人力資源的動態(tài)管理和組織學(xué)習(xí)

人力資源是企業(yè)最重要的資源,這一點已經(jīng)為大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營和管理人員所接受并認同.那么,如何才能最大效能的發(fā)揮人的能動性,使人力資本為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值呢?對人力資源進行動態(tài)管理,在企業(yè)中營造出一個人與企業(yè)共同學(xué)習(xí)共同發(fā)展的環(huán)境,企業(yè)的活力和智能都會得到不斷的提升,企業(yè)發(fā)展的步伐也會更加強勁而有力.

作 者： 劉曉梅 麥勇   作者單位：   刊 名： 企業(yè)文明  英文刊名： ENTERPRISE CIVILIZATION  年，卷(期)： 2002 ""(12)  分類號：   關(guān)鍵詞：  

【人力資源的動態(tài)管理和組織學(xué)習(xí)】相關(guān)文章：

意義管理在組織管理中的意義和作用04-26

組織學(xué)習(xí)和知識共享影響因素試析04-27

學(xué)習(xí)型組織與組織學(xué)習(xí)辨析04-26

基于組織學(xué)習(xí)的客戶關(guān)系管理研究04-26

和對象分手了怎么發(fā)QQ動態(tài)11-03

專職和義務(wù)消防隊的組織管理制度05-23

組織管理評估報告11-10

學(xué)習(xí)人力資源管理心得體會02-24

學(xué)習(xí)人力資源管理心得體會11-18

人力資源管理學(xué)習(xí)心得01-17