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管理方法在高校教學(xué)質(zhì)量評價與改進中的應(yīng)用
高等學(xué)校的教學(xué)目的是培養(yǎng)社會適應(yīng)性較強的復(fù)合型人才,其教學(xué)質(zhì)量對整個社會的影響很大,對高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量進行測評、考核和持續(xù)改進,有很重要的實際意義.論文運用了系統(tǒng)管理理論和方法建立了高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的評價體系,運用層次分析方法對高校教學(xué)質(zhì)量進行量化評價和分析,運用概率分布和控制圖劃定高校教學(xué)質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn),運用質(zhì)量保證體系來促進教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)改進.
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