財務負責人崗位職責

時間：2025-04-06 07:55:35 崗位職責我要投稿

財務負責人崗位職責必備15篇

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的財務負責人崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財務負責人崗位職責必備15篇

財務負責人崗位職責1

　　1、負責日常收支管理和核對、出納、稅務工作;

　　2、審核各項費用支出，安排結(jié)算和核算工作;

　　3、會計憑證的錄入、整理、歸檔;

　　4、制作會計報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報;

　　5、負責員工報銷費用的審核、憑證的.編制和登帳;

　　6、涉稅事宜，要會做會計報表。

　　7、Excel要熟練。

財務負責人崗位職責2

　　1、整理原始憑證，制作記賬憑證，編制并且審核財務報表;

　　2、掌握建筑行業(yè)相關稅種及基本稅務知識;

　　3、負責與業(yè)主及分包單位對賬;

　　4、做好每月與集團公司相關業(yè)務的核對，包括內(nèi)部債權(quán)債務，內(nèi)部往來核對等;

　　5、各類財務臺賬的登記及核對;

財務負責人崗位職責3

　　1、在公司董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司會計、報表、預算工作；

　　2、負責制訂公司利潤計劃、財務規(guī)劃、開發(fā)投資計劃、開支及成本預算；

　　3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織，以及財務管理的規(guī)章制度；

　　4、組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；

　　5、負責本單位會計機構(gòu)的`設置，并就會計人員的配備，會計職務的設置和聘任提出方案，組織會計人員培訓，(規(guī)章制度 )支持會計人員依法行使職權(quán)；

　　6、協(xié)助領導對公司的經(jīng)營作出決策，參與各種經(jīng)濟合同、經(jīng)濟計劃和開發(fā)計劃的研究、審查；及時向董事會、總經(jīng)理提出合理化建議；

　　7、監(jiān)督本公司貫徹執(zhí)行國家的各項財稅政策、法令和制度。

財務負責人崗位職責4

　　1.負責公司資金運作管理日常財務管理與分析資本運作籌資方略對外合作談判等。

　　2.負責項目成本核算與控制。

　　3.負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

　　4.按時向總經(jīng)理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠準確。

　　5.制定維護改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款應付賬款成本費用現(xiàn)金銀行存款的業(yè)務程序等。

　　6.組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度季度財務計劃。

　　7.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告。

　　8.監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內(nèi)進行并在控制之中。

　　9.全面負責財務部的日常管理工作。

　　10.負責編制及組織實施財務預算報告月/季/年度財務報告。

　　11.負責公司全面的'獎金調(diào)配，成本核算會計核算和分析工作。

　　12.負責資金資產(chǎn)的管理工作。

　　13.管理與銀行稅務工商及其他機構(gòu)的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。

　　14.完成上級交給的其他日常事務性工作。

財務負責人崗位職責5

　　職務名稱：財務主管

　　直接上級: 總經(jīng)理

　　直接下級：會計專員、出納專員、審計監(jiān)察專員、庫管專員

　　本職工作：領導公司財和物的規(guī)劃與控制工作

　　工作責任：

　　一、會計核算方面

　　（1）填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進行核算；

　　（2）正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表；

　　（3）根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定；

　�。�4）及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；

　　（5）根據(jù)會計制度規(guī)定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準確，登記及時，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

　　二、財務管理方面

　　（1）制定本企業(yè)會計制度，主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；

　　組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標；

　　（2）根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準，負責公司的各項債權(quán)債務的清理結(jié)算工作；

　�。�3）建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；

　�。�4）及時向總經(jīng)理匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，提出有益的建議；

　�。�5）對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

　�。�6）對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制

　　（7）與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構(gòu)建立并保持良好的關系

　　三、物管監(jiān)督及審計方面

　　（1）對物資團隊的日常工作進行管理監(jiān)督，對各項臺賬的建立健全檢查指導，負責定期財產(chǎn)清查；

　　（2）負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；

　�。�3）及時了解、審核公司材料、設備、產(chǎn)品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的`清算；

　�。�4）建立和健全公司內(nèi)部審計制度，制定內(nèi)部審計規(guī)程或方法。對公司各部門收入、支出及其他有關的經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督。

　　管理職責：

　　1、組織建設

　　（1）全力支持總經(jīng)理的工作安排，協(xié)同、配合涉及人、財、物等部門分管工作，參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

