團干培訓總結

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，為此我們要做好回顧，寫好總結。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編精心整理的團干培訓總結，希望能夠幫助到大家。

團干培訓總結1

　　前不久，我作為一名基層團干部參加了集團公司團委組織的團干部培訓班，精心安排的項目使我充分沉浸其中，緊張的工作后精神上得到了充分的緩解，并且在培訓中收獲頗多。

　　本次培訓，雖然只有短短幾天，但是課程安排十分緊湊，從基本政治理論到經濟社會發(fā)展形勢，從青工心理健康到團務基礎知識等，培訓內容豐富多彩，且生動靈活，培訓形式多樣化，不單單有講座，還有外出學習考察活動。不但讓參與本次培訓的基層團干廣交了朋友，增進了友誼，同時也學到了知識，開拓了視野，讓我們對自身意識的更新、知識體系的完善、工作思路的拓展及實踐能力的提高等方面，都有了非常大的幫助及提高。

　　在本次培訓中，我深刻認識到：

　　一、通過培訓，豐富和增長了知識

　　通過學習，我充分認識到，新時期、新形勢下的`青年工作，要始終保持與時俱進的精神，要注意青年工作的創(chuàng)新，要研究青年的需求，作為一名共青團干部，不僅僅是干好青年團員工作，更應在強化思想意識，提高責任意識，鞏固思想防線，提升自身素質的同時，不斷引導及帶領團員青年加強理論知識學習。對于所掌握的知識，所熟悉的經驗教訓，要不斷審視、沉淀，真正理解科學發(fā)展貴與青年成長的關系，并在此基礎上不斷接收新知識，學習新業(yè)務，不斷豐富自己的專業(yè)知識內涵，拓寬自己的業(yè)務技能領域，并在工作中體現兩者關系，使之發(fā)揮最大效益。

　　二、通過培訓，提高了理性思考能力

　　通過學習，讓我深刻地認識到，自身工作水平的差距。在這個終身學習的時代，必須要堅持學習，不斷學習多方面的知識，不斷充實自己。要勤于思考，有分析、有比較、有鑒別地學習，同時要學以致用，根據我們的具體實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用，敢于進行大膽地改造和創(chuàng)新，運用所學的知識和積累的經驗不斷提高自己的素質。

　　這次團干部培訓我感覺非常的好，培訓的時間里，大家暫時放下工作的繁雜，用充分的時間和輕松的心態(tài)交流經驗，互相了解，互相學習，取長補短，不僅增進了彼此感情，也為日后可能的工作聯系打下了良好的基礎。我熱愛共青團工作，熱愛這個快樂的組織，我會努力從中不斷汲取營養(yǎng)，完善自我，在共青團干部這個工作崗位上踏實奉獻、努力進取，刻苦學習、勇于創(chuàng)新，為共青團及石油事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的青春熱血。

團干培訓總結2

　　葛天杰：我們學生干部或者團學會成員首先要明確好我們做事的意義，為什么要做事，首先我想說，既然當了學生干部或者成了團學會的一員，替部門或者班級做事是我們應盡的義務，其次，在大學期間能力的提升必須通過做事這個方式，只有不斷做事，不斷總結，我們才能不斷拔高自己的高度。如果每個人都這樣想，那么，班級會越來越好，團學會也會越來越好，越來越輝煌！

　　魏佳萍：針對XX老師的第一問題，我想說，既然榮幸被入選為物電團學會的一名成員，那么團學會的榮譽就是我們每個成員的榮譽，所以我認為沒有集體榮譽感是我們大部分人的問題，而其實我們在完成團學會分配的任務，在面對其他學院時我是誰這個問題就是一個關鍵，如果心中有的是我是物電團學會的一員，有的是我是臺州學院的一名學生，而不是以自身為中心，只顧自身利益，那么集體的榮辱觀自然會顯現，整個物電學院也會更團結。

　　而我本身是外聯的一員，外聯是接觸最廣泛的一個部門，不僅能鍛煉口才、毅力等，我認為對于所說的立德也有幫助，外聯對外交流時就會發(fā)現用不同的語氣，不同的詞句就會達到不同的效果，久而久之就會養(yǎng)長好習慣，所以很贊同老師最后的一句話：人要磨練才老練，人要付出才杰出。

　　嚴超超：人生有很多個階段，而我們現在處在大學這個關鍵時期。我覺得大學是一個人走向成熟的煉鋼爐，所以如何才能成為優(yōu)秀的人呢？我們要好好考慮自己的未來。

　　首先你要明確你是誰，我們現在最主要的身份是學生，所以我們要以一個學生最基本的要求來要求自己。學習任然是我們最主要的'任務。

　　其次，你要確定你要去哪里，只有當你明白了你要去哪里的時候，你才能腳踏實地的去努力。

　　最后當然當然是最關鍵的，你要怎樣去做。當自己明確自己的目標后，怎樣去達到是非常關鍵的，你可以選擇請別人幫忙，也可以自己摸索，不管怎樣，要朝著自己的目的地努力前進，最后你會發(fā)現目的地也不遠。

　　明確自己的位置，找到自己的目的地，然后找到通往目的地的路徑，最后就是努力的在路徑上摸索前進，實現自己的夢想。

團干培訓總結3

　　我很榮幸能夠來參加由團委主辦的這個團干培訓。當我和院各協會的優(yōu)秀團干共聚一堂，聆聽老師授課后，我非常的滿足，課堂氣氛和諧寬松。使我們聽得有味、學得輕松。雖然時間短暫而又緊張，卻讓我們開闊了視野，受益匪淺。

　　以前我對團工作也有形成了一種不準確、不全面的認識，共青團工作僅僅是一項簡單的工作，只要完成上級交辦的任務就可以做好工作。隨便什么人來都可以干好。聽了講座以后才發(fā)現自己的認識和真正意義上的做好團工作真是大相徑庭。要做好團工作，對團干部的素質有很高的要求。通過今天的這個培訓，我的確明白了很多很多。

　　關于此次學生干部培訓我有以下幾點體會：

　　一、增強了學習的緊迫感

　　參加此次培訓之前，我覺得自己從高中畢業(yè)，缺乏的是實踐知識和一些社會知識，還有一些關于為人處事方面的不足。但參加了此次培訓之后，我真正意識到自己的知識實在太少，需要學習的東西太多。在當今這個時代，僅憑現有的理論知識已經遠遠跟不上形勢發(fā)展的需求了。學習是作為一名學生必須做到的，是我們作為學生的第一要務，在學好第一課堂知識的同時，還要注重平時的`學習。不斷的積累知識，學習要有激情、有耐心，有責任感。多和同學們交流。另外作為一名優(yōu)秀的學生不僅要學好自身的專業(yè)知識，還要多讀書以拓寬知識面，提高科學人文素質和人文修養(yǎng)，才不會“有知識沒文化，有學識沒

　　修養(yǎng)”我深深的感悟到：生命有限、學習無限，學習永無止境。今后一定要加強學習，拓寬視野，提升能力，充實自己。

　　二、作為優(yōu)秀學生所應該具有的素質

　　作為一個優(yōu)秀的學生就必須具有以下的素質：

　�、賵圆豢纱莸男睦硭刭|；

　�、谥更c江山的能力潛質；

　　③高瞻遠矚的現代觀念；

　　④懂得說話的基本藝術；

　�、菡莆昭葜v的一般技巧。發(fā)揮團隊精神，調動激勵他人的積極性，以求個人和集體的最大化地實現，永遠不要把自己獨立于大家之外，你只是集體中的普通一員。對于學生干部應該具有"七個意識"，即學習意識、政治意識、道德意識、法制意識、民主意識、服務意識、創(chuàng)新意識。

