保密管理制度（精華15篇）
現(xiàn)如今，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的保密管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保密管理制度1
xx市檔案局檔案保管保密制度
一、檔案管理人員和利用者均應樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機密。
二、對各類檔案均應按規(guī)定的范圍進行查、借閱，并嚴格履行手續(xù)。查、借閱機密檔案要經(jīng)主管領導批準。
三、對機密檔案要嚴格管理，不得將機密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機密檔案內(nèi)容不得自行摘抄、拍照、翻印或復制。
四、凡涉及檔案機密的人員一律不準在家庭、子女及無關人員面前談論有關檔案機密內(nèi)容，不得在普通電話、明碼電報和私人通信中暴露檔案機密。
五、利用者對所借檔案文件、技術圖紙等必須妥善保管，及時歸還，不得轉借他人，不準攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。
六、對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。
七、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時，要立即報告主管領導、保密或保衛(wèi)部門，當事者要寫出書面報告。對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴肅處理。
xx市檔案局檔案庫房管理制度
一、檔案庫房是檔案資料保護和貯存的重要基地，是提供利用檔案的'中心，除領導批準外，非本室工作人員不得入內(nèi)。
二、保管檔案必須有專用庫房，并設專人負責管理。庫房內(nèi)應采取有效的防護措施，保證檔案安全。
三、檔案進出庫房，要建立嚴格的登記制度，包括檔案收進入庫，庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱、歸還。
四、檔案庫房應設有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強光的措施。
五、對新接收入庫檔案要嚴格檢查，對有蟲蛀、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學處理后方可入庫。
七、庫房內(nèi)應保持清潔，不得堆放與檔案無關的物品。
八、每學期結束前，要對案卷進行總清點，檢查帳、卡、物是否相符。
九、每天下班前，應關閉庫房門窗，切斷水、電源，確保檔案安全。
十、定期打掃庫房衛(wèi)生，保持庫房與檔案的清潔。
保密管理制度2
為加強計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，結合工作實際，制定本制度。
第一條 各單位信息中心負責計算機網(wǎng)絡的統(tǒng)一建設和管理，維護網(wǎng)絡正常運轉。
第二條 國家秘密信息不得在與國際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的計算機中存儲、處理、傳遞。涉密的網(wǎng)絡必須與國際互聯(lián)網(wǎng)物理隔離。各單位接涉密網(wǎng)絡的計算機不得上國際互聯(lián)網(wǎng)。
第三條 凡是上國際互聯(lián)網(wǎng)的信息要經(jīng)單位分管領導審批。做到涉密的信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)的'信息不涉密。堅持“誰上網(wǎng)誰負責”的原則，加強上網(wǎng)人員的保密教育和管理，提高上網(wǎng)人員的保密觀念，增強防范意識，自覺執(zhí)行有關規(guī)定。
第四條 使用電子郵件進行網(wǎng)上信息交流，應當遵守國家有關保密規(guī)定。不得利用電子郵件傳遞、轉發(fā)或抄送國家秘密信息。
第五條 凡涉及國家秘密信息的計算機設備的維修，應保證儲存的國家秘密信息不被泄露，到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術人員在現(xiàn)場負責監(jiān)督。
第六條 如果發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)泄密后，應及時采取補救措施，并按規(guī)定在24小時內(nèi)向上級主管部門報告。
第七條 涉密的計算機信息在打印輸出時，打印出的文件應當按照相應密級文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應當及時銷毀。
第八條工作人員不按規(guī)定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，將依照法規(guī)追究責任，構成犯罪的將移送司法機關處理。
保密管理制度3
（一）凡組織舉辦涉及國家秘密的活動（會議），必須在具備安全條件的場所進行，并視情況設置警戒區(qū)域和警衛(wèi)人員，采取嚴格的安全保密措施，不得在公共場所特別是涉外賓館、飯店召開涉密會議。并同時對與會人員進行保密教育，嚴格執(zhí)行保密紀律。
（二）涉密活動（會議）舉辦前，保密部門應對會場擴音、錄音設備進行保密檢查。嚴禁使用無線話筒錄音或以無線代替有線擴音設備以防泄密。
�。ㄈ⿲εc會人員嚴格把關，會前應將名單呈報分管領導審定，他人不能代替參加會議，并進行簽名登記。嚴禁與涉密會議無關人員進入會場。
�。ㄋ模┡c會人員不得將手機帶入涉及國家秘密會議的會場，因特殊原因帶入會場的`手機應取出電池。
�。ㄎ澹┥婷軙h工作人員要用統(tǒng)一編號的記錄本進行會議記錄，會后按規(guī)定統(tǒng)一收回、保密或銷毀。凡會議規(guī)定不準記錄的，與會人員不得記錄，不得錄制聲像制品；確需記錄或錄制的，須經(jīng)主辦單位批準，其記錄本或制品按同等密級文件要求妥善保管；
�。⿻h印發(fā)的秘密文件、材料，要嚴格管理，標明密級，專人負責統(tǒng)一編號、登記分發(fā)和履行簽收手續(xù)，會后按登記清單及時收回。需隨身攜帶回單位的，要指定專人妥善保管，途中采取保密措施，回單位后立即交到保密室登記保存，不得私自留存，嚴防丟失。嚴禁向與會議無關人員提供涉密會議材料；
