教師，師傅”身分傳授經驗給學員；追求每個學員的所學技能到位；并努力創(chuàng)造機會給下屬發(fā)展。確保內職范圍內的工作效率顯著；
5、以身作則，樹立標本人物，帶動整個小組成員的工人氣氛與工作技能；配合本部門整體要求；
6、定期向上級匯報所屬組成員與學員的工作情況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案；
7、加強對生產加工工位器具和工模具管理并進行定期組職抽查與盤點；嚴格控制申請領用材料，杜絕任何材料的浪費；
8、負責起草便于所屬小組工作的開展，制定相關的管量制度；改善并督促加以執(zhí)行負責組職，安排設備的日常維修，清潔與保養(yǎng)工作；
9、負責做好生產加工日常統計工作；
10、責對工模的安全擺放。
二、職責
1、對違背上級下達的工作任務，私自利用職權影響生產負責；
2、對由于管理不力，造成按期完成不了生產任務，影響整個部門工作進度負責；
3、對所屬加工小組發(fā)生重大生產質量事故或嚴重人為破壞或粗心引起的不良后果負責；
4、對生產加工設備的使用方法不當；人員操作安全未加強注意而出現事故要承擔責任；
5、對生產加工各小組成員不團結，工作不深入，作風不正派，工作安排汪合理等造成內部門管理混亂，人心不一要負責；同時，對學員持保守傳授經驗負責；
6、對所屬小組監(jiān)控力度不夠，導致屢次返工，造成流失人員加大，同樣要負責任；
7、對因管理不善，導致工位工具遺失或丟失而影響生產需求，要負責；同時，對生產設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責；
8、對本組學員技能的精進提升要負責；
1/41234下一頁尾頁
9、對本部推行政策實施的執(zhí)行步伐要負責；
工模部工程工藝組職責
一、職務
1、加強引進并不斷培訓技術革新與技術發(fā)展；
2、把關每一次產品質量；組職解決產品質量中重大技術問題；負責質量管理的技術方法指導；協助經理督促各項質量規(guī)劃實施進度；
3、負責參與審核新產品圖紙；
4、負責組職編制本部成員工的茶，做到人盡其才，保證項目順利進行；
5、負責制定一套健全工程技術管理和新模具開發(fā)管理等規(guī)章制度；協調部門內部之間的關系；
6、負責本部資料，樣板的建立與完善。
二、職責
1、對未能正確把關技術成份而流入到生產加工，影響整個項目的進度而造成的損失承擔責任；
2、對由于管理不力，能力有限等因素，未能發(fā)揮，調動整個工程成員的資源，而造成公司資金超負荷增加負責；
3、對未能協調，安排本部成員之間的工作，而出現技術標準不一，管理制度混亂，技術文件不完整、正確、歸檔不及時而造成工作被動等負責；
4、對技術資料私自copy外傳、丟失、泄密等，造成公司財產損失或形象受損負責；
5、對生產加工中存在的重大技術問題而解決不及時，造成影響負責。
三、職權
1、對圖紙技術成份的審核有最終的評定權；
2、有權制定技術管理方面的規(guī)章制度和技術責任制的`建立；
3、對汪履行技術管理制度，違反技術規(guī)范的行為有權制止并采取相應的獎罰措施；
4、對工程技術人員調動、提升、調資、獎勵有權提出；
5、對生產中的技術問題的決策權。
工模部管理職責
一、模具辦公室管理職責
1、主持人事管理工作，圍繞部門的計劃和任務而實施；
2、協調各部門關系；
3、做好員工思想教育，解決其困難；
4、搞好工具設備的管理，監(jiān)控；
5、員工教育訓練；
6、辦理人員人事工作；
7、檔案文件系統的設立與修訂；
8、績效獎勵基準的設立與修定。
二、模具生產科管理職責
1、生產計劃的設立修訂；
2、訂單的審核，交貨期核定及異常反應，處理；
3、生產負荷統計，平衡調度；
4、人員調度，進度安排與控制；
5、用料管理及異常追蹤改善；
6、交貨期異常反應及處理；
7、交貨期與質量協調；
8、安全生產的實施；
9、外協加工的監(jiān)控；
10、生產設備的維修保養(yǎng)；
11、生產加工技術的標準的確立與提升；
12、生產報表編制及重大異常改善追蹤。
三、模具工程科管理職責
1、各標準技術的設立，修訂；
2、工作方法改善，簡化，策劃及推行；
3、各科年預算編制及全部門匯編（資源的統計）；
4、制訂對異常反應的處理及追蹤；
5、每月生產績效檢查，資料編制及交辦改善事頂的追蹤報告；
6、成本的核算；
7、生產制做過程的時間編排，進度控制，保證生產資料的及時、完備；
8、新技術的使用推廣；
9、外來資料產品在設計上的研究與改善；
10、資料樣品的保管。
四、模具品質科管理職責
1、原料入廠質量檢驗的執(zhí)行及異常反應處理；
2、過程中的質量檢查記錄；
