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水廠工作計(jì)劃

時(shí)間:2023-05-05 03:52:16 工作計(jì)劃 我要投稿

水廠工作計(jì)劃合集6篇

  日子如同白駒過(guò)隙,不經(jīng)意間,我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇,展開新的旅程,為此需要好好地寫一份計(jì)劃了。好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編為大家收集的水廠工作計(jì)劃6篇,歡迎大家分享。

水廠工作計(jì)劃合集6篇

水廠工作計(jì)劃 篇1

  (一)月度重點(diǎn)工作

  1、繼續(xù)努力將產(chǎn)銷差降低到合理水平

  公司各部門將進(jìn)一步完善和執(zhí)行各項(xiàng)行之有效工作計(jì)劃,并結(jié)合本月實(shí)際工作細(xì)化分解,從生產(chǎn)、營(yíng)銷、管線等方面加強(qiáng)管理,將公司產(chǎn)銷差降低到合理水平。

 。1)生產(chǎn)方面:姑孰水廠加強(qiáng)與管線所、營(yíng)業(yè)所、客服等部門協(xié)作,通過(guò)了解城區(qū)管網(wǎng)各測(cè)壓點(diǎn)水壓情況和用戶反饋信息,及時(shí)了解城區(qū)水壓需求,在確保用戶用水的情況下,進(jìn)一步分時(shí)段合理調(diào)配出廠水壓,減少管道水量漏失,減少水資源浪費(fèi),降低產(chǎn)銷差;繼續(xù)關(guān)注夜間供水最小流量并做好分析工作,及時(shí)掌握城區(qū)管網(wǎng)漏失情況。

 。2)營(yíng)銷方面:健全抄收考核制度,及時(shí)建卡,提高抄表“三率”,杜絕人為估表和人情水現(xiàn)象;提高舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)性,加大舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)宣傳力度;加強(qiáng)大表監(jiān)控、用水性質(zhì)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理;加強(qiáng)對(duì)協(xié)議用水的監(jiān)管,合理計(jì)算環(huán)衛(wèi)、市政道路綠化及園區(qū)實(shí)際用水;加強(qiáng)城區(qū)內(nèi)消防栓監(jiān)管和對(duì)內(nèi)、對(duì)外核查力度,進(jìn)一步規(guī)范供水市場(chǎng)。

 。3)管線方面:加強(qiáng)管線巡查保護(hù),利用安裝DMA分區(qū)計(jì)量表等方法,查找出有漏失現(xiàn)象的城區(qū)老舊管道,合理利用技改資金制定計(jì)劃逐步進(jìn)行更換,從而主動(dòng)減少爆管幾率,減少水量漏失;繼續(xù)聘請(qǐng)專業(yè)檢漏公司、馬鞍山xx水務(wù)公司管線所或自行對(duì)城區(qū)現(xiàn)有管網(wǎng)進(jìn)行全面普查,減少漏失水量;加強(qiáng)對(duì)拆遷區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)管網(wǎng)巡查工作,提高搶修及時(shí)性。

  2、完成二次供水管理辦法出臺(tái),二次供水價(jià)格政策出臺(tái)及實(shí)施和階梯水價(jià)調(diào)整工作

  成立公司居民階梯水價(jià)定價(jià)工作機(jī)構(gòu),將調(diào)價(jià)過(guò)程中具體工作合理分配,公司各部門全力配合調(diào)價(jià)過(guò)程中相關(guān)工作,積極配合縣物價(jià)、縣住建委等部門,及時(shí)提供準(zhǔn)備材料,完成階梯水價(jià)成本監(jiān)審工作,盡早出臺(tái)二次供水管理辦法,出臺(tái)二次供水價(jià)格政策并實(shí)施,并按照國(guó)家相關(guān)政策要求完成階梯水價(jià)調(diào)整