　　三、對團干的能力要求有了新的認識

　　共青團的崗位是練兵習武的崗位，團的工作跨度很大，它要求團干在政治上要靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、團員青年信得過。因此，作為班團的干部壓力也很大。要在工作和學習各方面經常照鏡子，創(chuàng)新思維模式，做到活學活用。要有廣博的科學文化知識。唯物主義哲學家曾經說過：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，邏輯思考使人擅于思辨。總之，知識能夠塑造人的性格�，F代科技高速發(fā)展，科學技術是第一生產力，科技的力量儼然已成為改革和發(fā)展不可缺少的核心要素。因此，我們應該全面的發(fā)展自己，對文學、歷史、天文、地理、藝術都應該有個粗略的了解。爭取做到博學多識，通情達理。除了這些之外作為一名優(yōu)秀的學生還必須要有豐富的生活常識�，F代社會的開放程度和進步速度是令

　　人驚嘆的。各地的風土人情、生活習俗，不同類別層次人的思想情感、心理生活需求，以及社交、公關、禮儀、新聞等常識的儲備也是非常必須的。

　　上完團干培訓后。我對自己今后做了一個小小的規(guī)劃如下：

　　第一，我要明確自己的職責，是為人民服務。第二，我要明確大學和中學的區(qū)別，大學要更注重自我管理。第三，我要積極參加活動，多為班級工作出謀劃策，爭取把班級團日活動搞更加的精彩。第四，我要多向學長學姐和周圍的同學學習，他們有很多閃光點都可以促成我的質變。當然，最重要的一點是我要有報效祖國的熱情，時刻把國家利益和集體利益擺在第一位，不斷糾正自己的行為方式，爭取在三年后真的蛻變成一個全新的自我！

　　經歷是短暫的，但影響是遠大的。本次學習將會滲透到我以后生活工作的方方面面，成為我的引路先鋒。

　　參加此次培訓，讓我對共青團的知識得到了系統、全面的認識，在今后的學習工作中，我將立足本職、勤奮學習、踏實做人、銳意進取，以扎實的態(tài)度，更加飽滿的激情投入的共青團工作中去！

團干培訓總結4

　　我很榮幸能夠來參加由團委主辦的這個團干培訓。當我和院各協會的優(yōu)秀團干共聚一堂聆聽授課時，我非常的滿足，課堂氣氛和諧寬松。使我們聽得有味、學得輕松。雖然時間短暫而又緊張，卻讓我們開闊了視野，受益匪淺。使我糾正了對團工作不準確、不全面的認識，認為只要完成上級交辦的任務就可以做好工作。聽了講座以后才發(fā)現自己的認識和真正意義上的做好團工作真是大相徑庭。要做好團工作，對團干部的素質有很高的要求。通過這次的'這個培訓，我的確明白了很多。

　　第一、作為學生干部其主體仍然是學生，所以學習仍是當前的第一要務。在平時的學習中要不斷的積累各方面的知識，多和同學們交流，在同學中起到先鋒模范的作用。

　　第二、作為學生干部要明確自己的職責是服務同學，一切以廣大同學的利益為主。同時在執(zhí)行老師下達的任務時也必須具備以下幾點素質：①協調好團隊協作工作，在任務完成的過程中要能充分發(fā)揮團隊精神，調動他人的積極性，以求個人和集體利益的最大化地實現，永遠不要把自己獨立于大家之外，懂得自己只是集體中的普通一員。②要學會換位思考，同時要善于與同學交流，增強團體的凝聚力。

　　第三、作為學生干部我認為最重要的一點是要有責任心。無論是對老師下達的任務的執(zhí)行過程中，還是在與同學一起工作的過程中，都必須有強大的責任心。只有秉著責任二字，才能在日常事務中，在和同學的相處交流中做到事無大小，盡心盡職。真正盡到一個團員干部應盡的責任和義務，才能真正做到為同學服務。

　　上完團干培訓后，我體會頗多，也會對今后的工作學習生活進行一定的規(guī)劃，爭取能早日成為一名優(yōu)秀的團員干部。

團干培訓總結5

　　__年5月28日我有幸參加了___學院組織的首屆團干培訓。通過這次培訓，讓我的思想覺悟有了更進一步的提高，認識到了自己的不足，能讓我在今后的學習工作中去改進。當為一名團干我很榮幸比普通同學多了一次鍛煉的機會。也讓我認識到了，要做一個好團干并不容易，需要去花時間和精力讓自己去充實，培養(yǎng)表達能力、創(chuàng)新能力，以及管理能力還需培養(yǎng)對突發(fā)事件的處理能力。

　　首先，讓我通過這次學習中，我認識到幾位領導和老師深入淺出的細致講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風趣的語言，我深深地被感染著，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑，讓人意猶未盡。

　　就像張海強書記講的那樣：“學習是進步的階梯，學習好壞、政治理論高低直接關系到我們判斷形勢、駕馭全局、統領各項工作的能力;關系到我們能否面對復雜問題、艱巨任務，頭腦清醒，處理得當;關系到我們能否以與時俱進的精神狀態(tài)促進班團以及學生會的各項工作的全面開展”。在今后的工作中，我決心從二個方面加強學習：

　　一是堅持學習班團建設知識。班團干部要議大事、懂全局、管本行，對班團建設過程中的業(yè)務知識的掌握程度是衡量班團干部的綜合素質的最基本的指標。學習這類知識要帶著問題

　　題學，要邊學、邊思考、邊研究，邊總結，要作研究型團干部，成為學生工作中的行家里手。

　　二是學習先進時尚文化。因為做青年工作，必須了解青年。當前學生工作形式要求我們必須學會運用時尚的元素開展學生工作，學習先進時尚文化，才能使自己跟上時代的步伐，才能策劃和組織出高標準，高水平的特色活動，才能熟悉和了解當代大學生，作他們的朋友，更好地服務廣大青年大學生。

　　書記為我們講解我們學校的過去五年團學工作，讓我們感受到我們學校的團學工作在不斷得發(fā)展進步。作為一名團干也學會不斷總結自己的工作，平時要做好工作記錄，以便給下屆的'同學遇到相同的問題做借鑒。

　　學生團干應從自己做起、從身邊做起，發(fā)揮表率作用，著力塑造先進形象。學生團干是學生群體中的先進分子，學生團干的一言一行很可能影響到周圍的所有同學，因此學生團干必須時時處處注重自己的言行舉止，積極組織參加各種校園文化活動，營造求真務實、文明健康的校園氛圍，著力塑造先進形象。

　　作為一名學生團干，我們都應該認識到：選擇團的工作，并不是為了滿足無聊和無用的虛榮心，也不是為了為自己的履歷增添光輝的一筆，而是選擇了一種以奉獻的姿態(tài)生活的方式。當然，這些也都將成為青

　　春歲月里珍貴的記憶，而在工作中所收獲的理論知識架構的完善與思考能力的提高，已是一筆最大的財富。作為學生團干，我們必須把高度的責任感轉化為工作的耐心、嚴謹和熱情。

　　同時，我們也應該充分認識到：這樣的責任感不是與生俱來的，它必須在學生團干的自我教育、自我管理、自我服務中得以培養(yǎng)與建立。

　　在今后的工作和生活中，我將努力做好身邊的各項工作，做到干一行愛一行，盡心盡責地干好自己的本職工作，不斷提高思想理論素養(yǎng)和生活實踐修養(yǎng)，不斷開拓新視野，勇于進取創(chuàng)新。

團干培訓總結6

時光荏苒，經歷了一個春秋，我們迎來了XX屆新生的到來。新學年的迎新、招新工作是青年志愿者協會傳承發(fā)展的基礎，而對通過層層選拔出來的新干事的干培則是青年志愿者協會傳承發(fā)展的啟動能源。XX屆干培方案由公關部起草策劃，整個方案分為五個部分。通過XX屆新任主席團的審核和管理層例會表決通過。本次干培工作從計劃籌備到實施完結的整個階段，經歷了重重的波折和困難，經過管理層各部門的共同努力、協調配合，于XX年10月23日順利完成。在此次干培中，展現了干培內容的豐富性、創(chuàng)新性、條理性、靈活性，同時也出現了各種細節(jié)的工作漏洞，對此次干培工作造成很大的影響。為此我作為本次干培活動的策劃人和負責人，認真反思、吸取教訓整理總結了此次干培工作的一些優(yōu)點及缺陷。以下是我對本次干培活動的工作總結：