3、成品檢查及記錄；
4、成品各項功能性測驗；
5、檢驗器具的使用及保管；
6、質量異常自理及追蹤；
7、客訴質量異常的跟蹤處理；
8、各項質量有關工作協調；
9、執(zhí)行質量管理的各種活動；
10、質量不良原因分析報告；
11、外協加工質量檢驗；
12、品質標準的建立與修訂；
13、儀器設備的校正。
工模部人員職責
工模部qc檢查組長職責：
1、模過程中每件工件加工完成后的驗證；
2、記錄檢驗結果，并確認是否符合圖紙要求；
3、對模具異常情況應及時向上級反映；
4、提出改善措施并跟蹤驗證。
編程組長職責：
1、完成需要cnc加工的模具；
2、配合制造課工作進程；
3、安排本部人員的工作；
4、定期對本部門機械設備、電腦設備進行保養(yǎng)。
火花機組長職責：
1、調配、指導和檢查組員的工作；
2、火花機加工前必須檢查銅公，工件是否正確，加工電流是否匹配，是否要浸缺、部水是否合理才能開機工作；
2/4首頁上一頁1234下一頁尾頁
3、保持機床清潔及車間清潔；
4、發(fā)現異常，即刻停機通知上級，及時向主管反映。
省模組長的職責：
1、積極配合主管的工作，把握工作進程；
2、合理調配組員的工作；
3、指導督促組員的工作，提高工人效率和素質；
4、檢查組員的工作，發(fā)現異常，即時商討解決措施及糾正；
5、加工作業(yè)的模配件，外發(fā)前必須重復核對加工圖紙；
6、對外發(fā)加工的模配件，外發(fā)前必須重復核對加工圖紙；
7、保持車間的整齊清潔，保養(yǎng)好本組用的機床，保證有個良好的工作環(huán)境。
工模部倉庫工作職責：
1、根據工模部所需物料展開倉庫工作；
2、選用價格合理，質量保證的供應商；
3、負責發(fā)出訂單和跟催；
4、管理理倉庫內所有東西；
工模部文員的職責：
1、禮貌接聽電話，并管理辦公設備；
2、收發(fā)傳真，接待來賓；
3、做好本部門人事檔案登記工作；
4、負責好本部門文件整理編輯打印工作。
線割組長職責：
1、分配、指導和跟進組內的工作；
2、加工前的檢查，工件是否正確，參數是否相配；
3、加工后的自檢工作；
4、定期對本部門機械設備進行保養(yǎng)。
磨床組長職責：
1、負責接收制模組的加工圖審核；
2、配合制模組工作進程；
3、分配本組人員的工作；
4、定期對本部門機械設備進行保養(yǎng)。
各組員職責細節(jié)
一、制模組
1、組長：負責審核圖紙，安排生產，溝通協調各個部門，控制模具質量，培訓新進員工；試模過程的跟進和確認，模具制作的進度跟進；
2、技工：負責審核結構圖，另件圖，模具外觀尺寸精設確認，試模前技術處理和協助組長的工作，fit模，抽驗已加工完成的工件，裝配及有一定難度的工件，自檢及驗證補師完成的每一個工件；
3、學員：負責另件圖加工以及簡易模的制作，自檢工作，負責機械模具的保養(yǎng)，工具的收放，作出間單的另件加工，協助師傅的裝配，fit模工作。
二、省模組
1、組長：負責分配工作，跟進生產進度，控制質量，發(fā)現有異常情況即時商討解決，以身作則，不斷加強下屬的工作效率和素質；
2、師傅：配合組長對工作的安排，省好自己手頭上的模具，不可故意拖延時間，協助組長對補師及學員的培訓；
3、學員：有上進心，責任心，不斷地提升自己和配合組長對自己技術的培訓；負責大平面和水口的加工，整理臺面的清潔工作和工具的擺放；
三、線切割組
1、組長；
（1）督促管理本部門的工作；
（2）調度、安排人員的工作，配合制模的生產；
�。�3）加工前的檢查，工件是否正確，參數是否相配；
�。�4）加工圖和3d圖的審核分模；
�。�5）定期對機械的保養(yǎng)（每周六）和人員的培訓。
2、技工：
�。�1）配合組長的生產管理和員工技術的提升；
�。�2）銀決生產中的加工故障和自檢的工作；
�。�3）程式和尺寸的控制；
�。�4）做好程式的編寫工作；
�。�5）機械的問題，保養(yǎng)工作的解決。
3、學師：
（1）聽從上級的教導，不斷地提升自我；
�。�2）服從安排，負責機器的操作，工件的加工；
�。�3）負責機臺的保養(yǎng)和本部門的衛(wèi)生，并作好記錄；
�。�4）對于工件加工的質量，如有問題及時提出，并參與解決。
四、cnc組
1、組長：
�。�1）對本部門員工的工作績效進行考核，安排員工作；
�。�2）協調生產科的各個加工部門和工程科，參與溝通工作；
�。�3）控制本部門的生產動態(tài)，合理做好排期工作；
（4）培訓本部門員工，提升工作技術水平；
�。�5）安排人員每周六對機臺的保養(yǎng)工作。
2、技工：
（1）對工程圖紙的開模，編程式和及時完成程式；
�。�2）按工程的需要，搞好火花機數和線割圖線；