（七）為涉密會議擬定的文件草稿，用后統(tǒng)一由主辦單位及時收回。需保存的，應標明相應的密級歸檔保管；無需保存的，造冊登記后銷毀；
（八）涉密會議期間發(fā)現(xiàn)文件丟失或被竊，必須立即報告，及時追查，設法挽回損失；
（九）會議結束后，要對會議場所、住地進行保密檢查，不得有文件、筆記本等遺漏。
保密管理制度4
一、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，以及其他有關檔案管理工作的規(guī)定。
二、各種檔案必須科學管理，存放有序，查找方便。
三、嚴格執(zhí)行保密制度，做好檔案安全保密工作。
四、凡已入檔的各類檔案，統(tǒng)一分類登記、科學管理，妥善存放，并制定案卷目錄等索引查詢工具。
五、對收來的檔案要辦理好交接手續(xù)，及時登記、分類、對號入座，檔案資料要經(jīng)常核對，做到賬簿相符。
六、非檔案工作人員未經(jīng)許可，不得擅自進入檔案室。
七、做好防火、防水、防潮、防盜、防有害生物、防塵、防光、防高溫等工作，定期檢查保管情況，確定檔案室的安全，做好無丟失、無霉變、無蟲蛀、無差錯。
八、本單位人員借閱檔案室須經(jīng)領導同意后辦理借閱登記簽字手續(xù)。并注明歸還日期，方可借閱。
九、外單位借閱檔案，須持單位介紹信，注明利用目的`，經(jīng)領導同意，才能借閱。
十、檔案管理員每周對管理的檔案進行細致的賬簿核對，及時催促外借檔案的歸檔。
保密管理制度5
技術保密管理制度
第1章 總則
第1條 為加強對設計過程所用“電子繪圖”、“規(guī)劃報告書”、“投標書”等涉密圖紙和文件以及公司“核心知識產(chǎn)權”及其相關內(nèi)容在計算機信息系統(tǒng)運行的安全，保護公司核心秘密，促進公司設計和信息化的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》及有關保密工作規(guī)定等規(guī)定，結合本公司實際，特制定本制度。
第2條 適用范圍
1.本制度適用于公司所有員工;
2.公司所有人員，包括設計人員、技術管理人員、行政管理人員、后勤服務人員等(以下簡稱“工作人員"）,都有保守公司商業(yè)秘密的義務。
第2章 保密范圍
第3條 公司秘密是指：
1、設計過程涉密的圖紙及文件（如電子圖、規(guī)劃設計類報告）;
2、不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性且由公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。
第4條 公司秘密包括但不限于以下事項。
1、公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項；
2、公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項；
3、公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項；
4、公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項;
5、維護公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事項；
6、其他秘密事項。
第3章 密級分類
第5條 公司秘密分為三類：絕密、機密和秘密。
第6條 絕密是指與公司生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全、利益或者生存遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內(nèi)容.
1、公司設計類工程項目資料、投標資料；
2、按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案;
3、公司重要會議紀要。
第7條 機密是指與本公司生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關系，一旦泄露會使公司安全、利益或者生存遭受嚴重損害的事項,主要包括以下內(nèi)容。
1、公司核心技術涉及的設計圖紙和相關資料；
2、尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況、公司對管理人員的考評材料；
3、公司薪金制度，財務專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務預、決算報告及各類財務、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼,重要磁盤等電子媒介的內(nèi)容及其存放位置；
4、公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、商務談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書；
5、按《檔案法》規(guī)定屬于機密級別的各種檔案；
6、獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策；
7、外事活動中內(nèi)部掌握的原則和政策。
第8條 秘密是指與本公司生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關系,一旦泄露會使公司的安全、利益或者生存遭受損害的事項,主要包括以下內(nèi)容。
1、公司高管的家庭住址及外出活動去向；
2、經(jīng)營企劃方案;
3、公司有關部門所調(diào)查的事故和違法違紀事件及責任人情況和載體；
4、公司大事記；
5、設計圖紙、各類技術文件等；
6、按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案；
7、各種檢查表格和檢查結果。
第4章 保密措施
第9條 各密級知曉范圍
1、絕密級 公司領導班子成員及與絕密內(nèi)容有直接關系的.工作人員；
2、機密級 部長級別以上管理人員以及與機密內(nèi)容有直接關系的工作人員;
3、秘密級 主任級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關系的工作人員.