  3、完成姑孰水廠一、二泵電氣設(shè)備和DN600源水出水管道改造和姑孰水廠一期2.5萬(wàn)噸老濾池自動(dòng)化改造工作

  與縣水利局、市公司設(shè)計(jì)室、工程部等部門合作,前期確定源水管道工程涉河施工方案并順利審查通過(guò),完成工程各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。待水位等條件成熟后,按計(jì)劃將現(xiàn)有三根DN600源水管改造更換為DN700鋼管(全長(zhǎng)約150米),一泵增加一根DN600源水管(全長(zhǎng)約220米)。增加一泵取水能力,由目前5萬(wàn)噸/日增加到7萬(wàn)噸/日。完成一泵1 、2號(hào)水泵電機(jī)和進(jìn)出水閥門更換,以及將二泵5、6號(hào)水泵改造成高壓水泵等應(yīng)急水源配套項(xiàng)目。

  配合市公司相關(guān)部門開展姑孰水廠一期2.5萬(wàn)噸自動(dòng)化改造,安排相關(guān)人員全程參與項(xiàng)目進(jìn)程,學(xué)習(xí)開展大型技改工程辦事程序和技術(shù),鍛煉自身隊(duì)伍水平。計(jì)劃改造完工后,使得姑孰水廠一、二期制水系統(tǒng)并聯(lián)供水,提升公司獨(dú)立供水能力,為進(jìn)一步擴(kuò)大供水范圍和降本增效做好準(zhǔn)備。

  (二)生產(chǎn)管理

  1、完善制度建設(shè),確保安全供水:堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的工作指導(dǎo)方針,不斷充實(shí)、完善各項(xiàng)安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案體系,將各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到人,建立切實(shí)有效的巡查機(jī)制,強(qiáng)化液氯庫(kù)、加氯間、配電間等重點(diǎn)區(qū)域的安全防范措施。

  2、加強(qiáng)安全監(jiān)督管理,成立水質(zhì)安全科:為加強(qiáng)公司水質(zhì)安全管理,公司將化驗(yàn)室與水廠進(jìn)行職能分離,成立水質(zhì)安全科綜合管理水質(zhì)安全檢測(cè)和公司整體安全管理工作,并由水質(zhì)安全科組織定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患,及時(shí)整改到位。公司堅(jiān)持水質(zhì)三級(jí)檢測(cè)制度,不斷提高、完善公司自身檢測(cè)能力和環(huán)境,加強(qiáng)與市公司水質(zhì)監(jiān)測(cè)站、縣衛(wèi)生監(jiān)督所的溝通與合作,加強(qiáng)水源保護(hù)區(qū)巡查力度,做好相關(guān)應(yīng)急材料準(zhǔn)備工作,確保安全生產(chǎn)零事故。

  3、加強(qiáng)員工安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn):定期組織安保設(shè)備操作演練,積極參加市公司及各單位組織的培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)。安排姑孰水廠各專業(yè)崗位及班組員工,有計(jì)劃開展各項(xiàng)內(nèi)外部培訓(xùn)活動(dòng),提高員工素質(zhì),從而不斷提高員工技能水平,以滿足今后自動(dòng)化生產(chǎn)工作需要。

  4、盡早實(shí)現(xiàn)家屬區(qū)通道封閉,確保姑孰水廠生產(chǎn)安全:原供水公司家屬區(qū)居民進(jìn)出道路與姑孰水廠生產(chǎn)區(qū)域距離過(guò)近一直是一個(gè)安全隱患,并且影響到公司客服中心改造和辦公樓安全管理等工作的.開展。目前家屬區(qū)附近新建小區(qū)已建設(shè)完成,公司積極與縣住建委和該小區(qū)物業(yè)公司溝通,并安排仍然住在原家屬區(qū)的員工牽頭開展溝通協(xié)調(diào)工作,積極推進(jìn)小區(qū)物業(yè)合并事宜。公司計(jì)劃在本月盡早實(shí)現(xiàn)姑孰水廠生產(chǎn)區(qū)域與小區(qū)生活區(qū)域分離,確保生產(chǎn)、供水安全。

  (三)營(yíng)銷管理

  1、加強(qiáng)營(yíng)收管理,確保水量回收:

  強(qiáng)化抄收管理,嚴(yán)格執(zhí)行抄表“三率”考核制度,發(fā)揮營(yíng)業(yè)所和稽查內(nèi)部監(jiān)督效用,杜絕估表、人情水等現(xiàn)象,并通過(guò)制定違章案例舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度激勵(lì)一線抄表員工工作熱情,查找長(zhǎng)期未抄見水表增加水量回收;加強(qiáng)大用戶管理,加大大用戶水表監(jiān)控力度,發(fā)現(xiàn)用水疑點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行處理;做好二次供水小區(qū)水費(fèi)收繳工作,按時(shí)抄表及時(shí)收費(fèi),做到月清月結(jié),確保水費(fèi)回收;加強(qiáng)周期表更換力度,合理安排表位整改進(jìn)度,創(chuàng)造有序抄收環(huán)境,提高水表抄見率;定期對(duì)安裝的區(qū)域DMA表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,與管線所等部門合作及時(shí)找出水量漏失原因。

  稽查制定出規(guī)范用水市場(chǎng)巡查計(jì)劃,積極與縣工業(yè)園區(qū)、環(huán)衛(wèi)、園林管理所溝通,重新核實(shí)、核定用水面積和協(xié)議水費(fèi),進(jìn)一步規(guī)范供水市場(chǎng);制定合理計(jì)劃,用2-3年時(shí)間對(duì)xx供水市場(chǎng)進(jìn)行一次徹底的普查,了解xx實(shí)際供水現(xiàn)狀,為公司政策制定和各部門開展工作提供信息。

  2、加強(qiáng)管網(wǎng)搶修及時(shí)性,繼續(xù)開展管網(wǎng)檢漏:不斷完善搶修預(yù)案,結(jié)合xx城區(qū)管線實(shí)際情況,有針對(duì)性的準(zhǔn)備齊備各項(xiàng)搶修材料,確保能夠及時(shí)、有效的進(jìn)行搶修,減少水量損失。加強(qiáng)管網(wǎng)巡查力度,積極與市公司管線所開展業(yè)務(wù)交流,提升自身聽漏水平,并做好月度檢漏計(jì)劃制定,最大化發(fā)揮外部聘請(qǐng)的專業(yè)檢漏公司的作用。

  3、優(yōu)化客戶服務(wù),提升企業(yè)形象:堅(jiān)持在服務(wù)工作中踐行“優(yōu)質(zhì)供水,至誠(chéng)服務(wù)”理念;堅(jiān)持推行一站式服務(wù)和開展“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng);加大銀行代收、代扣業(yè)務(wù)宣傳力度,引導(dǎo)用戶轉(zhuǎn)變繳費(fèi)模式;繼續(xù)向用戶宣傳公司有獎(jiǎng)舉報(bào)制度,并將反映信息及時(shí)反饋公司相應(yīng)部門;堅(jiān)持每月召開客服工作協(xié)調(diào)會(huì),協(xié)調(diào)解決在對(duì)外服務(wù)方面存在的問題,通過(guò)部門間溝通和配合,提高辦事效率和服務(wù)水平。

  (四)技改、工程管理

  規(guī)范技改管理,合理使用技改資金:規(guī)范公司技改流程管理,合理利用預(yù)算資金,嚴(yán)格控制技改費(fèi)用。對(duì)于5萬(wàn)元以上技改項(xiàng)目實(shí)施前要上報(bào)計(jì)劃方案,經(jīng)過(guò)論證批準(zhǔn)后方可實(shí)施,完成后要做好相關(guān)資料留存,做到有計(jì)劃合理的使用技改資金。

水廠工作計(jì)劃 篇2

  唐山市自來(lái)水公司、唐山自來(lái)水、唐山供水網(wǎng)、唐山水司 作者:唐山市自來(lái)水公司 來(lái)源: 20xx年一月,凈水廠在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,較好的完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),保證了出廠水質(zhì)安全。

  一月份主要工作完成情況及工作亮點(diǎn)

