工會工作計(jì)劃

時(shí)間：2024-10-31 20:03:05 工會工作計(jì)劃我要投稿

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精選工會工作計(jì)劃范文匯總八篇

　　日子如同白駒過隙，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗(yàn)，來為以后的工作做一份計(jì)劃吧。工作計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的工會工作計(jì)劃10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

精選工會工作計(jì)劃范文匯總八篇

工會工作計(jì)劃篇1

　　一、指導(dǎo)思想

　　本學(xué)年，小學(xué)工會將在校黨支部及局教育工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，努力做好工會工作，大力提升教職工人文素養(yǎng)，開好教職工大會并履行好職能，充分發(fā)揮工會的作用，構(gòu)建和諧的干群關(guān)系，加強(qiáng)師德教育，團(tuán)結(jié)全體教職工，以主人翁的姿態(tài)投入工作，為我校的和諧發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

　　二、主要工作

　　（一）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會工作的整體水平。

　　1、進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會工作服務(wù)于黨建工作。

　　2、促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

　　（二）加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。

　　1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級工會工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè)，增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實(shí)踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

　　2、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的`法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務(wù)意識，鼓勵(lì)教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。

　　3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報(bào)市教育工會。

　　（三）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)。

　　組織教職工體育鍛煉、開展迎新攝影比賽、讀書交流等活動(dòng)。通過活動(dòng)，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)，同時(shí)也促進(jìn)教職工之間的相互交流與融合。

　　1、積極開展小型多樣化的、因地制宜的、符合學(xué)校實(shí)際的群眾性文體活動(dòng)，可以把健身活動(dòng)和文娛活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，讓每一個(gè)人都參加鍛煉，達(dá)到活躍身心、強(qiáng)身健體的目的。

　　2、配合學(xué)校開展崗位練兵活動(dòng)和教學(xué)交流研討活動(dòng)，引導(dǎo)教職工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、專家型職工，提高教師素質(zhì)，樹立教師形象，提升學(xué)校聲譽(yù)。

　�。ㄋ模╅_辟學(xué)習(xí)宣傳陣地，加強(qiáng)工會宣傳工作

　　1、工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，我們要根據(jù)學(xué)校行政的中心任務(wù)在群眾中做好宣傳工作。同時(shí)要堅(jiān)持維護(hù)教職工合法權(quán)益，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活、工作和學(xué)習(xí)，做學(xué)校與群眾的橋梁。

　　2、做好工會活動(dòng)的月報(bào)工作，加大學(xué)校工會在武進(jìn)教育信息網(wǎng)的信息量，努力做好宣傳工作。

　　三、工作安排

　　一月份：

　　1、迎接期末考試。

　　2、做好工會總結(jié)工作。

　　二月份：

　　1、做好春節(jié)慰問送溫暖工作。

　　2、召開工會委員會議。

　　3、制定新學(xué)期工作計(jì)劃。

　　三月份：

　　1、慶祝“三八”婦女節(jié)活動(dòng)。

　　2、組織教職工踏青活動(dòng)。

　　四月份：

　　1、迎接期中考試。

　　2、教職工趣味運(yùn)動(dòng)會。

　　3、青年教師基本功大賽。

　　五月份：

　　1、慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)。

　　2、舉辦教職工心理健康講座。

　　六月份：

　　1、慶�！傲弧眱和�(jié)。

　　2、開展“關(guān)愛一個(gè)學(xué)生，聯(lián)系一個(gè)家庭”活動(dòng)。

　　3、民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　4、教職工年度考核。

　　七、八月份：

　　1、開展暑期教師讀書活動(dòng)。

　　2、開展暑期教師培訓(xùn)活動(dòng)。

　　九月份：

　　1、準(zhǔn)備新學(xué)年開學(xué)工作。

　　2、慶祝教師節(jié)活動(dòng)。

　　3、宣傳優(yōu)秀教師事跡。

　　4、開展第十個(gè)“師德建設(shè)月”活動(dòng)。

　　十月份：

　　1、慶�！笆弧眹鴳c節(jié)。

　　2、慶祝重陽“敬老日”活動(dòng)。

　　3、慈善一日捐工作。

　　十一月份：

　　1、中層述職暨民主評議學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。

　　2、舉行青年教師形象技能大賽。

　　十二月份：

　　1、組織教職工冬季體育運(yùn)動(dòng)。

　　2、“迎新春”相關(guān)活動(dòng)。

　　3、幫困送溫暖工作。

　　4、做好工會經(jīng)費(fèi)總結(jié)檢查工作。

工會工作計(jì)劃篇2

　　一、1月份：

　　1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發(fā)生了變動(dòng)，需要完善基層工會組織；同樣，原有的協(xié)會由于人員變動(dòng)，已發(fā)生了較大的變化；計(jì)劃在1月底前召開一次工會和協(xié)會的座談會，議題是新形勢下的工會工作，以及協(xié)會如何開展工作；

