職場最不歡迎8類人

　　如今的職場，都成都是公司林立，工作崗位眾多�？煽傆械娜怂奶�面試，還是找不到工作。這些人都是哪些人呢?以下的8類人是職場最不歡迎的，所以很難找到理想的工作，要針對問題及時改正，為今后職場發(fā)展打好基礎(chǔ)。

　　1、情商低下的人

　　智商顯示一個人做事的本領(lǐng)，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的社會里，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。

　　2、心理脆弱的人

　　隨著競爭的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免地會有來自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重擔，身心強健才能在未來成為贏家。

　　3、知識陳舊的人

　　如今是資訊快速發(fā)達的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，想靠原來學(xué)的知識“應(yīng)付”一輩子已完全不可能了。

　　4、技能單一的人

　　要想避免在職場中成為“積壓物資”，惟一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因。

　　5、反應(yīng)遲鈍的人

　　“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。

　　6、單打獨斗的人

　　團隊協(xié)作，溝通協(xié)調(diào)，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。

　　7、目光短淺的人

　　有句話說得好：“你能看多遠，你便能走多遠”。同樣，一個人的成長需要不斷地規(guī)劃設(shè)計，要注重職業(yè)生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)錨，并盡可能匹配自己的工作。

　　8、不善學(xué)習(xí)的人

　　在當今學(xué)習(xí)型社會里，人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異，人與人之間的“較量”關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的“較量”，要做“學(xué)而知之”的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會被淘汰的。

　　如果你是其中的一類人，希望你能及時發(fā)現(xiàn)并改正過來，你的前途便會一片光明。

【職場最不歡迎8類人】相關(guān)文章：

職場新人如何讓自己受歡迎？08-19

職場婢女比公主更受歡迎08-01

職場人的第一修養(yǎng)09-06

職場人告別低薪的方法09-09

最受歡迎的十項職場培訓(xùn)課程08-27

關(guān)于職場人提升職場素質(zhì)的重要作用10-20

職場人減壓力攻略10-25

職場人如何學(xué)會審時度勢08-25

職場人要培養(yǎng)高情商09-06

職場人應(yīng)該如何有效減壓09-30