第10條 公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。
第11條 公司董事長負責領導保密的全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人，各部門視本部門業(yè)務情況設立兼職保密員。
第12條 如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經(jīng)理（必要時董事長)批準。
第13條 嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項,不準在私人交往中泄露公司秘密。
第14條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告公司行政部,行政部應立即做出相應處理。
第15條 公司董事長、總經(jīng)理及各機要部門必須嚴格保管鑰匙，非本部人員得到獲準后方可進入，離開時要落鎖。
第16條 文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應及時辦理交接手續(xù)，并由上級領導簽字確認。
第17條 司機對領導在車內(nèi)的談話應嚴格保密。
第5章 保密環(huán)節(jié)控制
第18條 計算機及計算機網(wǎng)絡設施
1、機房為設備重地,無關人員一律不準進入;
2、對重要信息應有異地備份措施和保密措施；
3、應有計算機病毒和有害數(shù)據(jù)防治措施；
4、應有網(wǎng)絡攻擊防范和追蹤措施；
5、必要時對涉密電子文檔應采取單機專用或購置功能軟件，從技術上防止設計圖、核心技術及圖紙報告等被下載和拷貝。
第19條 文件打印
1、文件送打印時，應由原稿提供部門領導簽字，簽字領導對文件內(nèi)容負責審查是否涉密，文件如有涉密內(nèi)容,應在文相關記錄記錄涉及人員姓名，同時確定保密級別，需要發(fā)放的涉密文件應有文件編號、發(fā)放范圍和打印份數(shù)；
2、打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應反映在發(fā)文單中；
3、打印完畢,所有紙質(zhì)文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤的電子文檔應消除或加密保存.
第20條 涉密文件發(fā)送和E—mail使用
1、文件打印完畢，由文件印制部門專門人員負責轉交發(fā)文部門，并作登記，不得轉交無關人員；
2、發(fā)文部門下發(fā)文件時應認真做好發(fā)文記錄；
3、保密文件應由發(fā)文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員;
4、對于剩余文件應妥善保管，不得遺失；
5、發(fā)送保密文件時應由專人負責,嚴禁讓非規(guī)定人員或試用期員工發(fā)送保密文件；
6、公司禁止員工未經(jīng)允許在E-mail個人郵箱傳遞涉密文件和信息；
7、如公司使用保密軟件,應在軟件功能加入涉密文件和信息外泄技術閉鎖.
第21條 涉密文件復印
1.原則上保密文件不得復印,如遇特殊情況需由主管報公司總經(jīng)理（或公司董事長）批準方可執(zhí)行；
2.文件復印應做好登記；
3.復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員；
4.復印廢棄件應即時銷毀。
第22條 文件借閱
借閱保密文件時必須經(jīng)借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要由提供方領導許可并簽字注明.
第23條 傳真件
1.傳遞保密文件時，不得通過未經(jīng)允許的傳真機傳遞；
2.收發(fā)涉密傳真件時應做好登記；
3.保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。
第24條 錄音、錄像
1.錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別；
2.保密錄音、錄像材料由行政部負責存檔管理。
第25條 檔案
1.檔案室為涉密文件保管重地,無關人員一律不準進入；
2.借閱文件時應填寫“申請借閱單”,并由主管領導簽字；
3.秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，如遇特殊情況需由行政部批準借閱;
4.秘密文件的保管應與普通文件區(qū)別開,按等級、期限加強保護;
5.檔案銷毀應經(jīng)鑒定小組批準后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記；
6.不得將檔案材料借給無關人員查閱；
7.秘密檔案不得復印、摘抄,如遇特殊情況需由主管報總經(jīng)理批準后方可實施。
第26條 保密部門管理
1.與保密材料相關的部門均為保密部門，如董事長、管理層、總工辦、經(jīng)營拓展部、行政部、財務部等；
2.有關部門需指定兼職保密員,從而加強保密工作;
3.保密部門應做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。
第27條 會議
1.所有重要會議均由行政部協(xié)助相關部門做好保密工作；
2.應嚴格控制涉密會議參會人員，無關人員不應參加；
3.承辦涉密會議時會務組應認真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作；
4.保衛(wèi)人員應認真鑒別到會人員，無關人員不得入內(nèi)；
5.會議錄音、攝像人員由行政部指定。
第28條 保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議
1.公司要按照有關法律規(guī)定，與相關工作人員簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議(或在其他協(xié)議中含競業(yè)限制條款);
2.保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當事人簽字蓋章,即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法公司提起訴訟。
第29條 員工離職規(guī)定
1.員工離開公司時，必須將有關本公司技術信息和經(jīng)營信息的全部資料（如可研報告、圖紙、數(shù)據(jù)資料、電子文檔等)交回本公司.