　　2、舉辦協(xié)會活動(dòng)：每星期舉辦一期，每月四期；

　　3、策劃春節(jié)期間的攝影比賽活動(dòng)：主要是發(fā)揮員工手中相機(jī)作用，記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作，提高員工的審美情趣；在活動(dòng)開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領(lǐng)作用；比賽結(jié)束時(shí)間計(jì)劃在三月份結(jié)束；

　　4、與各重要集團(tuán)單位的'工會建立聯(lián)系；

　　5、節(jié)前慰問員工：短信慰問，上門慰問；

　　二、2月份：

　　1、建立所有工會會員的生日檔案；

　　2、對攝影賽進(jìn)行落實(shí)，并進(jìn)行指導(dǎo)；

　　3、繼續(xù)舉辦協(xié)會活動(dòng)；

　　4、籌辦迎春文藝會演；

　　5、完善基層工會小家建設(shè)；

　　6、籌建工會信息溝通平臺

　　三、3月份：

　　1、籌辦員工運(yùn)動(dòng)會；

　　2、攝影活動(dòng)結(jié)果公布；

　　3、開展集團(tuán)單位的工會聯(lián)誼；

　　4、繼續(xù)完善基層工會小家建設(shè)；

　　5、建立工會信息溝通平臺；

　　6、舉辦慶�！叭恕眿D女節(jié)活動(dòng)；

　　四、4、5月份：

　　1、組織員工體檢和體檢結(jié)果反饋；

　　2、利用工會信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息；

　　3、青年節(jié)活動(dòng)籌劃、安排；

　　4、工會會員慰問活動(dòng)；

　　五、6月份：

　　1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通；

　　2、慰問員工兒童活動(dòng)；

　　3、舉辦一期工會干部的培訓(xùn)活動(dòng)；

　　六、7、8月份：

　　1、工會協(xié)會各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)；

　　2、利用工會信息溝通平臺加強(qiáng)與會員的信息溝通；

　　七、9、10月份：

　　1、重陽節(jié)活動(dòng)；

　　2、策劃一期金秋戶外攝影活動(dòng)；

　　3、利用工會信息溝通平臺加強(qiáng)與會員的信息溝通；

　　八、11、12月份：

　　1、工會運(yùn)動(dòng)協(xié)會的落實(shí)；

　　2、年終總結(jié)和表彰。

工會工作計(jì)劃篇3

　　上半年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”目標(biāo)、構(gòu)建和諧美好新xx貢獻(xiàn)力量�；仡櫳习肽旯ぷ鳎饕幸韵聨讉€(gè)方面：

　　一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

　　1、以爭創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開展“兩爭一樹”活動(dòng)�；顒�(dòng)開展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識講座等活動(dòng)滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進(jìn)單位，要求企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會要鼓勵(lì)職工精通本職，學(xué)二會三，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動(dòng)的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

　　2、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動(dòng)；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計(jì)生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的.宏偉目標(biāo)深入人心。

　　3、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達(dá)86%。

　　二、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。

　　從機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)督，力求維護(hù)實(shí)效。鎮(zhèn)工會建立健全了必四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)行質(zhì)態(tài)，推動(dòng)新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。

　　下半年的工作計(jì)劃：

　　1、圍繞年初制訂的工作目標(biāo)，有條不紊地抓好日常工作。

　　2、抓好外商投資企業(yè)工會的組建工作。

　　3、抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

　　4、繼續(xù)認(rèn)真實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”工程，提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。

　　6、認(rèn)真做好黨委政府布置的各項(xiàng)中心工作。

工會工作計(jì)劃篇4

　　一、切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)職工合法權(quán)益的工作，使維護(hù)工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。

　　維護(hù)是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權(quán)，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的好處。

