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職場新人處事方法
很多人把時(shí)間用于追逐不是自己真正適合的工作上，但是隨著競爭的加劇會感覺后勁不足。準(zhǔn)確地定位，可以獲得更加長足的發(fā)展。下面是小編收集的職場新人處事方法，希望大家認(rèn)真閱讀!
1、鋒芒不必太顯露
銳氣是職場人所不可缺少的一種品質(zhì)，但過分的張揚(yáng)則會將銳氣演變?yōu)橐环N傲氣，甚至是一種殺氣，對己對人，勢必都會產(chǎn)生一種不良的負(fù)面影響�，F(xiàn)在有很多職場白領(lǐng)，特別是那些初涉職場的年輕人，駿馬揚(yáng)蹄嫌路短，大鵬展翅恨天低，總恨不得一下子就能夠脫穎而出，讓所有人都知道你是一個(gè)不平凡的人。
而一旦產(chǎn)生這種思想，勢必會鋒芒必露，從而導(dǎo)致在言語和行動上有所放肆。言語放肆便會得罪人，行動放肆又會遭人妒忌，長此以往，在你的人際交往域里，便會平添很多阻力，甚至是敵意，這對于一個(gè)初出茅廬的職場新人來講，在未來人際處世方面的和諧發(fā)展是極為不利的。
2、友情不必過親密
有人認(rèn)為同事之間的關(guān)系越親密越好。其實(shí)這是一個(gè)偽命題，過猶不及，我們在做任何事情的時(shí)候，都要把握好一個(gè)尺度，就像一杯水，太涼了寒心，太熱了燙口，唯有適度才能夠達(dá)到最理想的效果。在同事交往中，如果過分的親密無間、推心置腹，那么在你們之間也就沒有了距離，沒有了秘密，對方的缺點(diǎn)暴露無疑，也就失去了彼此心怡對方的美感。
因?yàn)�，一幅畫卷只有在適度的距離空間內(nèi)去欣賞它，才會為我們呈現(xiàn)出一種賞心悅目的視覺享受。與之相反，如果同事之間的關(guān)系過于疏遠(yuǎn)，對方在彼此心中只是一個(gè)模糊的形象，同樣也是不利于未來工作友誼的和諧發(fā)展。
因此筆者認(rèn)為，同事之間的友情一定要把握好一個(gè)火候與分寸，既要做到有所為，還要做到有所不為。
3、馬屁不必總正拍
說完了職場同事之間的關(guān)系，再來表一表上下級之間的關(guān)系。作為下屬，一般都會想方設(shè)法的施展各種言語和行動來博得領(lǐng)導(dǎo)或上司的賞識，其中，拍馬屁是較為常見的一種討好領(lǐng)導(dǎo)的表達(dá)方式。在現(xiàn)代職場中，拍馬屁已不再局限于那種簡單的贊美以及奉承，而是升華為一門學(xué)問或者說是一門藝術(shù)。
具體到拍馬屁的方式，也許人們都習(xí)慣了以正路的思維方式與拍馬策略去迎合領(lǐng)導(dǎo)、獲得賞識。然而筆者認(rèn)為，世間萬物皆充滿著變數(shù)和神奇，我們在處世的時(shí)候，不一定非要墨守成規(guī)，而根據(jù)不同的對象采取有針對性的策略，大膽的運(yùn)用一些超常規(guī)手段，往往會收獲一種出奇制勝的效果。
4、對手不必急排斥
激烈的競爭在現(xiàn)代職場中隨處可見，也許有人會將競爭對手視為“你死我活”的仇人，恨不得一下子就能夠斬殺對方。不過在筆者看來，這只是一種傳統(tǒng)的思維方式，并不是最佳的處世謀略。
作為自己的競爭對手，特別是那些強(qiáng)有力的競爭對手，往往會對自己構(gòu)成威脅，從而在內(nèi)心中產(chǎn)生一種怨恨，以至于畏懼，這些都是正常的競爭反映。但是，我們在看到競爭對手對自己產(chǎn)生威脅的同時(shí)，也應(yīng)該看到他們的存在對自己所產(chǎn)生的積極因素。
著名的美國總統(tǒng)林肯曾提出過馬蠅法則：“沒有馬蠅叮咬，馬慢慢騰騰，走走停停;有了馬蠅叮咬，馬不敢怠慢，跑得飛快。”試想，如果在你的職場打拼中，一旦缺少了像馬蠅叮咬似的競爭對手，你前進(jìn)的步伐還會這么快嗎?
所以筆者認(rèn)為，不要局限于把對手當(dāng)做敵人，也不要狹隘的把對手當(dāng)做“勢不兩立”的仇人，正是由于他們的存在，才會促使你不能退縮、不能松懈，時(shí)刻飽有無窮的動力去不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，最終實(shí)現(xiàn)自己的鴻浩之志。
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