�。�3）協助組長做好員工的技術提升工作；
�。�4）加工前后的自檢工作；
�。�5）合理的選用刀具和運用。
3、學員：
�。�1）服從安排做好產品加工，負責cnc機臺操作；
�。�2）負責機臺保養(yǎng)和本部門的衛(wèi)生，空調的清洗，并做好記錄；
�。�3）對工件加工的質量，如有問題及時反映，并參也解決；
3/4首頁上一頁1234下一頁尾頁
�。�4）聽從上級的教導，提升自己的技術水平。
五：火花機組
1、組長：
�。�1）調配、指導和檢查組員的工作；
�。�2）對外發(fā)的工件，必須重復核對加工圖紙；
�。�3）審核制模組的加工圖，合理分配工作；
�。�4）注意機臺和本部門的清潔，機器、空調的保養(yǎng)（每周六）；
�。�5）不斷培訓員工，提高工作效率和人員的素質。
2、技工：
�。�1）配合組長，積極調配、指導組員的工作；
�。�2）對加工前后合理調試參數和自檢工作；
�。�3）協助組長做好員工技術的提升；
�。�4）生產中的故障解決及時解決。
3、學員：
（6）服從安排，做好產品的加工，負責機臺的操作；
（7）負責機臺保養(yǎng)和本部門衛(wèi)生，空調的清潔，并做好記錄；
（8）對工件加工的質量，如有問題及時提出并參與解決。
工模部其他崗位職責
1、模具跟進工程師職責
一、負責本部門所有新模的跟進，并對修改工程師回復準確時間；
二、負責明確新模的產品要求，例（蝕紋、裝配等）以便生產科明確加工目的；
三、負責新模開發(fā)研討會的策劃及制定模具生產排期；
四、試模過程中及試模后的問題跟進；
五、協調工程部、塑膠部與生產科所屬各組的實際運作之溝通；
六、跟進生產模具進度，質量的問題跟進；
七、組職研討模具問題及提供改善方案；
八、事理常見狀況及跟進過程中的詳細報告；
九、每日發(fā)現問題及問題解決之記錄；
十、試（修改）模前的檢查工作，有權制止問題模流入機房。
2、工程師崗位職責
一、負責將產品圖設計成模具結構及零件圖，以便生產部門工作；
二、檢查模具的分模合理性及可行性；
三、提供便于下一步工作的要求。
3、繪圖員崗位職責
一、按照工程師的要求，及時完成安排的工作；
二、檢測資料的完整，以及標準。
4、工程科文員崗位職責
一、對工程科資料接收、發(fā)放以及記當存檔；
二、工程科日常表格編制，工作記錄。
生產部崗位職責8
一、生產廠長崗位職責
1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及總經理的工作安排。
2、負責生產的全面工作，按時完成總經理下達的各項指標任務。
3、跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產，全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。
4、做好各生產車間的現場管理開展工作。
5、負責制定生產部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。
6、負責組織、制定生產部門內部的各類規(guī)章制度，擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業(yè)指導書等。對管理人員的業(yè)務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
7、配合行政綜合部負責生產部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。
8、與其他部門相互溝通，協調，積極配合協調其它部門工作，
9、定期向總經理匯報反應生產部門的真實工作情況。
10、掌握員工的思想動態(tài)，開展教育和培訓，琣養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
二、車間主任工作職責：
1、負責安全生產、設備和生產現場管理；
2、協助生產廠長對生產計劃、采購計劃的編制及管理；
3、負責監(jiān)督、檢查各車間執(zhí)行國家、行業(yè)相關質量、安全法規(guī)標準的情況；
4、負責車間生產管理工作，確保車間生產作業(yè)計劃的按期完成。
5、搞好文明生產、負責勞動安全檢查。
6、負責公司質量/環(huán)境管理體系在本車間的具體實施；
7、全面負責生產階段的策劃和管理，給生產活動配備適宜的人力與設施資源；
8、對產品質量、安全、成本負有直接責任；
9、確保公司下達生產任務的全面完成；
10、接受公司職能部門的監(jiān)督、檢查，對相關問題負責落實整改；
三、車間副主任工作職責：