　　1、推動(dòng)和諧校園，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。推動(dòng)和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的切身利益，保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工的用心性。建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系就是要從解決突出問題入手，完善維護(hù)機(jī)制著眼，要建立人事爭議調(diào)解組織，及時(shí)受理和調(diào)解人事爭議事件，化解矛盾，協(xié)調(diào)好不同群體的利益關(guān)系，持續(xù)好學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)校的穩(wěn)定。

　　2、以教代會為主渠道，抓好教代會“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”四項(xiàng)職能的落實(shí)，在提高教代會的數(shù)量、質(zhì)量上下功夫。教代會要充分發(fā)揮民主決策、民主監(jiān)督作用，學(xué)校的人事制度改革，務(wù)必透過教代會討論審議和透過;涉及職工切身利益的事，務(wù)必組織職工代表提前預(yù)審，經(jīng)教代會審議透過。今年召開三屆七次職代會，要求召開的資料提前討論。

　　3、高舉起維權(quán)旗幟，在提高維權(quán)潛力，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效上狠下功夫。參與學(xué)校立章建制，參加學(xué)校改革方案的研究制定，要如實(shí)反映職工的意見。搞好源頭維護(hù)，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)法;加強(qiáng)維權(quán)力度，把監(jiān)督的重點(diǎn)放在職工的考核、競爭上崗及待崗等環(huán)節(jié)上。要嚴(yán)格按照法律程序保護(hù)好職工的`合法權(quán)益，使涉及職工切身利益的制度條文真正落到實(shí)處。

　　4、切實(shí)提高校務(wù)公開工作實(shí)效。開展校務(wù)公開自查自檢工作及民主評議工作。要充分認(rèn)識實(shí)行校務(wù)公開和民主監(jiān)督的好處，在實(shí)際工作中不搞形式，不搞過場，讓廣大職工真正感受到當(dāng)家作主的權(quán)利。校務(wù)公開要作到陽光作業(yè)，堅(jiān)決防止和糾正懶惰思想。繼續(xù)開展一本一表一評議工作方式，鞏固固定專欄，開辟黨政聯(lián)系、‘工會信箱’制度，把校務(wù)公開作為學(xué)校發(fā)展的重要資料和建設(shè)的重要措施。要做到兩搞一建立一規(guī)范。(要搞好對外事物的公開，搞好學(xué)校內(nèi)部管理事物的公開，建立和完善校務(wù)公開考核評估方案，透過制度規(guī)范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。前半年解決校務(wù)公開制度的制訂，后半年完成校務(wù)公開考核評估方案。)

　　校務(wù)公開工作開展的好不好，民主監(jiān)督的力度大不大，不僅僅體現(xiàn)的是學(xué)校政治禮貌和精神禮貌建設(shè)，同時(shí)體現(xiàn)的也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)和管理水平。

　　5、繼續(xù)征集合理化推薦、獻(xiàn)技獻(xiàn)策及評比活動(dòng)。

　　6、推動(dòng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生，女職工特殊權(quán)利保護(hù)，定期開展檢查工作。

　　二、要進(jìn)一步探索和研究群眾性教育教學(xué)競賽活動(dòng)的新規(guī)律，新思路，新途徑。

　　1、以師德建設(shè)活動(dòng)和技術(shù)技能學(xué)練比大賽為載體，加強(qiáng)對青年教師狀況問題的調(diào)查研究，更多的了解他們的民主權(quán)利，物質(zhì)利益，工作生活環(huán)境和精神文化方面的需求，精心組織策劃35歲以下教師技術(shù)技能學(xué)練比素質(zhì)提升工程，培養(yǎng)一支師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，教學(xué)成果響當(dāng)當(dāng)?shù)哪贻p教師隊(duì)伍。要密切配合學(xué)校黨政有關(guān)部門，進(jìn)一步研究制定深入開展群眾性教育教學(xué)競賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、目標(biāo)規(guī)劃體系、實(shí)施推進(jìn)體系、政策保障體系、考評評價(jià)體系和激勵(lì)制約體系，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)型向長效型的轉(zhuǎn)變，保證活動(dòng)持續(xù)深入發(fā)展。今年前半年參加教育處音樂、美術(shù)大賽，后半年進(jìn)行自然、社會、英語。