  本月初,凈水廠廠部認(rèn)真組織召開安全生產(chǎn)廠務(wù)會(huì)及每周一次安全例會(huì),及時(shí)傳達(dá)、貫徹了安全公司會(huì)議精神。并針對(duì)節(jié)期前后安全問題,計(jì)劃對(duì)全廠設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全大檢查。另外,在本月11日,凈水廠組織白班人員及各班代表學(xué)習(xí)“精細(xì)化管理年活動(dòng)”總結(jié)、唐總在“精細(xì)化管理年”活動(dòng)總結(jié)表彰暨“質(zhì)量效益年”活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)上的講話及《關(guān)于開展“質(zhì)量效益年”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知, 傳達(dá)公司相關(guān)會(huì)議精神,。

  春節(jié)七天長(zhǎng)假,水廠生產(chǎn)穩(wěn)定。為保障節(jié)期供水安全,水廠在節(jié)前組織人員對(duì)全廠的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全大檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行處理,同時(shí)組織安排好人員值班,實(shí)行廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)在崗值班制度,確保設(shè)備設(shè)施及時(shí)維修,保障春節(jié)期間設(shè)備穩(wěn)定、水質(zhì)達(dá)標(biāo)。

  水廠一直十分關(guān)系職工的思想變化,經(jīng)常同水廠職工交流、談心,了解并解決職工日常生活工作的困難,做好廣大職工的思想穩(wěn)定工作,保障了春節(jié)期間職工思想穩(wěn)定。

  按照公司工會(huì)要求,水廠認(rèn)真組織、評(píng)選出20xx年凈水廠先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人。首先讓各班組對(duì)先進(jìn)班組、個(gè)人進(jìn)行提名,之后由廠部人員和八名調(diào)度進(jìn)行投票,按得票數(shù)評(píng)選出先進(jìn)班組及個(gè)人。整個(gè)過(guò)程公正、公開、透明,在水廠營(yíng)造了一種人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍,為20xx年水廠各項(xiàng)工作的開展打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

  1月11日,公司考核組在黨委書記姚春樑、副經(jīng)理劉洪增帶領(lǐng)下,對(duì)凈水廠科級(jí)以上管理人員進(jìn)行考核。凈水廠兩名廠長(zhǎng)、三名科級(jí)干部分別對(duì)各自工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào),之后與會(huì)兩位公司領(lǐng)導(dǎo)先后講話,對(duì)20xx年凈水廠的工作進(jìn)行了總體點(diǎn)評(píng),并提出了新的更高的.要求。水廠聽取領(lǐng)導(dǎo)意見、建議的同時(shí),表示會(huì)扎實(shí)推進(jìn)水廠各項(xiàng)工作,確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心。

  節(jié)前,水廠再一次組織二濾站“青年示范崗”職工對(duì)二期濾池進(jìn)行刷洗,保

  證了節(jié)期的供水安全,廠部管理人員也不甘落后跳入濾池投入到刷洗濾池的工作中。

  春節(jié)臨近,水廠為豐富職工業(yè)余生活,特舉辦了聯(lián)歡活動(dòng),并提前向全體職工送出新春祝福。聯(lián)歡活動(dòng)主要有:象棋、軍棋、跳棋、打撲克、扎氣球,大家在參加活動(dòng)的同時(shí),也增進(jìn)了感情交流。

  本月按計(jì)劃完成污泥車間人員的培訓(xùn)工作。主要培訓(xùn)其實(shí)際操作和應(yīng)急處理能力,并要求加強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí),克服麻痹思想,確保節(jié)期前后供水安全。

  水廠積極參加公司組織的關(guān)于污泥車間運(yùn)行方案的各種例會(huì),討論新建污泥管線的位置、走向,并組織人員測(cè)定各關(guān)鍵點(diǎn)標(biāo)高。另外,由于本月天氣一直持續(xù)低溫,造成兩個(gè)濃縮池經(jīng)常有上凍結(jié)冰情況,為防止冰層越積越厚,影響污泥正常生產(chǎn)運(yùn)行,水廠每天都派人員對(duì)兩個(gè)室外濃縮池進(jìn)行破冰工作。

  本月水廠對(duì)二濾站2#空壓機(jī)進(jìn)行保養(yǎng),更換了機(jī)油、機(jī)濾;組織小修人員對(duì)全廠破損玻璃進(jìn)行了更換,共約更換13塊。本月水廠完成清水泵、排污泵、污泥設(shè)備等各類設(shè)備維修共約23處。