1、協助車間主任做好車間的各項工作。車間主任不在時，行使車間主任職責。
2、對車間主任負責，協助車間主任全力以赴抓生產，保質、保量、保供貨。
3、負責車間生產技術管理，重點保證生產與物料平衡、成本控制。
4、根據生產管理部下達的'生產計劃和生產指令，制定車間生產計劃，并將指標細分到班組并組織實施、檢查、考核。
5、嚴格執(zhí)行各產品的生產工藝流程，為各工序的生產操作提供技術指導，確保產品質量合格率達100%。
6、負責現場管理，嚴格要求員工按質量管理體系進行生產，對生產過程中的質量問題進行控制，積極組織員工進行安全、技術、技能培訓，提高員工整體素質。
7、協助車間主任做好車間各種設備、設施的管理工作及設備零部件、低值易耗品的申購，確保正常生產。
8、協助車間主任每月對車間生產成本、產品質量、產品按時交貨等情況進行分析，總結經驗，查找不足，制定措施，監(jiān)督整改。
9、協助車間主任起草、修訂、嚴格執(zhí)行車間內部各項管理規(guī)定，并起到表率帶頭作用。
10、負責車間車間質量管理工作，健全車間質量管理體系，確保產品質量零事故。
11、協助車間主任解決生產過程中出現的其他方面的問題，保證生產任務順利完成。同時做好與其他部門的配合與協調工作。
12、完成生產廠長交辦的其他工作任務。
四、班長崗位職責
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，及時糾正或阻止班組人員各種違規(guī)行為；
2、在車間主任的直接領導下進行工作，積極完成生產部下達的各項生產任務。對本班生產的產品質量、安全、衛(wèi)生、計量等項工作負責；根據公司生產管理相關規(guī)定，對生產過程全程監(jiān)控，隨時把握車間各項工作的進度情況，檢查本班組任務的完成狀況、質量狀況，并進行記錄、匯總、上報；嚴把產品質量關，不出不合格產品；
3、合理安排本班人員的崗位和生產任務：按生產訂單的各項要求，及時協調生產過程中的各項工作，確保生產工作順利進行。
4、嚴格執(zhí)行生產安全管理制度，及時安排處理各類突發(fā)事件，組織對車間生產安全事故進行緊急處理，負責處理當班生產過程中日常事務；檢查、監(jiān)督操作工按照工藝標準和質量標準生產。對影響產品質量的助劑加入、成品檢驗、取樣分析等均嚴格按要求執(zhí)行；
5、帶領班組嚴格按照作業(yè)規(guī)范程序使用生產設備；負責對本班組各工序設備、工具等的使用保管進行監(jiān)督管理；執(zhí)行本班組材料物資的領取及監(jiān)督合理使用；
6、負責要求本組員工按規(guī)定填寫操作生產記錄，檢查各崗位員工是否按時認真填寫，確保記錄的準確、及時、完整；
7、安排本班組員工對設備進行日常清理及保養(yǎng)工作，保障設備的正常運轉；負責收集本組員工提出的有關工藝、設備以及其他方面的合理化建議，并及時上報公司；
8、對本班組各工序現場文明生產進行監(jiān)督，組織員工搞好生產各現場衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，督促員工嚴格執(zhí)行車間日常衛(wèi)生管理制度；保持生產現場有序、清潔、整齊；
9、監(jiān)督本班員工的工作行為準則為及勞動紀律遵守情況，做到文明生產，嚴格按規(guī)范操作；
10、嚴格服從車間主任的領導，并有力地組織安排本班的生產；
11、組織開好班前、班后會，指揮班組做好各崗位自檢；做好生產、設備、衛(wèi)生等交接班的相應工作，為下一班的生產打下良好的基礎。
12、對員工要進行車間規(guī)章制度、崗位專業(yè)知識技能、安全環(huán)保知識、心理素質與人格魅力、競爭意識等方面的培訓，落實對班組成員的技術指導與操作監(jiān)督確保生產期間當班人員安全及設備正常運轉；
五、成品保管崗位職責
1、嚴格執(zhí)行產品質量標準，不合格產品嚴禁入庫。
2、保證入庫、出庫產品各類規(guī)格、型號、數量、數據的真實、準確；當天的產品當天入庫。
3、產品入庫、出庫報表每天上報公司經營綜合部；每月對產品庫存進行清理盤存。
4、不同規(guī)格、型號產品，必須嚴格單獨堆放。切實做好出入庫產品數量的統計、登記和下賬工作。
5、負責庫房裝卸設備、裝卸人員現場的安全管理；嚴禁違反安全操作規(guī)程的事故發(fā)生。
6、嚴格按照客戶或銷售人員通知的產品規(guī)格、型號、數量，準確填寫《發(fā)貨單》、《出門證》并發(fā)貨。
7、負責送貨返回《發(fā)貨單》、《出門證》的收集，并對客戶實收數量、報廢數量進行登記和處理。
8、負責客戶和銷售人員關系的協調，及時妥善處理客戶、運輸駕駛員、裝卸工和銷售人員反饋的安全、產品質量、服務信息。