2.員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務和競業(yè)限制義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。
3.員工離開公司后，如果利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密、核心技術,并在此基礎上作出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用,但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業(yè)秘密、核心技術時,應當征得本公司的同意，并支付一定的使用費。
4.未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關技術內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。
第6章 違紀處理
第30條 公司對違反本制度的員工,可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。情節(jié)特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者,公司將給予警告處分，處以 100 元至 500 元的罰款。
第31條 利用職權強制他人違反本制度者，公司將視情節(jié)給予開除處理，并處以 500 元以上的罰款。
第32條 泄露公司秘密造成嚴重后果者,公司將給予開除外理，并處以 5000 元以上的罰款，必要時依法追究其法律責任。
第7章 附則
第33條 本制度由行政部負責制定，公司討論通過后報董事長批準執(zhí)行。
第34條 本制度由行政部負責解釋，自發(fā)布之日起實行。
第35條 本規(guī)定未盡事宜,按國家相關法律規(guī)定辦理。
保密管理制度6
1、進入公司區(qū)域人員只允許在規(guī)定區(qū)域內(nèi)活動，嚴禁在其他場所隨意走動。
2、進入易燃易爆場所前必須關閉手機等通訊工具；
3、進入生產(chǎn)區(qū)域不得隨意開動設備設施，不得隨意亂動電器開關；進入有行車吊裝作業(yè)場所，不得在吊物下走動或停留；
4、嚴禁焚燒廢紙垃圾。
5、嚴格遵守甲方門衛(wèi)制度。
6、遵守進入場所的其他職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求。
7、公司區(qū)域內(nèi)嚴禁隨意動火，確需動火作業(yè)，須事先告知甲方現(xiàn)場施工負責人，辦理相關動火審批手續(xù)。
8、嚴禁亂拉亂接臨時線，如需使用臨時線必須由甲方現(xiàn)場施工負責人辦理臨時線審批手續(xù)。
9、嚴禁在公司區(qū)域道路上隨意擺放建筑材料、建筑垃圾或其他物品，嚴禁占用公司區(qū)域道路進行施工作業(yè)或輔助作業(yè)。確需占用道路擺放物品或進行作業(yè)，必須征得消防管理部門同意，并辦理相關手續(xù)。如造成甲方安全事故，一切后果由乙方負責，造成的`損失在工程款中扣除。
10、需要動土施工必須由甲方現(xiàn)場施工負責人辦理危險作業(yè)審批手續(xù)。
11、施工結束必須清理施工現(xiàn)場，中午或晚上施工結束必須收好易燃易爆危險物品（如：氣瓶等），否則施工現(xiàn)場的氣瓶等易燃易爆物品將由物資供應部以無主物品回收，若從物資供應部取回，每件須交100元管理費。
保密管理制度7
1范圍
本標準規(guī)定了保密委員會和各處室、基層單位的職責和權限，以及保密管理內(nèi)容和控制要求等內(nèi)容。
本標準適用于滄州分公司內(nèi)部涉密人員和涉密場所的管理。
2規(guī)范性引用文件
2.1集團公司《關于印發(fā)〈中國石油化工集團公司手機使用保密管理規(guī)定(試行”的通知》(中國石化密〔20xx〕3號
2.2中共中央辦公廳國務院辦公廳《關于印發(fā)〈手機使用保密管理規(guī)定(試行〉〉的通知》〖中辦發(fā)〔20xx〕29號
3職責和權限
3.1保密委員會的職責和權限
3.1.1保密委員會是本標準的歸口管理部門。根據(jù)中國石化集團公司保密委員會的要求，負責手機使用保密管理工作進行指導，落實手機使用保密管理責任制，對手機使用保密管理情況進行監(jiān)督、檢查和考核，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，堵塞漏洞，消除隱患。
3.1.2組織開展手機保密知識的宣傳教育和培訓工作。協(xié)助有關部門做好重要涉密會議和大型涉密活動的手機保密管理工作。
3.1.3依法組織手機泄密事件的查處。
3.2各處室、基層單位的職責和權限
3.2.1各處室、基層單位的主要領導對本處室、本單位手機使用保密管理負主要領導責任，并應明確手機保密管理的分管領導和具體管理人員。
4.總則
4.1.1涉密人員是指在涉密崗位上知悉、掌握國家秘密、集團公司秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事項的領導干部和其他有關人員。企業(yè)黨政領導、處室和基層單位主要負責同志及涉密較多(秘密級以上】的人員為重要涉密人員，其他為一般涉密人員。
