普立華工作總結(jié)（二）

上篇基本上都是說(shuō)普立華的黑暗。下面會(huì)說(shuō)點(diǎn)光明美好的事情。就如昨天說(shuō)的，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，普立華算是個(gè)掛著正派形象，內(nèi)里黑心公司�？量桃稽c(diǎn)來(lái)說(shuō)，基本上沒(méi)什么希望了�？墒牵�尚存一點(diǎn)微弱的光芒。那就是那里的人。我一到那里就喜歡那里的人。雖然素質(zhì)參差不齊，高到博士學(xué)歷，低到初中畢業(yè)，可是起碼我在那里遇到的員工都很真誠(chéng)。有次臨時(shí)出貨RMA組才發(fā)現(xiàn)包裝方式錯(cuò)了，雖然不是我的過(guò)失，可涉及出貨問(wèn)題就變成我的問(wèn)題了。也千方百計(jì)去彌補(bǔ)，幸虧貨物還沒(méi)離開(kāi)工廠，求爺爺告奶奶地請(qǐng)相關(guān)倉(cāng)庫(kù)的人將出貨配對(duì)的包材賒給我，后面再補(bǔ)申請(qǐng)流程。集齊了包材后，RMA組的人主動(dòng)出來(lái)幫忙包裝。（其實(shí)也算是你們的責(zé)任的。）我很喜歡那種跟其他生產(chǎn)制造部門的人一起干活，像跟他們一起包裝機(jī)臺(tái)，疊板；在那時(shí)候，我都能感受到那種強(qiáng)烈的“team work feeling”。一道一道環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣。我是其中的一個(gè)小小螺絲釘，那么微小卻重要。雖然是坐在辦公室，可是我覺(jué)得我跟產(chǎn)線上的員工沒(méi)有很大的差別。我也不知道為什么自己會(huì)有這樣的感覺(jué)，可能很多時(shí)候都喜歡親歷親為，跑到倉(cāng)庫(kù)或者RMA組那邊，不知不覺(jué)就把自己當(dāng)成他們的一分子了。相互點(diǎn)個(gè)頭，對(duì)望一笑或者拍一下肩膀，卻足夠心溫暖一個(gè)下午�？赡苌钲趶S區(qū)缺乏的就是這樣員工與員工之間的默契，才會(huì)有連續(xù)不斷的悲劇。我所在的投影機(jī)業(yè)務(wù)部因?yàn)閟taff的年紀(jì)相當(dāng)，都相處比較融洽。本來(lái)下篇是打算著重寫普立華的人文關(guān)系，可是寫著寫著才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)這方面也很蒼白，遙想3年的工作經(jīng)驗(yàn)，留下來(lái)的，除了工作，還是工作，只有極其少的回憶是珍貴的。好的人都離開(kāi)了；卻有更多的人沖著富士康的名氣和工資想要進(jìn)來(lái)，于是乎，富士康從來(lái)不在乎員工離職，反正你走了，我很快就可以找到人，而且那個(gè)人叫價(jià)比你更低……可能是這樣的氛圍下，人員大撥大撥離開(kāi)，其中不乏優(yōu)秀的工程師和設(shè)計(jì)師，甚至有待遇優(yōu)厚的ERP工程師……如此循環(huán)，優(yōu)秀的人多大多都走了，又有大批員工入職，新人舊人之間的那段青黃不接的時(shí)候卻從沒(méi)人正視。Lucka，May，王娟，粟媛，張海鷗，王榮俊，韋秋琳，譚敏生……同期進(jìn)來(lái)的只有極少數(shù)的人留下來(lái)依然奮斗著。不能說(shuō)離開(kāi)的人就是脆弱或者有能力問(wèn)題而離職，相反大家離開(kāi)都有自己的理由或者打算；可是好不容易相處熟了，看著一個(gè)一個(gè)地在眼前離開(kāi)，挺難過(guò)的，可是我又不能自私地要求別人為我留下或者延后離開(kāi)的計(jì)劃。我沒(méi)這個(gè)資格也沒(méi)這樣的權(quán)利。相反地，到了我自已要離開(kāi)的時(shí)候，特別不希望別人挽留。就像蘭影說(shuō)的那樣：“又不是小孩子，都已經(jīng)說(shuō)要離開(kāi)了，誰(shuí)會(huì)拿自己的前途開(kāi)玩笑！”既然都想通了要離開(kāi)，誰(shuí)能挽留？除了Stephanie。我很老實(shí)地說(shuō)，自從Mike走了以后，我不止一次萌生離開(kāi)的念頭，特別是2008年4月份的時(shí)候。那時(shí)Shizuka剛剛開(kāi)始接任，一下子無(wú)法適應(yīng)她的工作模式和工作作風(fēng)，真有一走了之的想法�？墒窍胫鳰ike還有可能會(huì)回來(lái)，就一直忍著�？墒堑搅�6月，才真正知曉一切的真相，那一刻恨不得馬上離開(kāi)。后來(lái)趁著6月底我的合同將要到期了，本來(lái)是在續(xù)簽意見(jiàn)書上簽了“不同意”的，最后卻敗在Stephanie的一通電話上。不過(guò)呢，在多事的2008年，雖被Stephanie打動(dòng)了，可是有面試的機(jī)會(huì)，我還是會(huì)毫不猶豫的請(qǐng)假去參加。如果要問(wèn)為什么的話，人嘛，都會(huì)往高處走的。而且人資當(dāng)初通知我們來(lái)上班時(shí)告訴我的工資是加上加班費(fèi)的，老是被忽悠了的感覺(jué)。2008年我就一直參加面試，直到8月4日，在去豐田面試路上撿到一頭“猥瑣豬”為止……呵呵，這又是另外一個(gè)故事咯~~　雖然就職活動(dòng)曾經(jīng)一度暫停，卻又不時(shí)地活躍。根據(jù)Shizuka給我歸納的規(guī)律：每到過(guò)年前和3，4月份起到7，8月為止我就會(huì)吵著離職……（汗！沒(méi)想到Shizuka觀察得還真仔細(xì)，果然不可小看啊。）

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