9、完成生產廠長交辦的其他工作。
生產部崗位職責9
1、負責每天每周報表的制作，提供；
2、監(jiān)管各公司配件債權的統計 ，銷帳；
3、對配件出庫進行抽查，提供配件銷售開票；
4、日常出入庫違規(guī)的預防和處罰；
5、配件進，銷，存報表的`制作 ；
6、分公司的實物盤點；提供每月毛利分析，倉儲，物流費的核算。
生產部崗位職責10
1、根據設計圖紙、清單制作生產任務單、生產領料單制作;
2、根據合同、圖紙、工廠生產需要、庫存等制作采購計劃，請購單;
3、每日跟蹤廠內項目生產進度，匯總整理;
4、車間訂單、下料、生產計劃、收發(fā)貨等生產管理;
5、工廠發(fā)貨跟蹤、發(fā)貨單、資料等歸檔;
6、車間內生產完成進度表制作、統計。
生產部崗位職責11
一、對分管生產的副總經理負責，負責企業(yè)的日常生產活動，全權負責生產技術部的日常管理工作和事務。
二、結合企業(yè)的經營目標和生產實際，為決策層提供生產規(guī)劃方面的信息、建議和方案。負責生產規(guī)程和設備檢修規(guī)程的制定和完善，報公司批準后實施；負責生產作業(yè)指導書和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后嚴格執(zhí)行。
三、為實現企業(yè)的經營目標提供生產方面的保證并按月上報生產工作總結；根據公司的年度生產計劃，負責編制月度生產計劃，經批準后實施，按時完成生產任務。
四、根據設備的性能和設備管理規(guī)程，編制大修、中修、小修計劃，經批準后實施。
五、參與新建、擴建、技改項目的前期工作、初設、工程驗收等工作。
六、對企業(yè)的生產環(huán)節(jié)進行計劃，確保良好有序的生產秩序，保持文明、安全、無污染的生產環(huán)境。
七、準確無誤地接受、傳達、落實完成決策層的交給的各項工作任務，接受其指導，執(zhí)行具體的部門業(yè)務。
八、主動自覺地處理好工作中出現的各種矛盾；對本部門發(fā)生的問題超過自己的.處理權限的要及時上報決策層。
九、對產品質量和產品成本負責。
十、對生產工人的人身安全負責；對設備安全負責。
十一、檢查工藝紀律，檢查的安全管理執(zhí)行情況，制止行為并提出處理意見。
十二、負責的考核和工資獎金的二次分配；對員工的行為具有經濟處罰權和內部待崗權。
十三、負責對本部門人員的職位描述、考核評價、教育指導和提升、轉職申報。
十四、本部門處理好本部門與決策部門、本部門與其他部門的關系。
十五、對培養(yǎng)各級人才和職工培訓教育負責。
十六、對管理、技術人員和生產工人的日常思想工作負責。
十七、認真實施公司安排的臨時性工作任務。
生產部崗位職責12
1、調度員在生產部長帶領下，負責礦上每天的生產、安全協調調度工作，及相關生產數據的記錄和統計。
2、調度員要做好傳達工作，準確及時的向生產現場管理人員傳達生產任務指令、領導下達的臨時工作安排及相關通知，并把落實情況向領導匯報。
3、調度員要熟悉現場情況，并時刻了解現場的最新動態(tài)，并保證信息的可靠性，發(fā)現問題及時要求相關負責人員處理，自己解決不了的，及時向領導匯報。
4、了解現場設備的相關情況，如裝煤作業(yè)地點的更換，設備編號的'更換、維修等相關情況，并作出準確的調度指令。
5、對調度員所要接觸的各個單位的主要崗位人員、聯系方式的相關情況及變動情況要及時掌握，以便及時聯系。
6、調度員每天要及時向有關部門所要相關的數據資料。
7、調度人員對當班的生產調度情況要在記錄本上詳細記錄。
8、調度員在交接班時，要做到“口交口、手交手”，對于上一班尚未完成的工作，必須交接清楚后方可交班。
9、每周召開生產調度會議，所有調度員無特殊情況，必須參加，不得隨意曠會、遲到和早退；并把這一周來存在和出現的問題在調度會上提出，作為研討和避免的依據。
10、完成領導安排的其它臨時性工作。 采礦技術員崗位職責
�。�1）根據地質資料和施工現場實際情況提出合理可行的采礦方案，并編制相關采礦設計、生產計劃、作業(yè)指導書，對施工單位進行技術交底。
（2）參與每月編制的采礦生產計劃，對施工生產進度計劃的安排提出合理建議。
�。�3）采場設計時綜合考慮開采礦量、礦石品位、貧化率等技術數據，及時整理并存檔。
（4）開采過程中深入施工現場，及時了解各工作面施工生產情況，參與采剝作業(yè)、技術措施的督促、審查、落實、考核等工作。做好采剝各項技術參數記錄和施工現場的管理工作，確保安全生產。
�。�5）參與各分項工程的設計，施工，質量檢查等工作。
（6）定期對采礦專業(yè)資料和施工圖紙進行整理，存檔，做好對以往施工圖紙的管理工作。