　　（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

　　（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

　�。�2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。

　　B、面試

　�。�1）進行直接下級崗位的初試；

　　（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部商討并確定績效考評方法；

　�。�3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通，將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　　（1）依據(jù)財務制度審批公司各部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　�。�2）監(jiān)督并控制各部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現(xiàn)領導能力

　�。�1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　�。�2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　　（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

財務負責人崗位職責6

　　1、負責各校區(qū)收支的管理和核對工作。

　　2、負責收集和審核原始憑證，做好會計憑證進行數(shù)據(jù)錄入工作。

　　3、完成工資計算與審核，銀行票據(jù)的對帳及結(jié)算工作。

　　4、定期審計各校區(qū)銷售合同，收入憑證。

　　5、負責公司財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析以及基本的'稅務工作。

　　6、服從領導安排，及時配合其他部門做好其他日常工作。

財務負責人崗位職責7

　　1.按照規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。

　　2.嚴格按照公司的'財務制度報銷結(jié)算公司各項費用。

　　3.及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證。

　　4.及時核對現(xiàn)金及銀行日記賬，收支余表

　　5.做好每月的報稅、工資發(fā)放工作。

　　6.管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票。

　　7.合同管理工作，做好應收應付表格的管理登記。

　　8.完成上級交辦的其他工作任務。

財務負責人崗位職責8

　　1、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。

　　2、負責財務報表及財務預決算的制定工作，為公司決策提供及時有效的.財務分。

　　3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。

　　4、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。

　　5、監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制。

財務負責人崗位職責9

　　1、根據(jù)合規(guī)要求，梳理客戶業(yè)務及資金流，正確核算收入成本;指導建立賬套，出具報表;

　　2、根據(jù)客戶現(xiàn)狀及末來業(yè)務規(guī)劃，出具客戶合規(guī)報告，并獨立講解報告;

　　3、根據(jù)稅務政策，正確指導客戶進行稅務計算及申報;引導發(fā)票的`購買、開具、認證等相關事宜;

　　4、根據(jù)財稅合規(guī)項目要求，協(xié)助項目負責人指導客戶財務體系的搭建;

　　5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能的提升培訓，接受短期國內(nèi)出差;

　　6、完成上級領導安排的項目相關工作。

財務負責人崗位職責10

　　1、主持地產(chǎn)項目公司財務管理部的各項日常工作；

　　2、負責制定和修訂公司各項統(tǒng)一財務管理制度和會計核算制度，并組織貫徹實施；；

　　3、負責組織公司成本管理工作，指導和監(jiān)督建立各項成本管理制度，增強公司成本控制能力；

　　4、協(xié)調(diào)和處理公司層面所涉及的各項重大財務問題；

　　5、負責制定本部門年度/月度計劃，參與公司經(jīng)營預測，負責公司財務分析工作，提供經(jīng)營決策財務支持；

　　6、建立財務管理預警機制，結(jié)合公司實際狀況和市場、利率政策、信用等變化分析，隨時向公司領導報告財務風險；

　　7、組織對公司經(jīng)濟合同的`審核、監(jiān)督、管理。

財務負責人崗位職責11

　　1.掌握建設方工程招投標管理、工程成本管理、合約管理等。

　　2.了解工程量清單編制、招標控制價的編制、工程變更洽商管理、工程結(jié)算、決算。

　　3.監(jiān)督、審核工程付款的準確性、合理性和資料完整性。

　　4.協(xié)助項目建立和完善工程付款臺賬、合同臺賬等。

　　5.負責相關法律法規(guī)、體系規(guī)定、公司制度流程的落實、更新及風險點管控;負責廉政風險防范及控制。

　　6.完成領導交辦的.其他工作。

財務負責人崗位職責12

　　1、負責項目的費用核算、往來核算、項目成本核算。

　　2、進行項目成本監(jiān)控，費用憑證的`審核工作。

　　3、工作認真、細致，具有良好的職業(yè)道德和溝通能力。

　　4、熟悉國家財務政策、會計法規(guī)、了解稅務法規(guī)和相關稅收政策。

　　5、熟悉使用財務軟件和辦公軟件。

財務負責人崗位職責13

　　1.協(xié)助財務主管制定業(yè)務計劃、財務預算、監(jiān)督計劃;