  本月水廠繼續(xù)密切關(guān)注水質(zhì)變化,保證低溫低濁情況下,水質(zhì)達(dá)標(biāo)。由于節(jié)期的臨近,對(duì)一期斜管進(jìn)行清洗、清理,并對(duì)一期西側(cè)排泥管路進(jìn)行更換,保障節(jié)期前后供水水質(zhì)達(dá)標(biāo)。堅(jiān)持每天做攪拌實(shí)驗(yàn),并總結(jié)水質(zhì)處理規(guī)律;定期檢測(cè)濾池運(yùn)行參數(shù);本月共放空一、二期斜管4次,放空水全部進(jìn)入污泥車間調(diào)節(jié)池,最大限度降低外排水量。

  二月份工作計(jì)劃:

  按計(jì)劃做好職工培訓(xùn)。

  做好各車間設(shè)備設(shè)施維護(hù)、維修工作。保證安全生產(chǎn)。

  繼續(xù)做好水質(zhì)檢測(cè)處理工作。及時(shí)檢測(cè)工藝各點(diǎn)參數(shù),觀察原水水質(zhì)變化情況,總結(jié)水質(zhì)處理更多經(jīng)驗(yàn)。

  做好一期處理工藝的設(shè)備設(shè)施維護(hù)檢修工作,保證二期工藝改造期間,一期工藝處理正常運(yùn)行,保證出廠水質(zhì)。

  提前做好二期反應(yīng)池改造前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

水廠工作計(jì)劃 篇3

  為貫徹落實(shí)公司《關(guān)于在新年、春節(jié)期間開展計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)的通知》精神,推進(jìn)新型社會(huì)主義生育文化建設(shè)活動(dòng)的積極開展。我廠認(rèn)真貫徹公司文件精神,召開專門會(huì)議 ,制定下發(fā)了文件。堅(jiān)持以人為本,開展“需求服務(wù)”,把宣傳計(jì)劃生育與豐富職工文化生活相結(jié)合,全面推進(jìn)企業(yè)新型生育文化建設(shè)。

  一、積極開展計(jì)劃生育知識(shí)宣傳教育,樹立正確的生育觀

  采取多元化、多樣化,職工喜聞樂見和廣泛參與形式,在全廠開展“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”宣傳教育活動(dòng),充分利用電化教育,組織職工觀看《本鋼生殖健康精品系列片》。針對(duì)我廠點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的特點(diǎn),各車間班組充分利用板報(bào)、墻報(bào)、班前班后會(huì)進(jìn)行宣傳。在全廠各車間班組利用掛圖開展宣傳活動(dòng),向全體職工宣傳避孕節(jié)育知識(shí),宣傳夫妻雙方都是生殖健康的主人,打破傳統(tǒng)的計(jì)劃生育宣教對(duì)象僅為育齡女職工的界限,“關(guān)愛男性生殖健康”。號(hào)召職工提高生活、生育、生命質(zhì)量,樹立生殖健康是家庭幸福和社會(huì)穩(wěn)定的全新理念,讓廣大職工真正懂得生殖健康是基礎(chǔ),母親安全是核心,夫妻雙方都是生殖健康的主人。遠(yuǎn)離“性病”“艾滋病”,樹立正確的生育觀、人生觀,形成“職工小家庭幸福,企業(yè)大家庭穩(wěn)定發(fā)展”的良好局面。

  二、積極開展“職工需求服務(wù)”,“開展動(dòng)真情、辦好事,辦實(shí)事”,“十幫一,百幫十”活動(dòng)

  全廠上下開展幫助有困難的獨(dú)生子女家庭和為貧困母親解決實(shí)際困難活動(dòng)。幫助有困難的獨(dú)生子女家庭13人,貧困母親2人。

  1、環(huán)二職工王建民小孩患先天性貧血,體質(zhì)較弱,經(jīng)常入院治療,醫(yī)藥費(fèi)用很高。母親年歲已高且身體不好,愛人無(wú)工作。因此經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)很重。春節(jié)前進(jìn)行了走訪,并送去慰問金及慰問品。以幫助解決生活上的困難,使該同志愉快地在工作崗位上工作。