�。�7）協同測量、地質人員做好日常技術管理工作。
（8）做好領導交辦的其他臨時性工作。
生產部崗位職責13
主要負責生技部的日常事務工作，直接對生技部負責人及其助理負責，在對口工作上接受其他相關上級領導的指導和管理。
一、負責訂單跟蹤
這里訂單包括：在以銷定產情形下，銷售部門提交的客戶訂單（或合同）；在以產定銷情形下，計劃部門下達的指導性儲備產品生產計劃單。
1、收集資料：①向銷售及計劃部門收集銷售訂單（或合同）、指導性儲備產品生產計劃單；②向銷售及計劃部門索取定制產品的相關技術文件、工藝文件、樣衣樣料、以及各種動態(tài)變更單。
2、確認訂單：與相關部門共同對訂單或合同標的“款式、數量、交期、工藝與質量要求、樣衣樣料”進行書面確認。
3、督辦評審：嚴格按《客戶訂單（或合同）評審程序》，督辦生技部門、生產車間對訂單的評審工作。
4、優(yōu)化方案：督促相關技術人員詳細優(yōu)化客戶提交的技術參數及其生產工藝文件，勾通協調每一個細節(jié)問題，整合相關資料，為生技部負責人決策生產方案提供依據。
5、反饋意見：跟蹤管理好客戶訂單，充分做好與此相關的銜接工作。要及時同相關方進行勾通，及時向客戶、內部相關部門、相關領導反饋勾通意見、匯報情況，特別是對于涉及生產訂單的不確定性內容要及時響應，必要時直接保持與客戶進行雙向的良好溝通，勾通與反饋情況要做好相關記錄，必要時申發(fā)文件確認。
二、督辦生產流程
協助生技部領導及助理，對產前準備、產中管理、產后服務進行跟蹤與督辦。
1、根據訂單或指導計劃，通過erp系統編制生產計劃，報生技部領導審批。
2、督辦相關技術人員的“款式設計、樣衣試制、生產工藝編制、打板、工序分配、用料核定、工時測定”工作，收集各技術員工作中形成的技術工作底稿。
3、根據技術工作底稿，通過excel精準編制“款式信息資料、工藝指導書、分碼尺寸表、工序分配表、單件成衣物料消耗清單、工時測定表”等技術表單，經生技部領導審核后，報送相關領導組織評審。其中《單件成衣物料消耗清單》報送財務總監(jiān)組織評審核準材料消耗定額，《工時測定表》報人力資源總監(jiān)組織評審核定工時工價，其他內容及樣衣樣料報生技領導組織評審并修正各項指標。
4、根據生產計劃、單件成衣物料消耗清單、生產能力（物料存量、機器設備、生產人員），及時通過erp系統計算分析，進行生產排期、編制原輔材料《采購計劃》、班組《加工單》報批。
5、負責各款面、輔、物料、紙樣、樣衣的來料跟進。負責船頭板、產前板、選樣貨的收集及傳遞工作。
6、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量。
7、負責維護erp系統中的“款式、工序、工時、加工單變更”、
8、負責收集整理“裁床單、車間班組收發(fā)單、生產人員工菲單”，并組織人員核對、錄入erp系統。
三、處理日常事務
負責生技部各種生產報表的數據統計及分析，并向有關部門報送單證和報表。
1、負責各車間，各部門生產進度，檢驗報告的收集、整理。
2、起草生產相關各類制度、通知、宣傳文稿，經審批后進行編輯打印與發(fā)放。
3、協同其他部門的工作。如及時處理好erp系統管轄模塊的信息數據、報送相關財務報表、協助管理工人考勤、進餐、住宿工作等。生產部崗位職責3
部門名稱：生產部
直接上級：分管副總經理
下屬部門：生產和、設備動力科、開料車間、木工車間、油漆車間
管理權限：受分管副總經理委托，行使對產品生產過程中的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務
管理職能：合理地組織公司產品生產過程、綜合平衡生產能力、科學地制定和執(zhí)行生產作業(yè)計劃、加強安全生產教育、開展積極地調度工作，以實現用最小合理地投入達到最大產出之管理目的，對所承擔的工作負責
主要職責：
1．堅決服從分管副總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3．組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4．負責組編制年、季、朋度和平作業(yè)、設備維修計菩薩及時組織實施、檢查、協調、考核；
5．負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；
6．密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；
7．配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；