　　2、繼續(xù)弘揚(yáng)勞模精神。以勞模精神引領(lǐng)廣大教職工在實(shí)現(xiàn)新階段發(fā)展目標(biāo)中建功立業(yè)，大力表彰、宣傳勞模先進(jìn)人物，大力頌揚(yáng)教書育人、為人師表、師德高尚的先進(jìn)實(shí)事跡，影響和帶動(dòng)廣大教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)，為社會主義建設(shè)事業(yè)培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加強(qiáng)師德建設(shè)的考核評價(jià)體系和長效激勵(lì)機(jī)制，真正使在新形勢下發(fā)揮工會橋梁紐帶的作用。

　　3、配合學(xué)校用心開展“建立學(xué)習(xí)型學(xué)校，爭當(dāng)知識型員工”活動(dòng)。以先進(jìn)文化陶冶廣大職工群體，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為職工提帶給印發(fā)有關(guān)工會、法律方面的知識，增強(qiáng)職工終身學(xué)習(xí)理念和法律意識，大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程。。

　　4、在職工中開展形勢政策教育。工會要加強(qiáng)對職工的思想政治教育，用心開展形勢政策教育，深入開展黨的路線方針政策和國情、校情教育，用全面建設(shè)小康社會的完美前景鼓舞士氣，凝聚力量，增強(qiáng)廣大教職工的認(rèn)同感、自覺感和自信性。要教育職工正確對待工資改革過程中的利益關(guān)系的調(diào)整，既要看到眼前利益，又要看到長遠(yuǎn)利益，堅(jiān)決做構(gòu)建和諧校園的中流砥柱。

　　5、圍繞提高學(xué)校核心競爭力，開展職工校本創(chuàng)新活動(dòng)。動(dòng)員和組織廣大教師學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，廣泛開展合理化推薦，技術(shù)協(xié)助，發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的勞動(dòng)競賽。開展教師創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗活動(dòng)。推動(dòng)教職工技術(shù)技能創(chuàng)新活動(dòng)朝著務(wù)實(shí)的方面發(fā)展。

　　6、建立提高教師技術(shù)技能水平激勵(lì)機(jī)制。職工的素質(zhì)不能停留在一般號召上，要緊密結(jié)合學(xué)校實(shí)際和各個(gè)教師本身的實(shí)際，明確目標(biāo)取向，建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)教師的內(nèi)在活動(dòng)。整合星級工作重點(diǎn)，量化目標(biāo)，定期考核，以次來提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)的提高。

　　三、開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，活躍教職工課余生活，增強(qiáng)教職工的身心健康。

　　1、大力營造“關(guān)心教師，科學(xué)發(fā)展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實(shí)強(qiáng)化“以人為本”的思想，不但在政治上關(guān)懷，權(quán)益上維護(hù)，生活上關(guān)心，更就應(yīng)努力維護(hù)教職工的精神文化權(quán)益，把學(xué)校營造成教師的精神家園，為教師創(chuàng)造寬松和諧的人文環(huán)境，減輕教師的勞動(dòng)空間。真正使教師情緒舒暢，干好工作。

　　2、加大對教師活動(dòng)的引導(dǎo)，提高主動(dòng)健康意識和加強(qiáng)身體鍛煉直接關(guān)系教育的質(zhì)量認(rèn)識，堅(jiān)持每一天鍛煉一小時(shí)，不斷創(chuàng)新文體活動(dòng)的資料、形式，見縫插針地開展，為增強(qiáng)教師的體質(zhì)，帶給制度上和物質(zhì)上的保證，使教師自由發(fā)展鍛煉的時(shí)間、空間多一點(diǎn)。

　　3、提高職工技能素質(zhì)，思想道德素質(zhì)，文化藝術(shù)素質(zhì)和身體素質(zhì)等于一體的職工中心。擴(kuò)大活動(dòng)場所，建立新的活動(dòng)基地，拓展新的活動(dòng)項(xiàng)目。舞蹈、書法、美術(shù)、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳繩、和棋類、撲克、上網(wǎng)等活動(dòng)。根據(jù)不同年齡、不同愛好、不同興趣開展不同的活動(dòng)。

　　4、定期為女職工進(jìn)行健康體檢，開展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)。

　　四、抓好基礎(chǔ)建設(shè)。

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)工作，會費(fèi)收繳上解工作。合理使用經(jīng)費(fèi)，把經(jīng)費(fèi)用在刀刃上。搞好會員檔案和資料建設(shè)工作。

　　2、要抓好工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工會干部隊(duì)伍。要站在政治和全局的高度，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，牢固樹立為職工服務(wù)、維權(quán)的思想，真正為職工說話、辦事。

　　3、為職工辦實(shí)事。服務(wù)職工是工會職責(zé)所在，要按照王兆國要求，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風(fēng)為職工群眾辦實(shí)事。

　　4、開展建立優(yōu)秀工會小組活動(dòng)。站在講實(shí)效的高度，把工作重點(diǎn)分解成具體任務(wù)，透過細(xì)化明確職責(zé)，定期檢查，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)完成。

工會工作計(jì)劃篇5

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十八大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量，全面提升工會工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會應(yīng)有的努力。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為切實(shí)做好20xx年長崗鎮(zhèn)教育工會工作，特成立20xx年長崗鎮(zhèn)教育工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組.