  2、三環(huán)職工代金石是獨(dú)生子女的父親,家住平山區(qū)千金街的小房,由于房屋陳舊,冬天比較冷,炕又不好燒,妻子又沒有工作,家里比較困難,為此,進(jìn)行了走訪,了解實(shí)際困難后,解決了油氈紙2卷,幫助修炕、修房,送煤一車,使家屬很受感動(dòng)。

  3、熱環(huán)職工徐淑清,是我廠的.貧困母親,雖然是兩個(gè)孩子,因有一個(gè)孩子患了先天性脊柱裂,節(jié)前進(jìn)行了走訪,并送去慰問金200元,糧食一袋。

  4、四環(huán)職工趙寶仁身患癌癥,家住小房,妻子無(wú)工作,家庭比較困難,通過(guò)走訪了解到他的一些實(shí)際困難,對(duì)一些他干不了的活,組織班組職工開展互幫互愛活動(dòng),為他解決了一些實(shí)際困難,并送去慰問金100元。

  5、水源車間職工龐貴發(fā)家住橋頭小房,生活比較困難。春節(jié)前廠領(lǐng)導(dǎo)冒著零下二十多度的嚴(yán)寒把慰問品及慰問金送到他家中,并對(duì)其家庭生活、孩子上學(xué)和家人的健康等情況進(jìn)行了解,對(duì)其問寒問暖,

  6、溪湖給水孟凡生同志,愛人常年有病,家庭困難,廠給予了很大的關(guān)心和幫助,節(jié)前進(jìn)行了走訪,并給予了一定的物資幫助。

  7、工源給水代壽軍同志,離異,一人撫養(yǎng)孩子和贍養(yǎng)老母親,現(xiàn)孩子有病入院,春節(jié)前進(jìn)行了走訪慰問。送去慰問品及慰問金200元,對(duì)其進(jìn)行了幫助。

  8、工源維護(hù)職工朱廣軍同志,贍養(yǎng)殘疾的老母親,生活比較困難,節(jié)前進(jìn)行了走訪,并送去100元慰問金。

  三、結(jié)合廠實(shí)際工作情況開展生育文化建設(shè),充分體現(xiàn)育齡職工在企業(yè)生育文化建設(shè)中的主人地位

  通過(guò)開展計(jì)劃生育宣傳活動(dòng),豐富了廣大職工的計(jì)劃生育知識(shí),提高了對(duì)新型社會(huì)主義生育文化建設(shè)的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了自我保健意識(shí)和能力,增強(qiáng)了職工的凝聚力,對(duì)職工在婚育方面樹立新思想、新觀念起到了很好的作用,收到了明顯的效果。

  在全體職工中開展征集計(jì)劃生育格言、警句及有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng),此項(xiàng)活動(dòng)得到了廣大職工的積極響應(yīng),征集論文11篇,格言警句233條,很多職工參加了此次活動(dòng),可以看出職工對(duì)我國(guó)當(dāng)前計(jì)劃生育政策已經(jīng)有了深入的了解,進(jìn)一步推動(dòng)了生育文化建設(shè)活動(dòng)。廠、各車間充分利用《供水月報(bào)》、自辦小報(bào),加大生育文化宣傳力度,使職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到計(jì)劃生育利國(guó)利民,只有小家庭和諧幸福,企業(yè)大家庭才能穩(wěn)定發(fā)展。

水廠工作計(jì)劃 篇4

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,堅(jiān)持“穩(wěn)重求進(jìn)”總基調(diào),堅(jiān)持以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心,加快安仁城市供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),進(jìn)一步加大縣城管網(wǎng)擴(kuò)改力度,保質(zhì)保量完成城市供水任務(wù),全面推進(jìn)“精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”工作,為我縣建設(shè)“實(shí)力安仁、美麗安仁、幸福安仁、實(shí)干安仁”提供有力保障。通過(guò)全面深化公司改革、推行績(jī)效考核,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值和供水服務(wù)大提質(zhì)。特制定如下工作計(jì)劃:

  一、全年制水680萬(wàn)立方米,銷售水量380萬(wàn)立方米;

  管網(wǎng)漏損率控制在35%以內(nèi),完成全年總產(chǎn)值1300萬(wàn)元,年產(chǎn)值在去年的基礎(chǔ)上遞增18.2%。

  二、壓實(shí)工作,擼起袖子干好精準(zhǔn)扶貧、綜合治理、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、招商引資等核心工作。

  三、嚴(yán)格控制水損,對(duì)供水管網(wǎng)進(jìn)行全面探漏檢測(cè),改造更換年久老化、破損漏水的供水管道,爭(zhēng)取在20xx年管網(wǎng)水漏損率基礎(chǔ)上降低3個(gè)百分點(diǎn)。

  四、全面推行“城鄉(xiāng)供水一體化”建設(shè),加快推進(jìn)茶安水庫(kù)引水工程建設(shè),確保20xx年建成使用。啟動(dòng)建設(shè)茶安水庫(kù)引水二期工程,做好三期工程前期工作,籌建新形勢(shì)下供水集團(tuán)公司。

  五、加大對(duì)城區(qū)主管網(wǎng)和支管網(wǎng)新建力度,爭(zhēng)取拓展3平方公里供水區(qū)域,新增自來(lái)水用戶1200戶。

  六、開展42項(xiàng)水質(zhì)檢測(cè)。在公司短缺專技人才的情況下,委托具有資質(zhì)的.檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè),確保水質(zhì)檢測(cè)達(dá)到國(guó)家生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)。

  七、建設(shè)水質(zhì)五參數(shù)在線監(jiān)控系統(tǒng),建立供水調(diào)度中心,推行智能報(bào)裝、智能財(cái)務(wù)、智能倉(cāng)管網(wǎng)絡(luò)化管理。

  八、全面推行二次供水工作,爭(zhēng)取出臺(tái)城區(qū)二次供水新政策,解決高樓用水水量不足、水壓不夠的問題。

  九、大力宣傳節(jié)約用水,加大老城區(qū)水表改造出戶力度,實(shí)行階梯式水價(jià)。

  十、抓好意識(shí)形態(tài)工作,加強(qiáng)對(duì)職工的政治思想教育和普法教育,增強(qiáng)職工政治意識(shí)和法律意識(shí)。

  十一、完善消防設(shè)施改造,規(guī)范城區(qū)市政、園林、消防用水,建設(shè)定點(diǎn)取水點(diǎn),裝表計(jì)量取水。

  十二、繼續(xù)推行“保姆式”供水服務(wù),為城區(qū)供水老管網(wǎng)、老式指針計(jì)量水表改造提供更好的優(yōu)惠政策,踐行供水維修“二十四小時(shí)服務(wù)制”、“零點(diǎn)行動(dòng)”服務(wù)承諾;

  繼續(xù)推行維修工資“零服務(wù)費(fèi)制”、維修材料“用戶簽單免費(fèi)制”;繼續(xù)實(shí)行工業(yè)園區(qū)工業(yè)用水優(yōu)惠政策,低保困難居民用水減免措施;取消停、復(fù)水收費(fèi);繼續(xù)推行供水交費(fèi)短信提示,安裝維修、改造停水6個(gè)小時(shí)以上實(shí)行公告制,打造供水品牌,提升公司形象。

  十三、加大人才引進(jìn)和職工培訓(xùn)力度,大力推行職工技能比試,提高職工技能水平,為建設(shè)“智能供水”企業(yè)提供人才保障。

水廠工作計(jì)劃 篇5

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神,緊緊圍繞我縣“打造省、市一流縣市區(qū),實(shí)現(xiàn)四個(gè)華麗轉(zhuǎn)身”戰(zhàn)略目標(biāo),以城市供水為核心,強(qiáng)力推進(jìn)供水基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)程。積極爭(zhēng)資立項(xiàng),加快第二水廠步伐,努力打造科學(xué)化、現(xiàn)代化供水環(huán)境。特?cái)M定以下計(jì)劃:

  一、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神,竭盡全力完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);

  二、制水550萬(wàn)立方米;

  三、銷售水量242萬(wàn)立方米;

  四、引進(jìn)先進(jìn)制水檢測(cè)設(shè)備,確保水質(zhì)綜合合格率達(dá)到國(guó)家生活飲用水標(biāo)準(zhǔn);

  五、把握供水脈博,搶抓發(fā)展機(jī)遇。創(chuàng)新管理,爭(zhēng)資立項(xiàng)。提質(zhì)升級(jí)鳳凰山水廠,加大對(duì)老城區(qū)供水基礎(chǔ)設(shè)施的改造;進(jìn)一步完善供水網(wǎng)絡(luò)。全力抓好第二水廠建設(shè)和管網(wǎng)西擴(kuò)北延,南通東聯(lián)規(guī)劃工作,實(shí)現(xiàn)城區(qū)供水覆蓋率95%以上。

  六、堅(jiān)持以人為本,創(chuàng)造工作環(huán)境,提高福利待遇,引進(jìn)技術(shù)人才。

  七、堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)供水,文明服務(wù)”的'工作理念,大力宏揚(yáng)“保姆式”供水服務(wù)精神,認(rèn)真履行供水安裝維修“二十四小時(shí)服務(wù)制”、重大維修“零點(diǎn)行動(dòng)”服務(wù)承諾。創(chuàng)新維修服務(wù)機(jī)制,推行維修工資“零服務(wù)費(fèi)制”,進(jìn)一步提升供水社會(huì)形象。

  八、以縣城供水為中心,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革打造永樂江鎮(zhèn)之契機(jī),將自來(lái)水覆蓋至永樂江鎮(zhèn)的五個(gè)片區(qū),努力實(shí)現(xiàn)“城鄉(xiāng)供水一體化”。

  九、按照上級(jí)工作要求,將綜合治理、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、黨風(fēng)廉政納入目標(biāo)管理,實(shí)行季度績(jī)效考核,力爭(zhēng)以上四項(xiàng)工作跨入縣先進(jìn)行列。

水廠工作計(jì)劃 篇6

  告別了20xx年,迎來(lái)了20xx年,在新的一年里,首先自己在工作及各方面要有新的起點(diǎn)、新的打算。

  一、 盡職盡責(zé)、干好本質(zhì)工作

  1、自覺遵守國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、對(duì)水質(zhì)嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)持經(jīng)過(guò)我手下的水質(zhì)達(dá)標(biāo),讓用戶放心。不合格的水質(zhì)堅(jiān)決不得向用戶提供。

  3、首先自己要熟悉本崗位設(shè)備的`工作原理、技術(shù)性能、工藝流程。會(huì)保養(yǎng)、會(huì)處理一般性的故障,嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行水處理操作,做好各項(xiàng)資料記錄,管好、用好設(shè)備。

  4、做好桶、蓋的消毒清洗工作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)每天都要清潔消毒。

  5、工作中加強(qiáng)安全意識(shí)。開機(jī)前首先要對(duì)電路、各個(gè)進(jìn)出口閥門進(jìn)行全面檢查。停機(jī)后及時(shí)關(guān)閉總電源并及時(shí)關(guān)閉出水水閥門,嚴(yán)禁管線回水造成回水壓力產(chǎn)生不良后果。

  6、 嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程,不違章指揮、不違章操作、不違反勞動(dòng)紀(jì)律。

  二、 需求無(wú)止境,服務(wù)無(wú)極限

  1、自己要在工作中做到為他人著想,力求做到&“己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人&”,熱情服務(wù),禮貌用語(yǔ),誠(chéng)信服務(wù)。

  2、要求自己謙虛謹(jǐn)慎,多做少說(shuō),在生活和工作中自己要關(guān)心同志,搞好班組工作,對(duì)工作盡職盡責(zé),少抱怨、多感恩。在新的一年里自己要在各方面提升自己,樹立自己良好的工作態(tài)度和個(gè)人的內(nèi)在美和外在美。

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