四個技巧告訴你怎么處理職場人際關(guān)系

　　職場的人際關(guān)系也是一個比較敏感的話題，如果你跟同事之間的關(guān)系不和諧，那你的工作必然也不會太順利，想要獲取同事的好感，那么這些規(guī)則你要懂。

　　1、低調(diào)為人，善解人意

　　相信沒有誰會想跟個性張揚，囂張跋扈還自以為是的家伙一起工作吧。不管是你缺乏合作精神，還是總是搞小團(tuán)體，尤其是比較注重個人利益的人最容易被同事孤立。在同事忙不過的時候，搭把手，這樣贏得好感也很容易吧。

　　2、切忌擅自搞小圈子

　　作為領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的就是自己的下屬拉幫結(jié)派的搞小團(tuán)體，這樣就顯得工作氛圍很不和諧，而且也很容易出現(xiàn)問題，不管是公司里的那個小團(tuán)體，除非是管理層的圈子，不然就不要去參與，不然只會給自己惹上麻煩的。

　　3、要有原則，但不固執(zhí)

　　做事要有原則，但不拘泥于原則，不然就會顯得你非常的固執(zhí)，也要懂得采納別人的建議，但事事都唯唯諾諾的也不行，這樣就會顯得你非常的沒有主見。

　　4、溫柔和善的人總是會被人喜歡

　　你的過分嚴(yán)厲只會讓人討厭你，如果想要贏得別人的好感，你的溫柔和平易近人是再合適不過的了。溫柔不能太過溫柔，該嚴(yán)厲的時候也要嚴(yán)厲一點，不然你就看起來真的很好欺負(fù)了。

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