4.1.2涉密場所是指保密要害部門部位、重要涉密會議和活動場所。企業(yè)召開的黨政聯(lián)席會議、黨委會及重要涉密活動的場所為重要涉密場所，其他為一般涉密場所。
4.1.3涉密人員、涉密場所由保密委員會根據(jù)《滄州分公司保護國家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密管理規(guī)定》及其他有關保密范圍、《滄州分公司保密工作責任制》等有關規(guī)定所涉及的部門、人員和實際工作需要確定。
4.2管理內(nèi)容
4.2.1涉密人員在使用手機時不得涉及本企業(yè)生產(chǎn)建設、科研開發(fā)、財政金融、組織人事、紀檢監(jiān)察、安全環(huán)保、經(jīng)營活動中的商業(yè)秘密事項，并嚴禁使用手機發(fā)送相關信息。嚴禁將涉及國家秘密、集團公司秘密和本企業(yè)商業(yè)秘密內(nèi)容的信息儲存在手機中。
4.2.2涉密人員嚴禁使用企業(yè)外部單位或人員、客戶、合作者等他人贈與的`手機。
4.2.3涉密人員在從事招投標、談判、考察、交流等公務活動時，要嚴格遵守有關保密規(guī)定，嚴禁使用他人提供的手機。
4.2.4涉密人員做到“一人一機”，“一機一號”。
4.2.5涉密人員要認真保管好自己的手機，嚴禁將手機轉借給親屬或他人使用。
4.2.6涉密人員要積極參加手機使用保密管理教育，認真學習并遵守有關規(guī)定，自覺接受有關部門對手機使用保密管理情況的監(jiān)督、檢查。
4.2.7保密委員會辦公室要對本單位涉密人員的手機資料及使用情況進行登記備案，重要涉密人員的手機資料要向集團公司保密委員會備案。
4.2.8參加涉及重要商業(yè)秘密的會議嚴禁接打使用手機，特別重要的涉密會議，禁止攜帶手機進入會場。
4.2.9召開涉密會議或舉辦涉密活動時，應對會議或活動的涉密程度進行確認，并在會議或活動通知中對手機保密管理提出具體要求。
4.2.10重要涉密場所應設有“禁止使用手機”的顯著標志。
4.3獎懲
4.3.1對在手機使用保密管理工作中取得突出成績的單位和個人，予以表彰和獎勵。
4.3.2對違反本規(guī)定，使用手機泄露國家秘密、集團公司秘密和本企業(yè)商業(yè)秘密的有關責任人，根據(jù)其情節(jié)輕重及造成的經(jīng)濟損失大小依照有關規(guī)定給予黨紀、政紀處分及經(jīng)濟處罰。構成違法犯罪的，移交司法機關處理。
4.3.3因管理不善，對手機泄密負有領導責任的直接領導，依照有關規(guī)定給予黨紀、政紀處分。
5形成的文件與記錄
5.1重要涉密人員登記表5.2一般涉密人員登記表
附加說明：
本標準由滄州分公司提出。
保密管理制度8
一、設立計算機信息系統(tǒng)安全保密管理工作小組，指定計算機信息保密安全員負責本辦計算機信息安全保密管理工作。
二、認真貫徹執(zhí)行上級有關計算機信息系統(tǒng)安全保密管理規(guī)定，抓好有關規(guī)章制度建設，切實落實領導負責制，工作人員崗位責任制，信息定密審批制度，信息載體和機房管理制度等，確保國家秘密安全。
三、凡被確認為計算機或網(wǎng)絡，應加貼“標識”或標明“標記”，嚴格按保密工作要求管理；凡與政務內(nèi)網(wǎng)聯(lián)接的計算機和處理單位內(nèi)部工作事務的計算機也應按計算機加強管理，嚴防國家秘密（含內(nèi)部工作秘密）信息泄漏。
四、處理國家秘密信息或內(nèi)部工作秘密信息的計算機絕不能上國際互聯(lián)網(wǎng)，如確需上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機，必須安裝經(jīng)國家保密部門批準認定的物理隔離卡；做到內(nèi)外網(wǎng)分開使用，有上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機不能處理國家秘密或內(nèi)部工作秘密信息。
五、認真落實“誰上網(wǎng)，誰負責”和“上網(wǎng)信息單位領導審批制度”的規(guī)定，凡向政務外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)提供或信息，其內(nèi)容不得涉及國家秘密，且應事先經(jīng)單位主管領導審查批準。
六、加強對計算機信息系統(tǒng)使用過程中的`保密管理。對存儲、處理、傳遞、輸出的信息，要有相應密級標識，密級標識不能與正文分離；存儲國家秘密信息的計算機媒體，應按所存儲信息的最高密級標明密級，并按照密級的要求進行管理，存儲在計算機信息系統(tǒng)內(nèi)的國家秘密信息，應采取密碼加密辦法保護；存儲過國家秘密信息的計算機媒體，不能降低密級使用，不再使用的媒體應及時銷毀；存儲過國家秘密信息的計算機的維修，應保證所存儲的國家秘密信息不被泄漏；計算機打印輸出的文件，應當按相應密級文件進行管理。
