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中小企業(yè)暑假大招實習(xí)生 學(xué)生有一技之長受寵
記者在人才市場發(fā)現(xiàn)，大部分中小企業(yè)都會給實習(xí)生提供1000元上下的薪水和補貼。廣州一家服裝公司招聘2名服裝跟單實習(xí)生，薪水是1000~1500元，包住宿。
廣州一家投資顧問公司招聘實習(xí)交易員，薪水高達(dá)3000~8000元，為實習(xí)生薪水之最。還有一些中小企業(yè)為實習(xí)生設(shè)計了一套“進(jìn)階式薪酬”。某電子公司規(guī)定，“技校實習(xí)生起薪800元，2個月后850元，3個月后900元，4個月后勤學(xué)能干者加200元技能獎和50元全勤獎，可達(dá)1150元。
另一家會計師事務(wù)所規(guī)定，“實習(xí)第1階段(第1天~第20天)，每天10元;第2階段(第21天~第40天)，每天15元;第3階段(第41天~第60天)，每天20元;第4階段(第61天~第80天)，每天25元;第5階段(第81天~第100天)，每天30元;第6階段(第101天以后)，每天35元�！�
大學(xué)生實習(xí)多長時間為宜?“一個月肯定不受歡迎，兩個月馬馬虎虎可以接受，三個月比較合適，半年最好。”有關(guān)人士分析，實習(xí)時間過短，只能是走走形式，一是企業(yè)不歡迎，二是師傅也不愿帶。記者查閱招工簡章后發(fā)現(xiàn)，大部分中小企業(yè)都希望實習(xí)能持續(xù)3～6個月，全職最好，不能全職者也要每周保證至少3個工作日。某科技公司招聘2名行政文員實習(xí)生，對“能全職實習(xí)6個月以上者優(yōu)先考慮”。
實習(xí)期滿“可轉(zhuǎn)正”
實習(xí)是一個雙方考察、雙向選擇的過程。許多企業(yè)希望從實習(xí)生中發(fā)現(xiàn)“苗子”，許多學(xué)生也希望通過實習(xí)脫穎而出成為正式工，于是，“可否轉(zhuǎn)正”成為許多人找實習(xí)最為看重的因素。 “優(yōu)秀者畢業(yè)后可轉(zhuǎn)正作店長培養(yǎng)�！比冶憷暾衅敢慌鷮嵙�(xí)生，負(fù)責(zé)收銀、理貨、清潔等店面基本操作，優(yōu)秀者不僅可以“轉(zhuǎn)正”，還可以“提干”。
“轉(zhuǎn)正”的條件各不相同。“實習(xí)期滿，經(jīng)考核合格者可轉(zhuǎn)為公司正式員工,享受公司規(guī)定的福利待遇和薪水。”廣州一家服裝公司招聘5名“服裝設(shè)計實習(xí)員”，要求大學(xué)生實習(xí)3個月只要考核“合格”就有機會“轉(zhuǎn)正”。而另一家石化公司招聘10名技術(shù)實習(xí)生，需要表現(xiàn)“良好”，才可提升為公司正式員工。也有企業(yè)只對“優(yōu)秀者”芝麻開門。廣州一家企業(yè)顧問公司招聘5名實習(xí)會計，明確規(guī)定“實習(xí)比較優(yōu)秀者可以申請為本公司的正式職工”，而那些“不抱有學(xué)習(xí)態(tài)度，或者沒有學(xué)習(xí)能力”的應(yīng)聘者，公司勸其勿投簡歷。
有一技之長者易找實習(xí)
“有書法特長或在校曾在學(xué)生會、社團擔(dān)任管理或外聯(lián)部干部等優(yōu)先�！睆V東一家汽車公司行政部招聘2名實習(xí)生，該公司對書法情有獨鐘。
記者發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生找實習(xí)工作時，有一技之長的學(xué)生更容易受寵。
廣州一家軟件公司招聘4名實習(xí)生，主要是輔助銷售部和市場部工作，公司對葡萄酒專業(yè)的學(xué)生優(yōu)先考慮。同樣對這類學(xué)生青睞的還有一些展覽公司，他們的優(yōu)秀員工還可以獲得品酒師資格證書。
由于各個高校的專業(yè)設(shè)置不同，一些傳統(tǒng)院校的優(yōu)勢學(xué)科往往受到一些中小企業(yè)的青睞，提供的實習(xí)機會也多。佛山一家房地產(chǎn)公司工程部招聘10名實習(xí)生，指明要廣工、華工的學(xué)生，而另一家設(shè)計研究院則對廣大的學(xué)生優(yōu)先考慮。
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