　　組長：蘭正強(qiáng)

　　副組長：黎文菊

　　成員：彭龍友吳萍趙爾云金漢炳舒遠(yuǎn)鋒

　　簡久洪李旭輝王開建蘭乾波楊淵

　　王茜李顯祿(退教協(xié)會理事長）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在長崗小學(xué)，由黎文菊同志負(fù)責(zé)日常工作。

　　三、工作思路和措施

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。

　　1.抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級工會工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè)，增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實(shí)踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識和質(zhì)量意識。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

　　2.繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務(wù)意識，鼓勵(lì)教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動(dòng)員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了長崗小學(xué)的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，充滿生機(jī)與活力的教師隊(duì)伍。

　　3.進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報(bào)XX市教育局。

　　4.力爭在學(xué)校黨政的.領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

　　（二）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會工作的整體水平。

　　1.進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會工作服務(wù)于黨建工作。

　　2.促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

　　3.工會鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施，自覺做到個(gè)人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。

　　4.關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作；二是開展為女職工服務(wù)和各項(xiàng)活動(dòng)；三是充分發(fā)揮女性人才作用。

　　5.讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，對學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

　�。ㄈ╅_好教代會，搞好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

　　1.進(jìn)一步完善教職工代表大會制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)教代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。

　　2.加強(qiáng)工會會員和代表的培訓(xùn)，加強(qiáng)對會員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對提案工作的指導(dǎo)，切實(shí)提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。

　　3.發(fā)揮XX市教育系統(tǒng)“校務(wù)公開先進(jìn)集體”這塊牌子，堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)督制度，實(shí)行校務(wù)公開。深化校務(wù)公開制度，促進(jìn)政治民主建設(shè)，強(qiáng)化校務(wù)公開工作。落實(shí)教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。

　�。ㄋ模┏Ｒ�(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。

　　1.繼續(xù)堅(jiān)持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

　　2.鼓勵(lì)老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。

　　3.圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會的工作布置，及時(shí)上報(bào)有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。

　　4.繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。

　　5.繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅(jiān)持用福利費(fèi)慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動(dòng)的需要，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。

　　6.積極響應(yīng)上級工會組織的各項(xiàng)教師活動(dòng)，落實(shí)上級工會布置的任務(wù)，記好工會工作臺帳資料。

　　四、工會活動(dòng)

　　新學(xué)年，新打算�，F(xiàn)就我鎮(zhèn)20xx年工會開展的工作作如下安排：

　　一月：

　　1.對在職教職工進(jìn)行(20xx--20xx學(xué)年度第一學(xué)期)師德師風(fēng)量化考核。

　　2.慰問走訪離退休教職工、困難教職工，做好春節(jié)送溫暖活動(dòng)。

　　二月：

　　1.安排好教職工寒假活動(dòng)。

　　2.配合行政做好開校準(zhǔn)備工作。

　　3.召開工會委員會議，明確20xx年工作目標(biāo)。

　　4.各校開校政治學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際撰寫心得體會。

　　5.籌備召開長崗鎮(zhèn)第四屆四次教代會

　　三月：

　　1、慶祝 “三八”節(jié)，慰問女教職工，開展女工活動(dòng)（在長崗小學(xué)“教工之家”開展女職工卡拉ok賽），對表現(xiàn)優(yōu)秀女職工進(jìn)行表彰。

