面試的原則
面試的原則：
1、體現(xiàn)高度
自信一點(diǎn)，要從心態(tài)上做到從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，在學(xué)生時(shí)要求謙虛，要求聆聽(tīng)，
面試的原則
。面試的時(shí)候我們一定不能否認(rèn)其他的同事或是面試者的話，但是要充分提出自己的想法和觀點(diǎn)。2、增強(qiáng)可信度
在面試過(guò)程中，要增強(qiáng)自己的可信人程度。一方面你需要保持誠(chéng)懇的態(tài)度，另一方面，要盡量少用“可能”，“也許”，“大概”等的話，因?yàn)榭赡軙?huì)讓面試官覺(jué)得你沒(méi)有一個(gè)自己的規(guī)劃，
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《面試的原則》(http://www.cfdfis.com)。3、體現(xiàn)風(fēng)度
者方面lg自己覺(jué)得是什么樣的人，就有什么樣的風(fēng)度吧，學(xué)生就有學(xué)生樣，有活力和激情的。也許說(shuō)話有很多是錯(cuò)的，但是學(xué)生就是要敢于說(shuō)話。這方面也是學(xué)生的特權(quán)，當(dāng)你以后在跳槽的時(shí)候就不具備了。
4、保持熱度
不用我說(shuō)了吧，哪個(gè)單位還不想要以個(gè)愿意和喜歡自己的員工��？
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