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組織設計原則的現(xiàn)代發(fā)展
傳統(tǒng)組織設計原則具有局限性,現(xiàn)代組織設計應予重視的新原則,包括組織適應環(huán)境原則、戰(zhàn)略決定組織結(jié)構(gòu)原則、集權(quán)與分權(quán)有機結(jié)合的原則、分工與協(xié)作相結(jié)合的原則、以人為本的原則等.
作 者： 江延球 唐章賢 作者單位： 湖南科技職業(yè)學院,湖南,長沙,410004 刊 名： 湖南行政學院學報 英文刊名： JOURNAL OF HUNAN ADMINISTRATION INSTITUTE 年，卷(期)： 2006 ""(3) 分類號： C93 關鍵詞： 組織設計原則 環(huán)境 戰(zhàn)略 以人為本【組織設計原則的現(xiàn)代發(fā)展】相關文章：
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