　　一、工作回顧。

　　第一部分：動員大會

　　（一）活動名稱：干培動員大會時間：XX-10-16，下午14：00-15：00 地點：103教室

　　（二）活動缺陷：

　　1、教室申請確認不明確，教室申請負責人與主席團、活動負責人溝通出現信息差錯，對活動場地布置造成拖延。

　　2、部分導師及工作人員遲到，沒有時間觀念，不明確工作責任的重要性，造成工作崗位不能按原計劃進行。

　　3、 應急工作沒準備，教室多媒體臨時損壞（投影儀音響設備）沒準備備用移動音響，導致活動延遲，不能準時開展。

　　4、動員大會ppt的內容出現錯誤，干培時間標記XX年，音樂資料沒有拷貝備份，導致ppt視頻放映階段缺失預想效果出現尷尬的場面。

　　5、部分活動工作人員對活動流程不了解，導致導師宣誓的環(huán)節(jié)和小組會議環(huán)節(jié)出現混亂現象。原因是沒有按原計劃實行彩排。

　　6、在活動期間，部分導師部分場合，隨意提出自身不滿。在現場當著干事提出對活動環(huán)節(jié)的不滿，出現了不少小插曲，影響到干事對到本次干培產生不好的印象。

　　(三）活動優(yōu)點：

　　本次干培動員大會突出的優(yōu)點是在會議上增加了互動環(huán)節(jié)，活躍了現場的氣氛，大部分的干事爭先積極發(fā)言，分享自己的成功經驗和能力，使得會議出現了一段小高潮。其次，本次會議還增加了一個導師宣誓的設想，雖然在此環(huán)節(jié)上出現了一點不足的地方，不過總的來說這一個環(huán)節(jié)體現了導師們對本次干培的責任心，對干事的負責，對工作負責的態(tài)度。

　　第二部分：硬件培訓

　　（一）活動名稱：干培硬件培訓 時間：XX-10-16， 晚7：00-22：00 地點：103教室

　　（二）活動缺陷：

　　1、簽到指引工作沒做好，部分干事沒簽到就直接就坐，導致考勤工作不完整。

　　2、培訓項目流程ppt沒有準備，只能臨場制作一個簡單的背景ppt，通過口述講解硬件培訓的項目及流程。

　　3、原計劃公關部負責的禮儀培訓ppt沒有落實好，只能臨時取消。作為本次活動負責部門，本職工作的缺失是非常嚴重的問題，必須認真反思。

　　4、原計劃組織部負責的策劃培訓的主講人臨時提出調換培訓主講人，沒有提前與活動負責人反映，導致準備工作出現緊張狀況。

　　5、策劃培訓課件沒有準備策劃書范文，給評講干事策劃書環(huán)節(jié)造成了一定的影響性。

　　6、收集干事策劃后，沒有進行認真的審評和反饋工作，草草了事。

　　7、活動結束后，大部分導師沒有自覺留下來幫忙清理會場，收場工作得不到重視。

　　（三）活動優(yōu)點：

　　本次的干培硬件培訓的優(yōu)點體現在培訓內容的創(chuàng)新和升華。此次硬件培訓創(chuàng)新是新開設了“口才與演講”的培訓項目，這一門培訓深深地吸引了所有的干事，并且在培訓后的互動環(huán)節(jié)中更是整場培訓會的高潮，干事們積極地主動發(fā)言，展示自己的演講口才，鍛煉當眾演講的場膽。同時，干培必備的“策劃培訓”在本次培訓會中也得到了升華，培訓內容相對以往的內容更豐富、更詳細、更完整，培訓師也能有質量地對培訓教案進行了講解，雖然在干事策劃評講的環(huán)節(jié)不是很完美，但總體效果還是比較好的。所以本次硬件培訓的舉辦是成功地完成了。

　　第三部分：團隊拓展

　　（一）活動名稱：干培團隊拓展時間：XX-10-20，上午8：30-11：30 地點：教學樓空地

　　（二）活動缺陷：

　　1、現場布置事前沒有考察準備，臨場討論場地布置，浪費時間，工作效率低。

　　2、大部分導師及工作人員沒能按照會議通知的時間準時到場彩排，導致整場活動流程銜接不順暢，會場秩序混亂，大大降低了活動的質量。

　　3、部分導師缺乏責任心，不以身作則，做反面教材帶頭遲到。干事提前到場找不到帶隊導師，造成干事對導師產生不良印象。

　　4、部分導師在動員大會后沒組織好各自隊伍進行團隊展示的設計，活動當天臨時設計，導致活動無法按計劃準時開始。

　　6、團隊拓展項目的考勤工作沒有落實好，導致活動后期的考勤記錄不完善。

　　7、活動當天沒用準備移動麥克風的備用電池，活動中途出現電池電量不足停用。

　　8、團隊展示環(huán)節(jié)沒有安排入場指引人員，導致各組進行展示的環(huán)節(jié)得不到很好的銜接。

　　9、團隊拓展的4個項目沒有安排到機動人員進行道具的準備和派發(fā)。導致進行項目演示時，沒有工作人員向主持人遞送道具，同時在小組道具領取時出現“”的混亂現象。

　　10、各導師不清楚自身的工作職能，沒能維持好隊伍的秩序工作，導致集隊混亂的現象。同時，在小組項目比拼中，導師沒能公平、公正、負責任地做好裁判的職能，導致各項目的完成效果極差。

　　11、項目游戲規(guī)則講解不到位�；顒迂撠熑嗽陧椖坑螒蛞�(guī)則方面做得不到位，導致在開展項目游戲時，產生了爭論，導致現場秩序混亂。

　　12、部分導師打亂活動組織者的實施計劃。在各項目游戲開展中，部分導師頻頻提出對項目規(guī)則的不滿和爭論各自的意見，導致組織者無法按計劃實施活動流程，影響了整場活動的組織質量。

　　（三）活動優(yōu)點：

　　本次干培的團隊拓展最突出的是它的創(chuàng)新性。本次干培的培訓內容最新鮮的是“羅馬炮臺”這一個項目，同時，現場氣氛最活躍的也是這一個項目。這一個項目及考驗了干事的動手能力、設計能力、思考能力，也體現出了團結一致的團隊精神。而且，在激烈的團隊比拼過后，還增設了一個“水氣球潑水節(jié)”的娛樂環(huán)節(jié)。在團隊競爭相抗下，也不忘友誼第一的情義，大家都忘我地狂歡，打成一片，場面非常的和諧溫馨。

　　第四部分：戶外拓展

　　（一）活動名稱：干培戶外拓展 時間:XX-10-21,上午7：00-16：30 地點：大夫山

　　（二）活動缺陷：

　　1、組織領取租借自行車時前，沒有與老板清點自行車數量，導致領取自行車時出現租車數量誤差。

　　2、導師帶領干事前往大本營時，沒有組織帶領好，出現“飚車”現象，導致部分干事偏離前往大本營的路線，同時也給活動造成一定的危險性。

　　3、考察活動地點時，沒了解清楚大夫山規(guī)章制度，導致活動開展時遭到場地管理員的質問，并補辦相關手續(xù)。（在大夫山進行團地活動時，所用的場地需要向園林工作處提出申請，并且不能在活動現場懸掛橫幅、會期等標志物。）

　　4、活動開展前活動負責人在給導師提及的注意事項不夠全面，特別需要注意事項的沒有再三強調。例如：各小組如需換取或交還自行車時，必須要先跟活動負責人匯報情況。

　　5、活動過程中出現了不愉快的插曲，發(fā)生了一起小車禍，幸好傷勢不重，而且有部分的干事也出現了皮膚過敏的反映，當時只準備了外傷的急救藥品，并沒準備到皮膚過敏的藥品，導致部分的干事不能堅持完成本次的`戶外培訓。

　　6、此次戶外干培在午餐后的團隊游戲”泰坦尼克號“被臨時取消，主要是午餐后的場地環(huán)境不允許，而且定向越野比賽后，大家都感覺比較勞累，無法正常實行計劃中的團隊游戲。