8．負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的`發(fā)生；
9．負責組織生產現場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；
10．及時編制上的年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規(guī)范化、統計數據的正確性；
11．抓好生產統計分析報告團荼。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
12．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；
13．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高調度人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；
14．抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織生產調度員、設備管理員、統計員、計劃員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
15．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施=檢查監(jiān)督及控制；
16．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產部崗位職責14
在部長的領導下協助部長做好以下安全工作：
1、負責全公司安全生產的監(jiān)督管理工作，重點抓好特種設備、特種車輛、鍋爐壓力容器及電氣設備的安全監(jiān)督管理工作。
2、負責公司安全生產宣傳教育和開展各類安全活動，協助辦公室負責全公司的安全消防教育工作。
3、組織建立健全安全管理組織機構網絡和各種安全臺帳，安全生產管理制度。
4、負責組織制定修訂公司應急救援預案。
5、負責安全性評價、安全標準化資料的準備和上報工作。
6、參加各類事故調查，嚴格按事故處理規(guī)定，處理工傷、火災等事故，堅持做到“四不放過”（查不出原因不放過，本人和群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過，責任人不受到處理不放過）。
7、對每次安全檢查、安全工傷事故情況及安全會議考核情況進行匯總，上報到相關部門。
8、參加公司員工工傷鑒定工作。
9、接待工傷及其他安全事故處理過程中的信訪工作。
10、年終總結公司內部各類安全事故和同行業(yè)類似安全事故的經驗教訓，形成文字性材料上報公司。
11、有權對各類安全事故隱瞞、虛報或故意延遲不報的，除責成補報外，對相應責任人和責任部門進行考核。
12、在調查處理傷亡事故中，有權對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等行為，報公司追究其行政責任。
13、參加新、改、擴建、大修工程和新產品項目的“三同時”審查。
14、負責公司防雷檢測工作。
15、對嚴重違章作業(yè)（指揮）者，有權令其停止工作，并按有關規(guī)定進行考核。
16、參加安全檢查與聯查工作，有權對查出的問題（隱患）提出意見，督促有關單位解決，對隱患整改落實結果進行驗證，并按規(guī)定進行考核。
17、監(jiān)督檢查三級安全教育及各項安全活動開展工作的落實情況，對不認真落實三級安全教育和各項安全活動的.單位按制度進行考核。
18、責公司生產系統安全作業(yè)票證的簽發(fā)和管理，按作業(yè)規(guī)程進行作業(yè)票審批。
19、負責對公司危險化學品、放射源的登記上報工作。
20、督促和協助有關部門采取措施，改善勞動條件，防止職業(yè)中毒，作好冬季“四防”工作。
21、負責各類防護器材的使用指導工作。
22、參加安全生產責任制落實情況綜合性大檢查。
23、協助部長抓好安全標準化活動開展工作并得到有效貫徹落實。
生產部崗位職責15
崗位名稱：生產部經理（G5）
崗位代碼：
工作職責：
1.全面負責落實公司的各項生產決議和各項管理規(guī)定，確保部門運作的科學化、規(guī)范化，讓產品保質保量的完成。
2.負責審定和組織落實生產計劃，調控生產進度。
3.負責審核各種計劃報表及外委外包合同。
4.負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題向上級匯報。
5.負責檢查和指導車間、施工區(qū)域等現場管理。
