技工短缺的社會(huì)心理學(xué)分析

技工,尤其是高級(jí)技工短缺是我國(guó)人力資源面臨的一個(gè)重要問(wèn)題.本文分析技工成長(zhǎng)各階段,社會(huì)成員及技工自身對(duì)技工群體的社會(huì)知覺(jué)過(guò)程,以及成為技工后的認(rèn)知失調(diào),解釋技工短缺的原因.

作 者： 羅海濤   作者單位： 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)人口研究所,610074  刊 名： 現(xiàn)代商業(yè)  英文刊名： MODERN BUSINESS  年，卷(期)： 2007 ""(17)  分類號(hào)： B84  關(guān)鍵詞： 技工短缺   社會(huì)認(rèn)知   認(rèn)知失調(diào)  

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