　　7、活動中出現導師在處理自行車的換取時（以雙人車換親子車），事先沒與活動負責人匯報情況。導致活動負責人在活動結束清點車輛時出現失誤（沒有注意親子車），丟失租車行一輛親子車，并向租車行做出賠償，造成了不必要的損失。

　　（三）活動優(yōu)點：

　　戶外拓展的項目是本次干培方案的一大亮點。戶外拓展是第一次在青協干培中出現，是籌備青協干培模式的一個最新提案。戶外拓展培訓的特色在于“定向越野”比賽，這是一個休閑的戶外運動，是一項需要體力、耐力、速度、地理知識、思考能力、決策、判斷等綜合性素質的體育運動，特別適合大學生青年的運動需要。這一項目的開展將會是青協干培的一大特色，同時，我們可以對比賽規(guī)則做點修改，在比賽競爭的同時進行“愛心接力”，讓活動更加具有青協志愿組織的特色。

　　第五部分：總結會議

　　（一）活動名稱：總結會議 時間：XX-10-23，晚7:30-22:00 地點：208教室

　　（二）活動缺陷：

　　1、總結晚會的方案因場地申請沖突無法實行，修改為簡單的總結會議。

　　2、修改后的方案沒有重新做詳細的計劃，準備工作不足，總結會議簡單了結。

　　3、方案臨時改變，活動場地需要重新申請，而且在申請完畢后，活動當天卻發(fā)生了沖突，需要臨時更改教室，給通知工作帶來了不少壓力。

　　4、總結晚會流程臨場安排，環(huán)節(jié)銜接不完善。

　　5、總結會議簽到考勤工作不完善，影響考勤記錄。

　　6、干培“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀個人”獎狀沒有預先蓋上公章，會議結束后沒及時回收獎狀補蓋印章，造成了后期的瑣碎工作堆積。

　　7、總結會議大部分導師不出席，導致整場會議讓干事感覺得不到重視。

　　8、總結會議沒有準備設計干培的培訓過程的視頻，沒能在總結會議上留給干事們美好的干培回憶。

　　（三）活動優(yōu)點：

　　本次干培的總結晚會雖然不能按計劃實行，比較遺憾。但是臨時的變動后，經過主席團組織的會議提出了一個“干培畢業(yè)會”的主題也是比較新穎的一個想法，通過實踐證明，效果還是很不錯的。特別是在總結會議會長總結、干事感悟、頒獎環(huán)節(jié)等結束后，舉行的一個畢業(yè)會的環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)我們一起合唱了周華健的《朋友》，畢業(yè)蛋糕緩緩地從干事的目光中出現，美麗的燭光，配上動聽的旋律，給人帶來了一種溫馨的感覺，就如一個大家庭，讓所有的干事感覺到歸屬感。

　　二、經驗總結

　　（一）完善協會管理制度，提前工作計劃。

　　本次干培工作出現如此多的工作漏洞和疏忽，其原因是協會沒有制定完善管理制度，導致活動計劃無監(jiān)管、無規(guī)則、無協調，從影響活動的可行性、組織性、完善性。我認為本屆的青年志愿者協會應努力完善好協會的管理制度，明確條規(guī)，制定協會章程。需明確協會各部門的職責、權利、紀律等條規(guī)。各部門分工明確，各盡其責，協調配合。同時，需定位好協會的發(fā)展方向，制定協會傳統活動方案，把每學年的傳統活動定下一個系統的模式，保證協會的傳統活動能有條不紊地進行，模式不是一成不變，制定模式只是個保障，在保證活動有質量地實施情況下，我們也要不斷創(chuàng)新。每一項工作必須提前計劃，“提前”指的不是一兩周概念，更不是兩三天的概念，工作的計劃必須提前一個月以上的時間完成。計劃時間越早，能發(fā)現的隱性問題就越多，準備的時間越充足，工作效率越高且相對輕松，并且活動的可行性得到提高，實行起來不急不躁，有條有理，能有效地防止因工作急促、繁忙雜亂而導致工作細節(jié)漏洞的出現。針對本次干培工作毛病出現，最終原因是工作計劃時間短促，各種工作細節(jié)無法預料，準備工作不充分，最終導致活動質量大大降低。所以完善協會管理制度，提前工作計劃是促進協會更好發(fā)展的一項重要的一項保險工作。

　　（二）提高會議質量，在會議中尋找問題、解決問題。

　　會議的目的是從討論中發(fā)現問題，解決問題，活動質量的好壞是協會發(fā)展的前提，而活動質量的取決因素是討論會議的質量。會議的質量可以直接影響活動質量，高效有質量的會議能在傾聽中發(fā)現活動的不足，能在討論中發(fā)現新的問題，并針對性地商量提出相應的解決方案，從而改善活動計劃的不足，提高活動計劃的質量。若一場會議下來，完全沒有發(fā)現問題，沒有提出問題或發(fā)現提出問題而得不到相應的解決方案，這場會議只是在浪費時間，更嚴重的是給活動策劃執(zhí)行者一個完美的假象，讓活動出現了局限性，活動隱患依然存在，最終活動的執(zhí)行將遇到不可預見的各種困難和阻礙，間接影響了活動的質量。本次的干培工作中，出現最大的問題是在準備會議的失敗，在準備會議中對干培方案的否決甚少，完全沒有達到從會議中發(fā)現問題、解決問題的目的。同時，會議主持者的會議備案更是整場會議是否成功的關鍵，所以上述提到的工作計劃的提前是非常重要的條件。在此我建議每一個會議主持者在會議前一定要準備好會議備案，控制整場會議的氛圍，把握會議的質量。也提醒所有議會人員認真對待每一次會議，遵守會議紀律，尊重會議的主持者。

　　（三）合理分工，互幫互助，協調配合。

　　合理分工，互幫互助，協調配合是活動順利進行的必要條件。合理的分工能讓整場活動有條不紊地跟著預定流程走，每一項工作也能做得到位。誰干什么？那個時段干？怎么干？每項工作都要安排得清清楚楚，決不允許出現工作崗位模糊，工作負責人不清楚工作的執(zhí)行要求和方法的情況，這將直接影響活動的執(zhí)行難度和執(zhí)行質量。同時，在活動的整個過程（包括籌備計劃、前期準備、實施、收場）中，各部門、工作人員應互幫互助，協調配合完成每一項工作，前提是不影響到自身職責的情況下。工作中互幫互助、協調配合可大大提高工作效率和工作質量，減輕工作負擔和壓力，給活動的順利執(zhí)行提供了保障。本次干培其中的問題之一就是沒有合理分工，導致部分工作出現缺失（如：簽到、攝影、機動等），某些工作壓力過大、事務繁瑣，活動流程銜接不順，工作混亂等。所以活動策劃執(zhí)行者在工作計劃時，一定要特別注重工作崗位的安排，合理分工，減輕工作的壓力和繁瑣度，提高工作的效率和靈活性，并且要做好工作安排表在準備會議上簡練清楚地介紹各項工作以及分配任務。

　　（四）工作負責，匯報情況，跟蹤落實工作進度。

　　活動策劃執(zhí)行者在準備會議上分配工作后，各項工作的負責人要對工作認真負責，在限定時間內完成工作任務，并及時向活動策劃執(zhí)行者匯報工作情況。同時，活動策劃執(zhí)行人要與項目工作負責人互相溝通協調好，隨時跟蹤落實各項工作的進度，保證各項工作的完成質量。本次干培也體現出了這一方面的問題，各項目工作負責人對自己所負責的工作不看重，工作不積極不負責。如干培動員大會ppt的制作，草草了事，完全沒有創(chuàng)新；干培活動通知不到位；導師遲到，裁判工作不嚴謹，集隊懶散；硬件培訓項目因缺少準備撤消一項等等。造成這些問題的歸因主要是工作責任、態(tài)度、意識不強，活動策劃執(zhí)行者沒有隨時跟蹤工作負責人也是其中很重要的因素之一。所以迫切需要加強協會成員的工作積極性、工作態(tài)度和責任感的提高，改變工作冷淡的現狀。