6.每天組織召開生產調度會，及時解決生產中出現的問題，并安排當天及近期的工作任務。
7.負責本部門各崗位人員的合理調配以及保證生產的正常有序進行。
8.負責本部門各級人員的培訓、考勤和競聘管理。
9.參加重點工程項目的現場指揮工作。
崗位名稱：生產部副經理（G4）
崗位代碼：
工作職責：
1.配合經理落實本部門工作崗位責任制，密切與其它部門聯系，加強與有關部門的協作配合工作。
2.負責監(jiān)督編制年度、月度生產計劃。
3.深入車間、碼頭現場，對施工進度進行密切的跟蹤。
4.負責組織實施生產計劃的落實、質量控制與監(jiān)督，解決生產環(huán)節(jié)中出現的問題，抓好流程管理。
5.認真做好新工藝、新材料、新技術的應用和實驗工作，協助經理培養(yǎng)專業(yè)性人才。
6.根據工作的需要，調整內部人員，積極協調溝通，確保生產任務按時完成。
7.組織生產交底會，向施工方進行技術、安全、環(huán)境、質量等方面的交底。
8.按時完成公司下達的生產任務和自己分管的'其它各項工作。
崗位名稱：調度員（G3）
崗位代碼：
工作職責：
1.接收產品的設計圖紙，并下發(fā)給施工單位，并在產品完工后進行回收處理。
2.配合經理召開生產調度會，及時解決生產過程中遇到的問題。
3.確定產品的作業(yè)區(qū)域，并對其進行劃分，做好場地的分配。
4.對圖紙中的工藝問題，車間之間的突發(fā)問題進行及時協調和處置。
5.按工藝流程對產品進行轉序。
6.妥善處理好不合格產品（報廢、返修、降級使用等）。
7.對現場的安全和作業(yè)環(huán)境進行控制，建立設備臺賬，并進行管理。
8.編制產品竣工通知單，交給相應的主管部門。
崗位名稱：生產計劃員（G3）
崗位代碼：
工作職責：
1.做好生產計劃的綜合平衡工作，合理安排，節(jié)約各項資源，降低制造成本，提高生產效率。
2.接收工程項目開工通知，根據生產任務或訂單的要求，依據計劃情況編排制定工程編號，及要求完工日期，并下達到各職能部門及制造車間。
3.編制單項和綜合生產計劃，報經理審批，逐項落實，實施過程監(jiān)控。
4.及時向經理反饋計劃完成情況。
崗位名稱：工藝策劃員（G3）
崗位代碼：
工作職責：
1.參與產品的工藝設計方案，進行工藝參數的設置，編制工藝流程。
2.從技術部接收產品的設計工藝，指導車間技術人員確定各工序使用的設備。
3.參與、協助、指導車間遇到的工藝性問題。
4.參與次品的不良分析，并協助解決相關的技術問題。
5.對各生產線制定嚴格的工藝標準。崗位名稱：工屬具管理員
崗位代碼：
工作職責：
1.負責每一個工程和項目所必須的工具、工裝的準備工作。
2.建立工屬具的管理系統，對工屬具擺放整齊規(guī)范、保持工屬具清潔、完好。
3.負責工屬具的發(fā)放、回收工作，并做好詳細登記。
4.負責工屬具的維修、保養(yǎng)工作。
5.對工程所需的工具、工裝，申報采購或者安排制作。
崗位名稱：外委管理員
崗位代碼：
工作職責：
1.負責外委、外包招標，組織外委、外包承包方資質評審，確定外委、外包方。
2.對外委外包方做合格供方評審，組織個部門進行合同評審。
3.與外委、外包方簽訂外委、外包合同，并監(jiān)控合同履行情況，并做好登記。
4.密切聯系外委、外包方，確保外委、外包件保質、保量、按期完成。
5.按照外委、外包合同條款進行付款，并做好登記。
崗位名稱：工時定額員
崗位代碼：
工作職責：
1.負責工時定額的制定、修訂及呈報核準工作；
2.負責制定臨時任務的工藝返修工時；
3.負責工時執(zhí)行過程中的跟蹤檢查工作，及時糾正偏差；
4.負責工時定額的匯總工作；
崗位名稱：統計員
崗位代碼：
工作職責：
1.對顧客提供的財產進行驗證、接收保管。
2.負責管理外委合同。
3.負責產值月報、主要產品生產量、銷售量報表的統計工作。
4.填報付款申請和報批月度付款計劃。
5.負責企業(yè)制造成本的核算工作。
6.填報月度績效考核指標。
7.負責生產用出門證等日常事務的管理。
崗位名稱：產成品管理員
崗位代碼：
工作職責：
1.負責產成品的登記、入庫，存儲保管。
2.根據客戶的要求，對產成品進行包裝運輸，負責安排產成品運到客戶指定地點。
【生產部崗位職責】相關文章：
生產部經理崗位職責11-08
生產部部長崗位職責06-23
生產部經理崗位職責07-05
生產計劃部崗位職責08-10
生產部技術員安全生產崗位職責10-14
生產計劃部崗位職責 -崗位職責07-22
工模部省模崗位職責_工模部各生產崗位職責07-31
（精選）生產部部長崗位職責15篇06-23
生產部人力資源主管的崗位職責（通用9篇）08-28
生產部述職報告09-15