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經(jīng)典管理類名人語錄
1) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！说谩ざ爬�
2) 差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)�！蜃畲蟮倪B鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
3) 不是境況造就人，而是人造就境況。
4) 為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當了解才行。
5) 我不是環(huán)境的產(chǎn)物，我是自我選擇的結(jié)果。
6) 管理者的最基本能力：有效溝通�！芾韺W家L·威爾德
7) 質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
8) 合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛(wèi)·史提爾
9) 成功的企業(yè)領導不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手�！颂亍な诽蛊�
10) 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
11) 將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
12) 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特
13) 讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路�！獞�(zhàn)略專家姜汝祥
14) 企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
15) 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
16) 一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！柤瘓F總裁張瑞敏
17) 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
18) 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵�！狪BM創(chuàng)始人托馬斯·沃森企業(yè)
19) 危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機�！绹箨懞娇展究偛酶窭赘瘛げ紓惸崧�
20) 新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯
21) 授權(quán)就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
22) 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！鸫髮W教授西奧多·萊維特
23) 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益�！鹕虒W院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
24) 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤�
25) 如果強調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視�！狪BM公司總裁郭士納。
26) 管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
27) 用他、就要信任他;不信任他，就不要用他�！�(jīng)營之神松下幸之助
28) 惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力�！獨づ剖凸镜赂�
29) 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
30) 名人經(jīng)典管理勵志語錄集錦
31) 管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化�！芸恕ろf爾奇
32) 管理層次越少越好�！巳R斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
33) 管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯·梅考克
34) 沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈�！獑虪枴ち_斯
35) 全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來�！焓烂�
36) 把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！獜埲鹈�
37) 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！詹P萊赫
38) 預防是解決危機的最好方法�！C管理專家邁克爾·里杰斯特
39) 不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
40) 對的，堅持;錯的，放棄!
41) 成功的第一要素是懂得如何搞好人際關系。
42) 競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了�！茗櫟t
43) 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——甲骨文中國公司總經(jīng)理胡伯林
44) 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！绹巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
45) 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
46) 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
47) 把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
48) 爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了�！偛弥茗櫟t
49) 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
50) 現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好�！購�
51) 不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學者史蒂格
52) 所謂企業(yè)管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失�！召悹�
53) 只有家族服務于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展;假如企業(yè)的運營是以服務于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷�！�
54) 將來，先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創(chuàng)新中得到的�！５隆て叫さ谌�
55) 企業(yè)的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發(fā)展�！斡阑�
56) 若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應是追根究底，止于至善�！跤缿c
57) 大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發(fā)生興趣�！R克吐溫
58) 只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
59) 我沒有成功的程式給你，但必敗的倒是有一條：嘗試討好所有人吧!
60) 有些事情本身我們無法控制，只好控制自己。
61）品率預定為100%，那么便表示容許85%的錯誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
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