七、嚴禁計算機及其網(wǎng)絡與互聯(lián)網(wǎng)連接；嚴禁將存有秘密信息的移動存儲介質(zhì)在互聯(lián)網(wǎng)（政務外網(wǎng)）上使用；嚴禁上網(wǎng)計算機處理信息和內(nèi)部文件資料；嚴禁非移動存儲介質(zhì)在計算機及其網(wǎng)絡上使用，嚴禁將原計算機變更用途作為可上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機使用，確保與非計算機、移動存儲介質(zhì)嚴格分開使用。
八、加強對計算機的安全管理。計算機管理應明確責任人，責任人應認真做好計算機的日常維護保養(yǎng)、定期檢測殺毒、及時故障排除，出現(xiàn)問題及時報告和保存單機資料、備份文件以及整理硬盤等項工作，確保機器正常使用；對重要信息處理場所應有相應的管理制度，未經(jīng)批準，無關人員不得擅自入內(nèi)；對計算機信息要進行定期的保密技術檢查，及時消除各種泄密隱患，確保計算機信息安全保密。
九、認真做好計算機及其網(wǎng)絡情況統(tǒng)計上報工作。每年元月30日前將上一年度的計算機變動情況匯總報送區(qū)國家保密局。
保密管理制度9
保密信息管理制度是企業(yè)運營中的核心環(huán)節(jié)，旨在保護企業(yè)的敏感信息不被未經(jīng)授權的'人員獲取、使用或泄露。它涵蓋了企業(yè)內(nèi)部的各個方面，從技術研發(fā)、市場策略到財務數(shù)據(jù)，無一不在其管轄范圍內(nèi)。
內(nèi)容概述：
1. 定義和分類：明確何為保密信息，將其分為不同級別，如機密、秘密和內(nèi)部信息等。
2. 權限管理：設定不同層級員工的訪問權限，確保信息只在需要知道的人之間流動。
3. 信息存儲與傳輸：規(guī)定如何安全存儲和傳輸保密信息，包括加密、備份和物理安全措施。
4. 員工培訓：定期進行保密意識教育，提高員工對保密規(guī)定的理解和遵守。
5. 合同條款：在員工入職、合作合同中加入保密條款，明確法律責任。
6. 違規(guī)處理：設立嚴格的違規(guī)處理機制，對違反保密規(guī)定的人員進行處罰。
7. 審計與監(jiān)控：實施定期的信息安全審計，監(jiān)控保密政策的執(zhí)行情況。
保密管理制度10
機關、單位舉辦會議或者其他活動涉及國家秘密的，主辦單位應當采取保密措施，并對參加人員進行保密教育，提出具體要求。
1、凡組織舉辦涉及國家秘密的活動（會議），必須在具備安全條件的場所進行，并視情況設置警戒區(qū)域和警衛(wèi)人員，采取嚴格的安全保密措施，不得在公共場所特別是涉外賓館、飯店召開涉密會議。
2、涉密活動（會議）舉辦前，保密行政管理部門應對會場擴音、錄音設備進行保密檢查。嚴禁使用無線話筒錄音或以無線代替有線擴音設備。
3、涉密活動（會議）舉辦前，應將與會人員名單呈報分管領導審定。與會人員進行入會場必須簽名登記，且不得帶入手機等具有錄音、錄像功能的信息設備。嚴禁與涉密會議無關人員進行入會場。
4、會議開始，會議主持人對與會人員進行保密教育，并嚴格執(zhí)行保密紀律。
5、涉密會議記錄，要用統(tǒng)一編號的'記錄本指定專人記錄，會后按規(guī)定統(tǒng)一收回、保密或銷毀。凡會議規(guī)定不準記錄的，與會人員不得記錄，不得錄制聲像制品；確需記錄或錄制的，須經(jīng)主辦單位批準，其記錄本或制品按同等密級文件要求妥善保管；
6、會議印發(fā)的秘密文件、材料，要嚴格管理，標明密級，專人負責統(tǒng)一編號、登記分發(fā)和履行簽收手續(xù)，會后按登記清單及時收回。嚴禁向與會議無關人員提供涉密會議材料；
7、涉密會議期間發(fā)現(xiàn)文件丟失或被竊，必須立即報告，及時追查，設法挽回損失；
8、會議結束后，要對會議場所、住地進行保密檢查，不得有文件、筆記本等遺漏。
保密管理制度11
公司保密工作管理制度是確保企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，它涵蓋了信息安全管理、員工保密義務、保密協(xié)議簽訂、違規(guī)處理等多個方面。這一制度旨在防止敏感信息泄露，保護企業(yè)的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，維護公司的正常運營和長遠發(fā)展。
內(nèi)容概述：
1. 信息安全管理：規(guī)定了企業(yè)內(nèi)部信息的.分類、存儲、傳輸和銷毀流程，以及相應的權限控制措施。
2. 員工保密義務：明確員工在入職、在職和離職期間對保密信息的保護責任。
3. 保密協(xié)議簽訂：規(guī)定何時、何人需要簽訂保密協(xié)議，以及協(xié)議的主要條款。
4. 信息訪問權限：設定不同職位、部門的信息訪問權限，防止未經(jīng)授權的訪問。
5. 培訓與教育：定期進行保密知識的培訓，提高員工的保密意識。
6. 違規(guī)處理：設立明確的違規(guī)行為界定及對應的處罰措施，確保制度的執(zhí)行力度。
保密管理制度12
保密工作管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，旨在保護企業(yè)的核心競爭力和敏感信息，防止機密數(shù)據(jù)泄露，確保企業(yè)的經(jīng)營安全。通過建立和執(zhí)行有效的保密制度，企業(yè)可以維護其市場地位，保護知識產(chǎn)權，防止競爭對手獲取關鍵信息，同時也能增強員工對信息安全的認識和責任感。
