我因為身體弱，經常請病假的理由辭退我，勞動法有沒有補償？

我是2010年的4月入得公司，到現(xiàn)在（2012年1月）為止還在就職，但是身體本身就弱的關系，在2011年的8月份請了半個月假去醫(yī)院治療，公司給予了我相應的工資，但是上級管理說我身體太弱經常請假的理由要我辭工（辭退），這樣勞動法里有沒有補償?shù)�？打給補償多少？

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