改進(jìn)簡(jiǎn)歷的6大秘訣(2)

　　不要使用自我評(píng)估語(yǔ)言。根據(jù)耶格爾的"前"簡(jiǎn)歷，她作為一個(gè)人力資源主管"為成功的招聘和留任做出了貢獻(xiàn)"。這聽(tīng)起來(lái)令人印象深刻，但里夫斯不喜歡它。

　　"作為一名雇主，我會(huì)想我將會(huì)自己做出判斷，不要告訴我該對(duì)你的工作技能有怎樣的評(píng)價(jià)，"她說(shuō)，"我將會(huì)通過(guò)觀察你所確實(shí)完成了的工作以及給你的推薦人打電話來(lái)了解這些問(wèn)題。所以，不要把任何時(shí)間浪費(fèi)在那樣的內(nèi)容上。"

　　強(qiáng)調(diào)專(zhuān)有名詞。雖然她自2010年以來(lái)就一直沒(méi)有從事全職工作了，但耶格爾用咨詢(xún)顧問(wèn)的工作積填補(bǔ)了她的時(shí)間和她的簡(jiǎn)歷上的時(shí)間空隙。但是，當(dāng)她列舉出了她為客戶(hù)們所解決的項(xiàng)目時(shí)，她沒(méi)能通過(guò)名稱(chēng)來(lái)區(qū)別出各個(gè)公司。

　　"人們會(huì)對(duì)專(zhuān)有名詞有反應(yīng)它們會(huì)引人注意，"里夫斯說(shuō)，"當(dāng)我瀏覽一份簡(jiǎn)歷時(shí)，我應(yīng)該很容易地就能看到你在哪家公司工作過(guò)。"

　　注重細(xì)節(jié)�？此撇恢匾�的項(xiàng)目可能會(huì)對(duì)你產(chǎn)生嚴(yán)重的不利影響。要對(duì)正確處理這些事情投注特別的注意力：

　　* 你知道"CougerMom"并不是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的電子郵件地址名稱(chēng)。但是，如果可能的話，你也應(yīng)該避免在電子郵件的地址中使用數(shù)字。雇主們會(huì)猜想這樣的數(shù)字 會(huì)不會(huì)是，比方說(shuō)，一個(gè)紀(jì)念日或出生日期，這會(huì)使其分心。無(wú)法注冊(cè)一個(gè)只是你的名字的電子郵件地址?試試"名字.工作"的格式(例 如，Kathy_Jaeger.Human_Resources)。

　　* 仍然擁有一個(gè)美國(guó)在線網(wǎng)站(American On Line，縮寫(xiě)為：AOL)的電子郵件地址?這會(huì)顯示出你已經(jīng)老了。請(qǐng)更新成Gmail或其它的不會(huì)讓人尖叫說(shuō)出《網(wǎng)上情緣(You've Got Mail)》的電子郵箱平臺(tái)。

　　* 在你的簡(jiǎn)歷上只出現(xiàn)一個(gè)電話號(hào)碼。不要讓雇主去猜測(cè)該撥打兩個(gè)電話中的哪一個(gè)。

　　* 請(qǐng)記住，你的家庭電話現(xiàn)在就成了你的辦公電話。由你的孩子們錄制的電話答錄信息可能會(huì)讓人感覺(jué)很可愛(ài)，但它并不專(zhuān)業(yè)。

【改進(jìn)簡(jiǎn)歷的6大秘訣(2)】相關(guān)文章：

改進(jìn)簡(jiǎn)歷的6大秘訣10-26

簡(jiǎn)歷的投遞秘訣(2)08-21

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作秘訣(2)07-01

最佳求職簡(jiǎn)歷打造秘訣(2)09-04

個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作秘訣(2)09-22

簡(jiǎn)歷的投遞秘訣10-27

簡(jiǎn)歷的投遞秘訣05-08

HR傳授寫(xiě)好畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的秘訣(2)08-20

簡(jiǎn)歷模版的使用秘訣10-20

“黃金簡(jiǎn)歷”的打造秘訣10-23