國家規(guī)定的病假工資

國家規(guī)定的事業(yè)單位職工病假是：

1、工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。

2、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%;(2)工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

3、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的70%;(2)工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的80%。

此處講的工資為工作人員的基本工資，不包括津補貼等其他福利待遇。

病假工資的相關(guān)知識：

第十六條 工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者，根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，支付病傷假期工資標(biāo)準(zhǔn)：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。

[國家規(guī)定的病假工資]

【國家規(guī)定的病假工資】相關(guān)文章：

國家規(guī)定病假工資怎么算09-29

病假工資規(guī)定07-06

短期病假及長期病假工資怎么算？05-04

病假工資怎樣算10-01

上海病假工資規(guī)定09-02

病假工資如何計算？09-08

病假工資如何計算07-08

上海病假工資規(guī)定09-28

青島病假工資規(guī)定09-02

北京病假工資規(guī)定07-09