　　2.做好校務(wù)公開有關(guān)工作。

　　3.召開長崗鎮(zhèn)第四屆四次教代會，征求教職工的合理化建議。

　　四月：

　　1.配合退教協(xié)會組織退休教師到楓香茍壩紅軍會址去參觀學(xué)習(xí)，接受再教育。

　　2.開展“名師送教”、“農(nóng)村教師進(jìn)城聯(lián)誼”活動(dòng)。

　　3.女工委主任吳萍作“女性保健知識”專題講座。

　　五月：

　　1.慶�！拔逡弧眲趧�(dòng)節(jié)。

　　主要活動(dòng)有：（1）師德師風(fēng)演講比賽；（2）開展男、女教職工棋類（象棋、跳棋、圍棋）比賽。

　　2.召開工會干部例會，討論有關(guān)工作。

　　3.開展關(guān)愛留守兒童活動(dòng)。

　　六月：

　　1.組織各校慶“六一”活動(dòng)。

　　2.愛心幫扶系列活動(dòng)。

　　3.各校開展民主評議校長、教導(dǎo)主任。

　　七月：

　　1.評優(yōu)評先工作。

　　2.工會工作（20xx—20xx學(xué)年度第二學(xué)期）總結(jié)。

　　3.對本鎮(zhèn)留守學(xué)生調(diào)查。

　　4.開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，對特困教職工子女上大學(xué)進(jìn)行幫扶。

工會工作計(jì)劃篇6

　　1至2月

　　1、舉辦教職工新年聯(lián)歡會。

　　2、會同黨委考核基層班子和科級干部。

　　3、開展“兩節(jié)”扶貧送溫暖活動(dòng)。

　　4、表獎(jiǎng)工會系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。

　　3至4月

　　1、紀(jì)念“三八”婦女節(jié)系列慶�；顒�(dòng)。

　　2、為女職工辦理“安康”保險(xiǎn)

　　3、女職工婦女病普查

　　4、舉辦基層專、兼職工會干部、“兩法一條”培訓(xùn)班。

　　5、開展困難職工調(diào)查。

　　6、舉辦第五屆教職工中國象棋賽。

　　7、召開工會救濟(jì)委員會議，調(diào)整20xx年困難職工檔案。

　　8、舉辦迎“五一”第四屆“團(tuán)結(jié)杯”教職工拔河賽。

　　9、表彰基層星級班組建設(shè)先進(jìn)單位。

　　10、開展“五一節(jié)”送溫暖活動(dòng)。

　　11、20xx年優(yōu)秀通訊員表獎(jiǎng)

　　5至6月

　　1、基層星級班組建設(shè)競賽達(dá)標(biāo)活動(dòng)。

　　2、舉辦班組長培訓(xùn)班。

　　3、開展職工踏青活動(dòng)。

　　4、籌建教職工健身房。

　　5、舉辦《校園文化手冊》知識競賽。

　　6、迎“七一”《和諧校園》攝影展。

　　7、舉辦迎“七一”第四屆“健康杯”教職工排球賽。

　　8、網(wǎng)站建設(shè)五周年慶祝活動(dòng)。

　　9、學(xué)期工作總結(jié)。

　　7至8月

　　1、征集 “班組建設(shè)論壇”稿件

　　2、開展暑假活動(dòng)。

　　3、工會干部培訓(xùn)。

　　4、開展困難職工“金秋助學(xué)”活動(dòng)。

　　9至10月

　　1、慶祝教師節(jié)系列活動(dòng)。

　　2、“教師節(jié)”走訪慰問活動(dòng)。

　　3、教師健康體檢。

　　4、基層分會活動(dòng)月。

　　5、舉辦第三屆“園丁杯”職工乒乓球賽。

　　6、充實(shí)職工活動(dòng)室備品。

　　7、慶祝建國63周年聯(lián)歡活動(dòng)。

　　11至12月

　　1、職工代表全年校務(wù)公開視察活動(dòng)

　　2、開展教師崗位練兵活動(dòng)。

　　3、四、五星級班組達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

　　4、舉辦 “職工智力運(yùn)動(dòng)會”

　　5、做好十一屆三次職代會籌備工作。

　　6、征集職工代表提案，培訓(xùn)職工代表。

　　7、召開工會全委會、經(jīng)審會總結(jié)全年工作

　　8、籌備新年職工聯(lián)歡活動(dòng)。

　　9、做好全年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃。

　　10、開展新年春節(jié)走訪慰問活動(dòng)。

工會工作計(jì)劃篇7

　　1、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

　　對我行各營業(yè)機(jī)構(gòu)的窗口服務(wù)工作進(jìn)行日常管理，始終是我部的一項(xiàng)中心工作。為不斷提升我行的整體服務(wù)水平，真正做到以服務(wù)工作促進(jìn)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，今年4月，按照新一屆分行黨委的指導(dǎo)意見，在原有的服務(wù)工作管理辦法的基礎(chǔ)上，我部重新修訂并出臺了新的《**銀行**分行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作管理辦法》。與老辦法相比較，新的管理辦法體現(xiàn)出服務(wù)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展并重，且緊密相結(jié)合的鮮明特色。辦法條款精細(xì)，操作性強(qiáng)，更加切合我行的管理工作實(shí)際。幾易其稿后，在XX年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作會議上頒布執(zhí)行。