　　2.核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案;

　　3.登記保管各種明細賬、總分類賬;

　　4.定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關的賬務的調(diào)整事宜;

　　5.設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結(jié)構(gòu)，編制會計報告、報表;

　　6.具體執(zhí)行資金預算及控制預算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目;

　　7.分析公司財務狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息;

　　8.預測公司財務收益和風險，建立公司財務管理政策和制度;

　　9.分析評估各項業(yè)務和各部門業(yè)績，提供財務建議和決策支持;

　　10.預測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項資金使用情況;

　　11.撰寫財務分析報告;

　　12.審核財務單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票;

　　13.審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn);

　　14.起草處理財務相關資料和文件;

　　15.統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告;

　　16.建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執(zhí)行、控制機制，起草修改配套的制度、規(guī)章;

　　17.對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財務方面的可行性分析;

　　18.按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期財務規(guī)劃;

　　19.根據(jù)公司短期發(fā)展目標，制定公司年度全面預算，組織編制全系統(tǒng)預算，建立和維護公司的預算管理系統(tǒng);

　　20.將各部門編制的'預算草案進行加工匯編成企業(yè)的銷售預算、采購預算、費用預算;

　　21.通過預算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預算單位的預算執(zhí)行情況，形成預算執(zhí)行報告;

　　22.定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預算執(zhí)行差異分析報告;

　　23.在各種預算基礎上提出成本控制計劃;

　　24.根據(jù)月度、季度、年度財務狀況主持各項財務分析，并對所得分析結(jié)果做出解釋;

　　25.向上級提出有關改進財務系統(tǒng)和財務運轉(zhuǎn)的建議;

　　26.向上級提交財務報告。

　　27.監(jiān)控指定賬戶的應收賬款子系統(tǒng);

　　28.分析并調(diào)整應收賬戶交易和數(shù)據(jù);

　　29.審核應收賬目清單，調(diào)整應收賬目差異;

　　30.每月給銷售經(jīng)理提供詳細賬目清單;

　　30.通過賬目分析對超期應收款提出具體處理建議與應收賬目;

　　32.依據(jù)會計準則和有關的規(guī)定記錄會計系統(tǒng)中與應收賬目有關的財務活動;

　　33.協(xié)助外部機構(gòu)對應收賬目的審核，應答其質(zhì)疑，并向其提供有關信息;

　　34.上級交辦的其他工作。

財務負責人崗位職責14

　　一、收款嚴格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務，收款時用驗鈔器審驗人民幣真?zhèn)危屑毐P點，不得發(fā)生少收、多收款現(xiàn)象，不然責任自負；收客戶款應在收條上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設計師、交款人姓名、合同編號等，在收條上加蓋“現(xiàn)金收訖”章；進出票應注明支票號，同時將有關資料輸入計算機，做到實時正確無誤。

　　二、付款嚴格按公司的成本花費支出管理規(guī)定的借錢、報銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務，工程撥款應由工程經(jīng)理、會計、公司經(jīng)理聯(lián)合署名方可支付，不得發(fā)生少付、多付現(xiàn)象。

　　三、制單與記帳

　　轉(zhuǎn)的方式制單，做到筆跡清楚，數(shù)字正確，綱要要言不煩，當天憑據(jù)當天制單，積壓單不得超出2個工作日；

　　2、負責現(xiàn)金賬和銀行賬的記賬工作，當天的業(yè)務一定當天入賬，做到日清月結(jié)；

　　3、每天查對庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬余額能否符合，實時查對銀行存款余額，月底編制《銀行存款余額調(diào)理表》；

　　4、月底與會計查對本月發(fā)生額及累計余額，做到賬證、賬實、賬賬符合。

　　四、現(xiàn)金和單據(jù)管理

　　1、每天庫存現(xiàn)金為20xx元，其存余入銀行，如因延遲惹起其余事故發(fā)生，公司將追查其經(jīng)濟責任；

　　2、不得坐支現(xiàn)金；

　　3、依據(jù)單據(jù)管理規(guī)定保存和使用支票、發(fā)票和收條，并追蹤單據(jù)使用狀況，特別是所收取支票的.入賬狀況。

　　五、薪資管理

　　1、依據(jù)薪資管理規(guī)定準時核算員工薪資，編制薪資源共享表，交會計審察；