古風(fēng)個人簡歷封面模板(2)

　　簡歷封面是簡歷的門面，就像一個人的臉面，它折射出一個人的喜好和素養(yǎng)。一份精心包裝的簡歷封面起到吸引招聘者眼球的作用，從而大大提高求職成功率。下面為您提供個人簡歷封面的樣式截圖，可以直接使用或修改后使用，接下來CN人才網(wǎng)小編為您整理了古風(fēng)個人簡歷封面模板，歡迎大家下載或參考!同時也為您準(zhǔn)備了面試技巧，歡迎一起來查看!

　　古風(fēng)個人簡歷封面模板和做好準(zhǔn)備助你在面試中脫穎而出

　　研究面試的公司：充分了解即將面試的公司，這點(diǎn)非常重要。藉由了解該公司販?zhǔn)鄣漠a(chǎn)品/服務(wù)及參與的市場，大致理解該公司的整體策略，能展現(xiàn)你對這個工作的興趣與學(xué)習(xí)意愿。認(rèn)真瀏覽該公司網(wǎng)站、在 LinkedIn 找出你的面試官，這樣就能確保面試當(dāng)日，你已清楚知道自己面試的職務(wù)與面試官的身分。

　　研究是雙向行為：你用什么方法研究面試的公司，面試的公司也會如此研究你。確定你在社群媒體的資料已做了正確的隱私設(shè)定，而且在 LinkedIn 提供的是最新且專業(yè)的資料。

　　了解服裝規(guī)定：別害怕事先詢問該公司的服裝規(guī)定。和大家想的相反，該擔(dān)心的是穿著太過正式。如果該公司采行休閑而不失專業(yè)形象的服裝政策，而你穿著正式套裝到場，他們可能會認(rèn)為你不適合該公司與公司特質(zhì)。(但如果你真的不確定要穿什么，寧愿輕松但得體，也不要太過休閑隨便。)

　　練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)：任何事都一樣，多多練習(xí)才有完美表現(xiàn)。找時間站在鏡子前，想像自己正在接受面試。練習(xí)說明你在履歷上列出的技能、特質(zhì)與范例。一定要準(zhǔn)備三到四個不同的范例或狀況，來證明你的特定技能。

　　摸清抵達(dá)路線：這點(diǎn)聽起來好像沒什么，但你一定要知道面試地點(diǎn)在哪里。面試當(dāng)天已經(jīng)夠緊張了，再迷路就太慘了。如果預(yù)計(jì)要搭乘大眾運(yùn)輸工具，就更要搞清楚路線。務(wù)必準(zhǔn)備幾條備用路線，以防預(yù)計(jì)搭乘的班次延誤或取消。如果你快遲到了，務(wù)必提前去電通知面試官，以免他們到了約定時間仍未見到你而感到訝異。

　　面試中

　　化解緊張情緒：面試當(dāng)天會感到緊張是必然的，用正確的方法紓解緊張，就能幫你保持最佳狀態(tài)。必要的只是在面試前做好一切準(zhǔn)備，臨場時試著保持冷靜，并且不斷告訴自己這只是一場專業(yè)談話而非個人審問。研究呼吸技巧：放慢呼吸速度很有效，能讓你冷靜下來。

　　第一印象很重要：從走進(jìn)面談室的那一刻，就必須開始行銷自己。自信是關(guān)鍵：和面試官打招呼時，握手要堅(jiān)定并保持眼神接觸。如果還是很緊張，呼吸技巧就派上用場了。研究溝通行為的麥拉賓 (Albert Merhabian) 教授曾指出，傳達(dá)訊息時，肢體語言最重要，占了 55%，音調(diào)占 38%，語言內(nèi)容只占 7%。這顯示出肢體語言在求職面試時有多重要。

　　回答問題：你已經(jīng)做過研究，也克服了緊張，現(xiàn)在該行銷自己了。請看著面試官的眼睛，如果有多位面試官，切勿只盯著一人，保持開放的身體姿勢并兼顧整個面試小組。回答有關(guān)工作能力的問題時 (例如：描述你展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的情況等)，可采用 STAR 技巧。STAR 技巧即：Situation (情況)、Task (任務(wù))、Action (行動) 和 Result (結(jié)果)，可作為回答這類問題的基礎(chǔ)范本，讓你真正表現(xiàn)出自己的能力。

　　提問：面試最后可提出一些聰明的問題，向面試官展現(xiàn)你的用心投入。請參見 你可以詢問面試官的問題，展現(xiàn)自己與其他應(yīng)征者的不同。

　　相信看到這里，應(yīng)該是有所收獲的，相信你也能為自己求職的一份需要的工作。

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