　　以上是本人作為本次干培方案的策劃執(zhí)行人經歷感悟得出的個人經驗總結，總結之中沒有做到面面俱到，詳細分析，不足之處或愚見之處，請多多包涵！并虛心接受建議和批評，希望能得到各部門的指導和建議，提出對此次干培不足之處的見解，并尋求解決方案，把以后新一輪的干培工作做到最好。我的“XX屆廣州體育學院青年志愿者協會干培工作總結”到此結束，感謝你的審核！

團干培訓總結7

　　本社團與20xx年xx月xx日在一號教學區(qū)1311教室開展了名為‘社團干部培訓會議’的主題會議，會議由副社長趙紅巖組織，雖然她是第一次主持干部會議，但是由于工作的優(yōu)秀所以在此次會議中由她主持。

　　在會議中她首先對近期的工作做出了總結也對接下來的工作提出了要求。在本次會議中，鍛煉了各位成員的組織能力和表達能力實現了工作集體化的工作模式，更好的鍛煉了每一位成員的工作能力。

　　社團負責人夏爽同學也進行了發(fā)言，她對社團的發(fā)展提出了新的希望，也做出了今后工作的要求，她說：“社團不是某個人的，而是大家的，就像我們的家一樣，我們要為家的明天努力奮斗這樣的'社團才是一個斗志昂揚的社團�！�

　　其次，社團干部進行發(fā)言，積極配合社長的工作，努力將社團的特色發(fā)揚全校。在今后的工作中更加認真抓緊各項社團工作，這次的社團干部培訓對我對大家都是一次寶貴的經驗。鍛煉自己的工作能力，在今后的生活中能夠更加的認真對待每一件事情。是大家的一致目標，希望大家今后能努力做到為社團的工作為主要重點，發(fā)揮每個人的能力，讓社團更加完美。在本次會議中，我們學會了很多，在組織會議的過程中我們鍛煉了自己的組織能力，在社團干部的發(fā)言中我們學到了很多，我們每個人都在互相學習與成長的過程中，在這個過程中我們會摸索著去探索社團發(fā)展的道路，是我們的社團在齊工程的校園內響徹。

團干培訓總結8

　　在前段時間，我們經管系進行了一次團干部培訓。所有團干都認真聽了校團委的關于團干知識培訓的講座,雖然此次培訓時間不長，但是培訓內容安排緊湊,培訓過后還進行了團干知識搶答賽,通過這次培訓,讓我們受益匪淺,也讓我了解了很多關于以往不曾涉及的團干方面應該知曉的知識.

　　這次培訓是為豐富大學生生活，提高干事素質，加強校園文化建設，培養(yǎng)干事團隊精神，為廣大學生提供一個展現自我的鍛煉平臺和學習交流的園地。要創(chuàng)新方式方法，加強對內部人員的管理，就要積極加強內部的建設，努力培養(yǎng)干事的獨立工作能力，以提高干事自身素質，使之肩負起責任感、使命感和緊迫感。

　　要形成一個良好的團隊，除嚴格要求之外，還得把愛和信任寓于其中。這就要求我們在開展日常的工作中真心愛護每個人，在活動中以人為本，增強人文關懷;互相關愛，互相信任，平這樣既可以喚起積極上進的精神，也可加深彼此的感情，縮短彼此的距離，增強凝聚力。

　　溝通、交流是產生共鳴的基礎。多談心交流，在工作時，積累工作經驗，不斷提高工作水平及增強工作能力。同時通過溝通加強彼此的了解，彼此會涉及平時的生活學習等問題的交流，縮短距離，增進感情及信任度。經常在工作中交流，工作中可以打成一片，擰成一股繩的'良好局面。

　　同時在工作中，團干還要起到模范帶頭作用。這就要求我們在平時的工作中認真踏實，努力作好每一件自己應該作好的事情，而是指作好每一件自己的份內之事，只有全心全意的為同學們辦事，自己才能得到同學們的認可.

　　我感受最深的就是對于我們學生會干部本身來說,這尤為重要.在工作中,我們會遇到各種問題,如果你的團隊是一個沒有凝聚力的團隊,那么任何問題都會很難解決,對于開展后面的工作就更加難以進行.

　　團隊的凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件，而且對團隊潛能的發(fā)揮有重要作用。增強的凝聚力，使每一分子都能團結起來,增進互相了解,共同迎接未來的挑戰(zhàn)。

　　雖然這次培訓已經結束,但是我們的任務還沒有完成,我們還要繼續(xù)努力,不斷提升自身素質,使自己擁有一名團干應有的才能和品質,做一名真正合格的團干.

團干培訓總結9

　　很榮幸能夠在周末兩天參加揚州大學社團干部培訓。在培訓的期間聽了五場講座，說實話，每場講座都給我們帶來了精彩的演講，也讓我們學到了很多東西。給我們演講的有博士，有教授，他們以他們的切身經驗來總結出一些道理來和我們分享，讓聽講座的每位都受益匪淺。通過這次培訓我學到的最多的，使我感觸最深的就是為人處世的道理和大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的知識。我相信講師們的演講一定會為我以后的大學生活以及以后工作帶來很多啟發(fā)。

　　很高興能在大學生活動中心三樓小劇場接受兩天的培訓。上午九點校社聯的負責人宣布了社團干部培訓正式開班，然后下面我們迎來了第一講：社團干部形象與禮儀培訓。吳林斌教授是揚州大學社會發(fā)展學院知名的教授，層多次在校內外舉行了形象禮儀方面的演講。今天吳教授給我們演講的題目是：傳承禮儀精神，提升優(yōu)雅指數。首先，吳教授給我們展示的是幾張圖片，都是關于禮節(jié)方面的書籍。其中有幾本現代作家的著作，有《魅力何來》、《禮儀金說》、《曉梅說禮儀》、《現代社交禮儀》等，但令我印象最深的就是《弟子規(guī)》這本書。里面雖然內容不多，也就四五百字，但是句句都可堪稱經典。吳老師把其中的內容形象的結合了現實的交往實際分析給我們聽，我們從中學到了很多古人的禮儀知識。古人云：溫故而知新，就是在溫習以前知識的時候才能學到更新的知識和感悟。在聽吳教授講解《弟子規(guī)》的時候，我學到了很多以前不懂的東西，畢竟以前沒有讀過這本書，所有聽起來還是比較新鮮的。其中也有很多熟語，讓人耳熟能詳，但經過吳教授的講解，不覺得自己的領悟還是有一定的局限。他結合了現實的案例給我們廣而泛的講解了一些古人的禮儀，這也是我們作為一個中華民族子孫必須要學習的知識。吳教授匯報交流主要和我們探討了三個問題：

　　一、禮儀與優(yōu)雅。

　　二、個人形象裝飾。

　　三、社交禮儀舉要。

　　首先吳教授用幻燈片向大家展示了一些圖片，都是一些反映現實生活中的細節(jié)方面。內容很廣泛，涉及到生活的很多領域。比如說：男女交往、工作交往以及生活中的各個禮節(jié)方面的細節(jié)。舉個最簡單的比方就是，當上樓梯的時候男士應該在女士的前面還是后面。臺下的每個人都在議論，然后吳教授給我們講解了合理的做法。那就是上樓時，下樓時男士應該在女士的前面下樓�；蛟S大家不解，不是女士優(yōu)先嗎，怎么男士那么不“自覺”啊。其實不然，如果下樓的時候女士穿高跟鞋摔倒了，或其他原因摔倒了，那男士在前面下樓的話那樣就能倒在男士的身上而不會跌倒在樓梯口。這是一個很理性的舉動，值得我們每個有教養(yǎng)的男生學習的細節(jié)。而上樓的時候按理說也應該是女士在前男士在后了啊，但其中還有個小細節(jié)或許有的人會不留意，那就是男士在女士的后面。如果夏天的話，女士穿個短裙，如果靠的太近的話會顯得不尊重對方，如果靠的太遠抬頭會看到些不該看到的東西。所以就從上下樓梯就能顯示出一個人的素養(yǎng)和大度，還有個例子就是當在照相的時候，一般是地位最高的人或最年長的人在中央然后右邊的第一個是次長的，左邊第一個是第三長的，然后依次類推。還有就是在喝酒的時候如果都是領導在場，那要按照身份的高低依次的敬酒，不可隨意。如果都是平輩之間喝酒，那樣敬酒的話就可隨意點，按照順序從左到右依次敬酒。如果是出去陪領導喝酒的話那么領導要座正席陪酒的可以座在領導的右手邊。關于這一個話題就可以拓展出很多的細節(jié)問題，所以在生活中還是有很多值得我們去慢慢品味和慢慢學習的禮儀知識。