　　同時(shí)，為將省行黨委的全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制的工作要求真正落到實(shí)處，今年3月末，我部還專門邀請省行工會服務(wù)工作專管人員來行，舉辦首問負(fù)責(zé)制培訓(xùn)班。全轄200余名干部員工參訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容也刻制成錄像光碟，下發(fā)轄內(nèi)所有營業(yè)機(jī)構(gòu)，組織全體員工學(xué)習(xí)，指導(dǎo)員工的實(shí)際工作。

　　新的服務(wù)管理辦法頒布后，我部立即安排本部服務(wù)督導(dǎo)組及轄內(nèi)機(jī)構(gòu)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)辦法細(xì)則，并依據(jù)總行最新修訂的《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范》，責(zé)成專人對照自查。對于自查出來的服務(wù)軟、硬件問題，能整改的立即整改；一時(shí)無法整改的，則及時(shí)與上級行工會溝通，匯同分行職能部門集中研究解決。同時(shí)，我部還外聘服務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，按照新辦法的要求，對全轄各機(jī)構(gòu)的服務(wù)狀況進(jìn)行明查和暗訪，并將檢查情況按月通報(bào)。從大半年的服務(wù)檢查結(jié)果看，我行的服務(wù)質(zhì)量和總體水平，已經(jīng)有了明顯的改善和提高。

　　上半年，在做好服務(wù)日常管理工作的同時(shí)，我部還指派部分機(jī)構(gòu)，積極參加省銀行業(yè)協(xié)會和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會、省行服務(wù)督導(dǎo)組以及省行首問責(zé)任制檢查組對我行服務(wù)情況的驗(yàn)收和檢查，均取得了較好的`成績。

　　2、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試工作

　　組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試，是我部的另一項(xiàng)重點(diǎn)工作。鑒于今年全省系統(tǒng)準(zhǔn)備于9月份it藍(lán)圖上線，分行電教室用于藍(lán)圖培訓(xùn)，無法組織全行員工集中技能培訓(xùn)，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機(jī)構(gòu)化整為零，組織所屬員工加強(qiáng)技能訓(xùn)練，爭取以優(yōu)異的成績迎接總行驗(yàn)收測試。6月9日至18日，按照省行工會的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實(shí)際測評40余場，實(shí)際參測800余人次。本次測評也取得了較為理想的成績。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，有200余名員工達(dá)到了不同技能種類的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。

　　XX年11月9日至12日，按照省行工會的統(tǒng)一安排，我部配合省行組織全轄員工進(jìn)行了總行業(yè)務(wù)技能測試。在本次測試中，我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試，測試人次達(dá)717人次，與上年相比，增加56人次。其中，一級能手247人，二級能手159人，三級能手216人，合格134人。合格率100%，晉級率81%。一級能手?jǐn)?shù)在上年216人的基礎(chǔ)上，新增了31人，超額完成了省行核定的206名一級能手指標(biāo)任務(wù)。

　　3、it藍(lán)圖上線投產(chǎn)期間的服務(wù)工作

　　下半年，it藍(lán)圖上線投產(chǎn)工作，成為了全行的中心工作。作為后線部門，我部并未置身事外，而是緊緊圍繞分行黨委的統(tǒng)一部署，自始至終地全力投身其中。一方面，我部積極與省行工會溝通，請領(lǐng)慰問資金近20萬元，利用上線工作間隙，適時(shí)組織員工開展文體活動(dòng)，以減緩員工的工作壓力。在投產(chǎn)工作前后，我部還按照黨委的要求，以書信和實(shí)物的方式，先后組織了四次慰問活動(dòng)，慰問面覆蓋全轄所有網(wǎng)點(diǎn)。另一方面，我部還按照省行的工作要求，及時(shí)制定投產(chǎn)期間客戶投訴的應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)全行員工，全力做好it藍(lán)圖投產(chǎn)上線