內(nèi)容概述：
保密工作管理制度通常涵蓋以下幾個關鍵方面：
1. 保密協(xié)議：所有員工入職時需簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。
2. 信息分類：根據(jù)信息的`重要性進行分級，設定不同的訪問權限。
3. 數(shù)據(jù)保護：實施嚴格的數(shù)據(jù)存儲、傳輸和銷毀流程，防止非法訪問。
4. 員工培訓：定期進行保密知識培訓，提高員工的保密意識。
5. 訪客管理：對外部人員的訪問進行控制，限制其接觸敏感區(qū)域。
6. 泄密處理：制定應急響應機制，對泄密事件進行快速處理和報告。
保密管理制度13
一、總則
第一條：為保守公司秘密，維護公司的合法權益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。
第二條：公司秘密是關系公司權利和權益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項。
第三條：公司所屬組織和分支機構以及全體員工都有保守公司秘密的義務。
第四條：公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條：對保守，保護公司秘密以及改善保密技術，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
二、保密范圍和密級確定
第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：
1、公司財務預，決算報告及各類財務報表，統(tǒng)計報表;
2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;
3、公司重大決策中的秘密事項;
4、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務性收入及資料;
6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄;
7、其他經(jīng)公司確定為應保密的事項。
一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
第七條：公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。
1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權益造成個性嚴重的損害。
2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權益造成嚴懲嚴重的損害。
3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權益造成損害。
第八條：公司秘級的確定
1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕秘級：
2、公司規(guī)劃，財務報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營狀況為機密級：
3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進入市場或尚未公開的`各類信息為秘密級.
4、屬公司秘密事項但不能標明密級的，透過口頭通知，傳達接觸范圍的人員.
第九條：屬于公司秘密的文件，資料，應當依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標明密級，并確定保密期限，
保密期限屆滿，自行解密.
三、保密措施
第十條：屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密.第十一條：對于密級的文件，資料和其他物品，務必采取以下保密措施:
1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個性授權人員批準，不得復制和摘抄.
2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負責，并采取必要的安全措施.
3、在設備完善的保險裝置中保存.
第十二條：屬于公司秘密的設備或商業(yè)機密，由公司指定的專門部門負責，并采取相應的保密措施。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
第十四條：具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦方應采取下列保密措施:
1、選取具備保密條件的會議場所;
2、依照保密規(guī)定使用會議設備，管理會議文件;
3、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;
4、確定會議資料是否傳達及傳達范圍.