　　第二講是曹非博士為我們大家演講的《當前國際形勢與政治報告》。曹非博士閱歷豐富，通宵很多的當今政治方面的知識，所有他在給我們講課的時候我們也很感興趣的聽講。當演講到一些有趣的話題時，我們還能夠積極的參與到討論中。通過對一些政治問題的思考，我對當前的國際形勢有了一個新的認識，對一些政治方面的問題也了解了很多，真是受益匪淺啊。

　　第三講師耿一平處長給我們演講的大學生社團財務管理培訓。耿處長在校里面工作有著豐富的'經驗，他歷經了好多屆的社聯會的組織與換屆，所有對處理大學生社團財務管理方面有著獨特的見解。他從事了社團工作那么多年，對社聯會的財務分配很有一套方法。所有在聽他的講座的時候我們學到了很多關于處理經費這方面的問題。雖然有時候我們不涉及這一塊，但聽了他的演講之后，我們對經濟管理方面也了解了很多知識。

　　第四講是青年志愿者協會、寵物愛好者協會與旅行社一起為我們帶來的團建試點社團代表交流發(fā)言。今天正好是青年志愿者協會創(chuàng)辦10周年，所有青年志愿者協會也邀請了其他大學的一些學生代表來一起交流經驗。三個協會的代表分別上臺發(fā)言，主要就是關于一些平時工作方面和一些工作規(guī)劃方面。我們認真的聽取了他們的工作匯報，我們也學到了很多經驗，畢竟人家的社團能辦的那么好也是有原因的。

　　第五講是校團委費堅副書記，他給我們帶來的演講是《社團發(fā)展及團建概況》。費書記在校團委工作多年，經歷過很多的事情，所有他的演講更具有代表性和說服力。費書記的演講很具有概括性，他把社團的發(fā)展歷程以及團建過程中遇到的問題和我們交流，我們也了解到一些關于團建的事情。

　　通過這次培訓我和校社聯的其他學院的同學一起學到了很多東西，豐富了自己的知識面，認識了很多朋友，學到了很多實用的知識。希望下次還能有機會參加這樣的培訓。

2025年團干培訓總結

團干培訓總結10

　　由于第一次團干培訓的時間與院優(yōu)良學風班答辯的時間沖突，所以我沒有去參加培訓，但后來我問及其他參加培訓的同學，對培訓大致內容有所了解。幾位校學生骨干講述交流他們的個人學習與工作，分享了他們對待學習與工作的態(tài)度，分享了他們自己如何合理安排學習與工作的。雖然我沒有聽他們分享的經驗和安排學習與工作的方法，但我問及的那些參訓的同學們都這樣評價——“一個字‘�！�”。聽的出來，大家都是發(fā)自內心的佩服他們，佩服他們的學習能力，佩服他們的工作能力，佩服他們長期堅持的對待學習與工作的態(tài)度。相信他們也從那幾位學長身上學到了不少。

　　其實，我真后悔這第一次培訓沒去，因為我曾一直為如何處理學習與工作而苦惱，曾一直為要不要繼續(xù)擔任班長與進學生會而煩心，曾一直為要不要一心學習（其他什么也不作）而徘徊，最后我仍是聽從了老師的話——“工作學習兩不誤”。所以申請進入了學生會，并開始加緊學習補習一直以來落下的課程。但是老師們可能都一直很不理解既然如此，那為什么我放棄了繼續(xù)擔任班長。其實原因挺簡單的，那就是班長一職的確能夠讓同學在大學期間鍛煉很多、得到很多。所以我覺得經歷過一年多后應該把這個機會讓給班級其他同學了，可能對于一個班級來說換班委會有一定的影響，但我覺得我們班有很多有志有才之士就是缺乏鍛煉自己、展示自己的機會，我想我不應該吝嗇這個舞臺的轉讓，并且我想這更是對班級同學們集體凝聚力的檢驗也是對新任同學的挑戰(zhàn)。這樣如果班委每年換一輪，四年后班級的每一位同學都會成長不少，大學畢業(yè)時，大家便能更輕松地、更有自信地找到適合自己的工作、走向各自的發(fā)展道路。

　　所以現在的'我自己能投入學習中的時間，并且班級有些同學原本在講臺上發(fā)言從來不超過五句話，自從擔任班委以后總是踴躍發(fā)言并努力嘗試調動同學們參加活動與學習的積極性……雖然在老師的指引下做出了正確的決定，但是，我始終覺得自己做的還遠不夠好：投入學習的時間是多了，但看的大部分是課外書，什么《做最強的自己》、卡耐基的《人性的缺點》等勵志類，《哈佛大學的3000個游戲》之類的益智書，還有經濟管理類等其他方面的書，每次拿到自己課本總不愿翻閱，以至于現在各科在腦海中就像一張張白紙。所以有時候學院有什么活動的時候、開例會的時候還突然想到那些一無所知的科目，擔心即將到來的期末該怎么辦。雖然每天都六點起十二點睡，但不管做什么總無法完全聚精會神的投入，以至于辦事效率不高，人還感覺累，夸張地說是身心疲憊。

　　我想再多的遺憾也沒用了，現在最重要的是突破自己，合理安排學習與工作，期末到了，學院的活動以及自己往常的一些瑣事也不多了，剩下的重點就是專心致志的學習了。

團干培訓總結11

　　今年二月底到三月初，我們xx學院進行了團干骨干培訓，很高興我有幸參加了這次培訓活動，活動當中，領導老師的精彩演講，學生干部的精心安排，讓這次培訓活動有條不紊的進行著，也讓身為學生干部的我獲益良深。讓我們意識到作為班干部，必須要有服務意識，有奉獻精神，工作上具有高度的責任感，正確處理學習與工作的關系，處理任何事情要樹立全面觀念，嚴于律己，起模范帶頭作用，并且在工作后學會總結，提高自己的工作效率。

　　通過這次學習，讓我更加了解了做為班干部，該如何更好的為同學服務，如何發(fā)揮先鋒模范作用。第一講讓我們從教師的角度系統認識了我們大學生的思想及心里狀況，讓我們更加了解了自己；第二講校保衛(wèi)處處長黃海嘯處長給我們講了學校整體的治安情況，通過發(fā)生在身邊的實例案例分析，給我們講解了如何防盜，如何維護集體利益，如何做好班級安全穩(wěn)定工作，為建設和諧校園奉獻力量；第三講院黨委書記史峰書記系統全面為我們分析了大學生班干團干的工作及思想現狀，使我的思想境界有了新的提高,使我對學生干部的性質有了更深的認識與了解，讓我們認清了自己的不足之處，讓我們在生活學習與工作中少走彎路，更有效全面的為同學服務，實在是讓我們受益匪淺啊。我相信，我會把在培訓中的所學運用到以后的學習、工作和生活中去。通過這次學習，我為自己制定了明確的學習生活目標，我希望自己以后能從一下這三方面去努力。

　　首先，必須刻苦學習、提高自身素質。我們生活在一個快速發(fā)展的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養(yǎng)和知識水平都提出了新的更高的要求。學習如逆水行舟，不進則退。感覺到一個學生干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應學習與工作的需要，成長也不會快。學習，最重要的是加強專業(yè)學習與理論學習，作為大學生黨員干部，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。在學習方式方法上，一是要擠時間學習，二是要有刻苦鉆研的精神，三是要勤于思考，把腦筋開動起來，并善于積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯系實際，學以致用。五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向廣大學生學習。

　　其次，作為一名學生干部我們要具備比一般同學更多的能力，我總結了一下，大致分為以下幾點：

　�。ㄒ唬┛茖W決策能力。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，學生干部要善于及時作出正確抉擇，抉擇不及時就會影響工作的順利進展。因此，學生干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。

　�。ǘ�）貫徹執(zhí)行能力。學生干部要善于貫徹執(zhí)行院領導和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹到各個班級下去，并做到全面準確，得當有力。

　　（三）組織管理能力。每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。學生干部要善于把本部門的目標同干事的實際狀況結合起來，統籌兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現最終目標，取得良好效果。

　�。ㄋ模┚C合協調能力。作為學生干部，良好的協調能力是不可或缺的。要善于團結同學，作為老師與同學們之間溝通的橋梁。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)同學們的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造部門強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

　�。ㄎ澹┻x材用人能力。組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是學生干部素質的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現人才，不惟成績、經驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位干部干事不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而學生干部就要根據下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障學生工作順利開展。

　�。�六）處事應變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，學生干部不能抱定“以不變應萬變”的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。

　�。ㄆ撸╅_拓創(chuàng)新

　　能力。在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果學生干部僅僅具備“蕭規(guī)曹隨”的作風，也不能肩負起領導老師賦予的領導職責和任務。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進學生工作不斷發(fā)展。

　�。ò耍�學習、實踐能力。這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。學生干部素質的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，學生干部如果不通過加強學習提高自己的文化修養(yǎng)和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的學生工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。學生干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的`過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的學習、實踐方法。

　　最后，我們在工作中應注意一下幾方面的提高：

　�、�.樹立執(zhí)行意識

　�、�.養(yǎng)成執(zhí)行習慣

　�、�.營造良好人脈

　�、�.保持積極心態(tài)

　�、�.學會分析任務

　　⑥.搞好時間管理

　�、�.注重過程任務。作為學生干部，我們的共同目的是去服務廣大的學生，協助老師完成學生工作中的事務。進而提升和鍛煉自我，為以后的社會性工作奠定一定的基礎。因此，我會深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。

　　以上就是我通過參加本期培訓之后的所想所悟。雖然這一期的培訓加起來只有短短的幾天，但就是因為參加了這樣的一個培訓，才讓我更加清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質與能力。在實踐活動的過程中更讓我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作學習中，我要不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力，爭當成為一名符合新時代要求的高校學生干部。

團干培訓總結12

　　團干部培訓心得體會

　　20xx年9月9日至11日，我有幸參加了共青團培訓，與來自市屬單位、各縣區(qū)團委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及學校的200多名學員在市委黨校一同度過了為期三天的學習之旅。短短三天時間，我不僅認識了許多新朋友，更學到了許多有益于提高自身工作水平，如何轉變工作作風，端正工作態(tài)度等許多知識，受益匪淺。

　　雖然此次培訓時間不長，但是培訓內容安排緊湊，培訓課程涵蓋了團的十七大報告解讀、黨的群眾路線解讀、如何做一名優(yōu)秀的共青團干部、金融知識、預防青少年犯罪、招商引資及項目建設等內容。各位老師的授課內容豐富多彩，涉及廣泛，他們用自己的親身經歷和感受列舉了許多案例，課程內容嚴謹詳實、實用性強，課堂氣氛和諧寬松，使我們聽得有味、學得輕松。

　　在培訓班開班儀式上，市委李書記希望我們能自覺珍惜學習機會，爭取讓青春在學習中成長，讓青春在實踐中閃光，這些都充分說明了市委對我們基層團干部工作極大的鼓舞和支持。

　　為了使今后團隊工作做得更好，下面我就如何做一名合格的團干部談談自己的體會：

　　一、團干部要堅持學習，不斷提高思想素質

　　思想政治素質是由世界觀、人生觀和價值觀決定的，具有鮮明的階級性。身為共青團干部，應當樹立遠大理想，高舉旗幟，堅定信念。理想和信念是我們戰(zhàn)勝艱難險阻、贏得勝利的強大精神支柱和力量源泉。共青團干部是共青團組織中的骨干分子，只有具有遠大的理想和明確的政治方向，才能帶領團員青年完成歷史賦予的使命。共青團干部要始終忠于黨、忠于人民，自覺投身黨的事業(yè)，堅持把推動黨的事業(yè)發(fā)展作為自己的成長方向，堅持把黨的需要、人民的期待和個人的理想有機地結合起來，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，要積極促進社會和諧，把廣大青年緊緊團結在黨的.周圍。

　　二、團干部要堅持實踐，注重增強工作能力

　　在這個終身學習的時代，一方面要堅持學習，不斷充實自己，另一方面要更要注重實踐，注重能力的提升與鍛煉。作為一名共產黨員，一名基層團干部，就要帶動身邊的青年團員們，不斷吸收新知識，懂得運用新知識。同時要學以致用，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用，敢于大膽地創(chuàng)新，運用所學的知識和積累的經驗不斷提高自己從認識層面到自覺再實踐層面的素質。我們要走出去，多學習、交流，不能做井底之蛙，要走出去接受、學習新事物，培養(yǎng)自己有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的頭腦。

　　三、團干部要創(chuàng)新團隊工作，切實增強團隊凝聚力

　　作為一名基層共青團干部，我們要時刻將“組織青年、服務青年、引導青年”的意識牢記于心，凡事都以團員、青年對我們工作滿意不滿意的標準來衡量自己作為團干部是否稱職的標準，不斷地檢測自己。要更主動地關心弱勢青年群體，在加強服務解決困難的同時，主動為他們提供發(fā)展機會，要提高他們自身的素質。與此同時，更要發(fā)揮團員的主觀能動性，經常組織和開展豐富多彩的團內活動，使更多團員參與到活動中來。在此基礎上，要不斷關注最新信息，關注社會焦點，經常與團員青年交流思想，交流學習。

　　四、團干部要提高自身認識，認真踐行共青團理念

　　在今后的工作學習生活中，基層團干部應更加努力的學習共青團工作的各項知識，干一行，愛一行，專一行，盡心盡責地干好自己的本職工作。我們要以更高的標準和更遠的目標來要求自己，增強自己作為團員青年帶頭人的意識，從工作中、生活中的每件小事做起，做周圍青年的表率和榜樣。牢固樹立“以青年為本”的理念和以“服務大局、服務社會、服務青年”的宗旨。

　　培訓的機會是難得的，時間轉瞬既逝，留下的卻是永遠的財富。通過這次培訓學習，我深深感覺到我們還有很多工作要努力去學習、去實踐，我們一定要在共青團干部這個崗位上勇于奉獻，努力進取，為黨的各項事業(yè)發(fā)展、為建設美好的新武威奉獻自己的青春和力量。

團干培訓總結13

　　團組織的各位老師，很榮幸能參與到這次的團干校培訓、學習中，在這次的培訓中，我學習到了很多東西，讓我了解到作為一名團員應該有的責任和信念，以及作為一名團干部應該具有的能力和必須做的事項。

　　在這次的培訓中，一共有三位在團工作中取得優(yōu)異成績的領導和學生向我們傳授他們的經驗，他們分別是河北經貿大學團委書記薛向東，院團總支書記穆娟以及優(yōu)秀團支書代表陳陽同學。

　　首先是優(yōu)秀團支書代表陳陽同學，他給我們講述了他在團支書工作中的經驗，總體上要堅持眼睛向下，重心下移，把普通同學作為團工作的重點，增強所有人的責任感和使命感，在開學初期要多組織一些有意義的集體活動，比如登山或者聯誼，使大家以最快的速度融入到集體中來，使大家感覺到是集體中的一份子，感受到在這個集體中自己的責任和義務，讓盡可能多的同學能自覺的去盡這些責任和義務，自覺的維護自己所在集體的利益，共同為自己所在集體的發(fā)展而奮斗。他還向我們介紹了他每次舉辦團日活動的具體步驟，第一步是要策劃，策劃的活動要有實際的意義，而且還要能得到同學們的支持，第二步是在學校給的主題下要充分發(fā)動思維，不能把自己的思維限制在傳統活動形式中，要聯系時事，做出最有創(chuàng)意的團日活動，第三步要團結好班內同學，充分動員班內每一名同學，是每一名同學都發(fā)揮出自己的作用，讓大家感受到自己對集體的作用，最后一步是要總結好，總結是整個團日活動中很重要的一項，每次活動結束后都要在最短的