第十五條：不準在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談論-公司秘密，不準透過其他方式傳遞公司秘密.
第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或相關領導，由其及時作來源理.
四、職責與處罰
第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.
1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的:
2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的:
3、已泄露公司秘密但采取補救措施的;
第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事職責:
1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的;
2、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;
3、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的
五、附則
第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;
1、使公司秘密被不應知悉者知悉的;
2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的，
3.檔案管理人員和利用者均應樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機密。
4.對各類檔案均應按規(guī)定的范圍進行查、借閱，并嚴格履行手續(xù)。查、借閱機密檔案要經(jīng)主管領導批準。
5.對機密檔案要嚴格管理，不得將機密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復制。
6.凡涉及檔案機密的人員一律不準在家庭、子女及無關人員面前談論有關檔案機密資料，不得在普通電話、明碼電報和私人通信中暴露檔案機密。
7.利用者對所借檔案文件、技術圖紙等務必妥善保管，及時歸還，不得轉借他人，不準攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。
8.對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。
9.發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時，要立即報告主管領導、保密或保衛(wèi)部門，當事者要寫出書面報告。對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴肅處理。
9.1檔案庫房是檔案資料保護和貯存的重要基地，是帶給利用檔案的中心，除領導批準外，非本室工作人員不得入內(nèi)。
9.2保管檔案務必有專用庫房，并設專人負責管理。庫房內(nèi)應采取有效的防護措施，保證檔案安全。
9.3檔案進出庫房，要建立嚴格的登記制度，包括檔案收進入庫，庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱、歸還。
9.4檔案庫房應設有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強光的措施。
9.5對新接收入庫檔案要嚴格檢查，對有蟲蛀、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學處理后方可入庫。
9.6庫房內(nèi)安置溫濕度計，每一天定時測記。庫房的溫度應控制在14-24℃之間，相對濕度應控制在45-60%之間。
9.7庫房內(nèi)應持續(xù)清潔，不得堆放與檔案無關的物品。
9.8每學期結束前，要對案卷進行總清點，檢查帳、卡、物是否相符。
9.9每一天下班前，應關掉庫房門窗，切斷水、電源，確保檔案安全。
9.10定期打掃庫房衛(wèi)生，持續(xù)庫房與檔案的清潔。
保密管理制度14
第一條、為加強所和公司保密工作經(jīng)費的管理，保障保密工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》，結合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。
第二條、保密工作經(jīng)費分為保密管理工作經(jīng)費和專項保密工作經(jīng)費。
第三條、年度保密工作經(jīng)費的預算
年度保密管理工作經(jīng)費的數(shù)額，按《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》的規(guī)定執(zhí)行，保證基數(shù)為5萬元，不足部分按實際工作需要增補。年度保密管理工作經(jīng)費每年由保密辦按實際工作需要提出預算，財務部單獨列入保密辦年度保密管理工作經(jīng)費財務預算。專項保密工作經(jīng)費，由保密辦根據(jù)具體專項保密工作需要做出經(jīng)費預算，經(jīng)所和公司保密委員會審批后單獨列入保密辦年度專項保密工作經(jīng)費財務預算。
第四條、保密工作經(jīng)費的`使用，由保密辦提出申請，所和公司保密委員會批準，保密工作經(jīng)費按實際需要予以保障。財務部指定一名財務工作人員具體負責保密工作經(jīng)費的管理。
第五條、保密管理工作經(jīng)費用于所和公司保密辦日常管理工作，在年度財務預算中單獨列支，主要用于：
一、組織保密教育、培訓。
二、進行保密業(yè)務咨詢。
三、開展保密方面的有關活動。
四、配備必要的保密技術檢查設備。
五、進行保密工作獎勵。
第六條、涉密人員和保密工作管理人員依照其涉密等級享受保密補貼，保密補貼在脫離涉密崗位后停發(fā)。
保密管理制度15
1、和非移動存儲介質(zhì)要堅持“統(tǒng)一購置、統(tǒng)一標識、嚴格登記、集中管理”的要求，嚴禁公私交叉混用。
2、嚴禁移動存儲介質(zhì)在計算機和非計算機中交叉使用。
3、嚴禁使用除光盤外的`移動存儲介質(zhì)從連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上直接拷貝文件、資料到計算機上。
4、私人移動存儲介質(zhì)不能用于存儲處理信息。
5、移動存儲介質(zhì)要統(tǒng)一管理編號，要專人使用。
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