　　時間內把總結和新聞稿寫好，總結主要分析本次活動成功的地方和需要改進的地方，為以后的活動做準備，新聞稿主要介紹本次的活動，其中包括活動主題、活動意義、活動過程、活動成果，通過新聞稿的介紹讓更多的人了解到本次的活動，讓大家能從中學到一些東西活加入到類似的活動中去。

　　第二個為我們講課的是院團總支書記穆娟老師，穆娟老師主要在幾個方面給我們講述了如何開展好基層團委工作，第一項是常規(guī)工作，常規(guī)工作包括每年的團日活動，入團入黨，團員管理等工作，雖然只是常規(guī)工作，但是也要做到創(chuàng)新，不能一成不變的按照以前的思路走;第二項是理論學習，作為一名團干部，不僅要能開展工作，還要時刻學習團工作中的先進經驗，并帶領大家在每次的活動中充實自己;第三項是組織生活，團干部除了團活動外還要時刻注意同學們的生活，為同學們的生活排憂解難。

　　最后一位為我們講課的是校團委書記薛向東書記，他結合了自己這些年開展團工作的經驗向我們講述了團工作的重要性，為什么要在班級內開展團日活動，每一項團工作能給班內帶來什么，還有如何開展好團內工作。

　　在一上午的理論授課之后，是下午的'實踐活動，在這些活動中我真正理解了上午學到的部分理論，首先，不論什么活動，只有參與人數大于一，就必須要相互配合，如果不配合甚至是互相拆臺，那么將一事無成;其次，人與人拉近關系最簡單的方式就是交流，而更快的方式就是共同為一件事努力，共同思考、一起行動、互相配合，通過這一下午的實踐活動，我發(fā)現我和本批一起上課的同學關系更近了。

　　我很感謝團組織的領導能給我這次學習的機會，讓我不僅收獲了知識，還增強了能力，經過了這次的培訓，我相信以后的活動中我能更好的發(fā)揮自己的作用，并且在以后的生活中不斷的充實自己，讓自己更上一層樓。

團干培訓總結14

　　本月院里開辦了團學干部培訓班，讓我們學習一些團學干部的基本知識。很快團干培訓就這樣結束了。這次的團干培訓讓我看到了幾位學長學姐的風采，從他們的講課中，對于什么是學生干部和怎樣做好學生干部我有了新的認識。說實話，從上學開始自己就一直擔任學生干部，但從來沒想過學生干部要怎么當，當學生干部的意義何在，這次的培訓讓我對這些問題重新思考了一遍。

　　首先，作為學生干部，我們應該學會認清自己，端正自己的動機。我們不是來撈什么好處的，而應該本著一種為大家服務的信念做好一些事情。我相信，在我們工作的`時候一定能學到一些東西，能力也能得到一定的鍛煉，但那不應該是我們最初的動機。只有在思想上端正了，才能從本質上認清自己做一切事物的意義所在。另外，作為一名學生干部，我們要嚴格要求自己，在平常的學習和學生工作中不能像其他人一樣放松自己，要時刻注意自己的一言一行，要意識到自己的行為處事都會成為其他同學的榜樣，在日常生活中也要努力提升自己各方面的能力和素質，認認真真地做好自己，起到我們學生干部應有的模范帶頭作用。

　　說到模范帶頭作用，當一名合格的學生干部不僅要具備較高的思想政治素質、道德素質和較好的智能素質、精神素質，還要善于處理與老師、同學以及其它學生干部之間的關系，正確對待得與失、名與利等問題。這意味著我們要比普通同學付出更多的努力與熱情。我個人特別喜歡吳老師說的“理論、理想、草根、創(chuàng)新、憂慮、大局、青年、陽光、鴕鳥、應變”這十種氣質，說是氣質，實質每一個詞都是一種能力的體現，我們要學的還有很多。以上每一個詞夠我們思考很久，都是我們在實際工作中不斷運用，不斷學習，不斷進步的動力……我認為這十種氣質是我們學生干部努力的目標，有沒有這些氣質直接決定著你這個干部當得怎么樣。

　　其次，我們應該學會運用自己的被賦予的權利，在工作時，不要什么事情都自己一個人扛，要學會分配任務。其實在分配任務的同時也是了解大家意見以及能力的時候，一舉多得。我們要做的是掌握好大局，不要讓事情偏離正常的運行軌道。

　　另外，我們要有所擔當。不論外界對我們學生干部有什么不良的評價，我們都應該正確的認識，并且用實際行動證實自己�！耙磺�個讀者眼中有一千個哈姆雷特”，不同的人對事情有不同的看法，我們不可能讓每個人都滿意，但盡量做到讓大多數人滿意是我們奮斗的目標。時刻保持積極的心態(tài)是我們必備的心理素質。

　　我相信，只要我們保持正確的心態(tài)和正確的做法，以后一定能干得更好。

團干培訓總結15

　　這兩個周末，我有幸參加了我們外語學院組織的第十一期團干培訓活動，活動當中，領導老師的精彩演講，學生干部的精心安排，讓這次培訓活動有條不紊的進行著，也讓曾身為學生班干的我獲益良深。作為一名優(yōu)秀的班干，他必定具有以下優(yōu)秀品質和精神。

　　(一)高度的責任感和奉獻精神。作為班干部，必須要有服務意識，有奉獻精神，

　　工作上具有高度的責任感，正確處理學習與工作的關系，處理任何事情要樹立全面觀念，嚴于律己，起模范帶頭作用，并且在工作后學會總結，提高自己的工作效率。

　　(二)處事應變能力。突發(fā)事件，是每次任務或者活動中不可避免的。這時候一

　　個優(yōu)秀的班干會是冷靜、靈活的。無論情景是多么的窘迫和困難，多么地超出想象，也不能盲目應對，要理智，理智;有時情勢在你應變前忽然發(fā)生急變，事態(tài)更復雜難辨等，要靈活地根據已發(fā)生了的情況，迅速做出新的判斷，靈活機智地選擇出新的適應新情況的新應變方法，使自己始終保持應變的主動。在我們此次培訓中，當選定的場地不能夠滿足我們的活動時，活動的相關組織人員是十分干脆地就換了場地，讓我們的活動得以按時完成。這就足以體現出他們的應變能力之強。

　　(三)開拓創(chuàng)新能力。隊徽的設計這一環(huán)節(jié)著實令我喜歡，雖然我們小組的成績不是那么的如意，但是我確確實實地體驗到了想象能力和創(chuàng)新思維的重要性。當看到其他小組展示的作品時，不得不承認，他們的創(chuàng)意都很新穎，寓意深刻。

　　(四)學習、實踐能力。這在節(jié)目排練的過程中充分體現出來。因為是大部分組員都沒接觸過健美操，手腳的協調能力不是很好，整個過程下來是比較辛苦的。這就啟發(fā)我們，平常要多多地參加各種文藝活動，慢慢地培養(yǎng)藝術細胞。

　　(五)一定的管理和人力分配能力。一個人的精力是有限的，我們要善于發(fā)現他人的長處并加以利用。

　　經歷是短暫的，但影響是遠大的。本次學習將會滲透到我以后生活工作的.方方面面，成為我的引路先鋒。

　　以上就是我通過參加本期培訓之后的所想所悟。雖然這一期的培訓加起來只有短短的幾天，但就是因為參加了這樣的一個培訓，才讓我更加清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質與能力。在實踐活動的過程中更讓我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作學習中，我要不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力，爭當成為一名符合新時代要求的高校學生干部。在今后的學習工作中，我將立足本職、勤奮學習、踏實做人、銳意進取，以扎實的態(tài)度，更加飽滿的激情投入的共青團工作中去!

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