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hr面試的話術(shù)
HR在經(jīng)歷了困難的篩選簡歷環(huán)節(jié)，等來了候選人，接下來的步驟就是面試了。如何在短短的三十分鐘甚至更短時(shí)間內(nèi)篩選出合適的候選人，非�？简�(yàn)HR的專業(yè)技能。下面就是小編整理的hr面試的話術(shù)，一起來看一下吧。
一、簡單寒暄
1。 您怎么過來的？交通還方便吧。
2。 從您住的地方到這里要多長時(shí)間？路途辛苦嗎？
3。 以前來過這里（城市）嗎？對(duì)這里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？
4。 您來自哪里？（簡單與面試者聊聊他出身地的特點(diǎn)）
二、口頭表達(dá)能力
注意對(duì)方的語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等。
1。 請(qǐng)您先用3—5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己。
2。 您先說說您最近服務(wù)的這家公司（依簡歷而定）的基本情況（規(guī)模、產(chǎn)品、市場）。
3。 您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？主要的顧客有哪些？
4。 請(qǐng)您簡要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。
5。 請(qǐng)您簡要介紹一下自己的成長歷程。
三、靈活應(yīng)變能力
這涉及到應(yīng)聘者的工作態(tài)度與價(jià)值觀。
1。 您為何要離開目前服務(wù)的這家公司？
2。 除了簡歷上的工作經(jīng)歷，您還會(huì)去關(guān)注哪些領(lǐng)域？
3。 您在選擇工作中更看重的是什么？
4。 您覺得您在以前類似于我司提供的這個(gè)崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足？
四、興趣愛好
這關(guān)系到應(yīng)聘者的知識(shí)廣博度和學(xué)習(xí)能力。
1。 您工作之余有哪些興趣愛好？興趣中有沒有比較擅長的？
2。 您在大學(xué)所設(shè)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門？談?wù)勀鷮?duì)其感興趣的相關(guān)看法。
3。 就您個(gè)人的理解說說您對(duì)我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑。
4。 談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或彌補(bǔ)的知識(shí)。
5。 如果讓您重新選擇一次，您對(duì)自己的專業(yè)會(huì)有所改變嗎？
五、情緒控制能力
招聘時(shí)應(yīng)該盡量了解應(yīng)聘者對(duì)壓力的承受能力。
1。 我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的？
2。 請(qǐng)您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來說明您對(duì)困難或挫折有一定的承受力？
3。 假如你的上司是一個(gè)非常嚴(yán)厲、領(lǐng)導(dǎo)手腕強(qiáng)硬，時(shí)常給您巨大壓力的人，您覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)您有何利、弊？
4。 您的領(lǐng)導(dǎo)給您布置了一項(xiàng)您以前從未觸及過的任務(wù)，您打算如何去完成它？
5。 您有沒有過失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。
6。 假如在公眾場合中，有一個(gè)人有意當(dāng)眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理？
7。 談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說說它給您的啟示。
六、上進(jìn)心和自信心
1。 您認(rèn)為自己具備哪些勝任這份工作的條件？
2。 說說您未來3—5年的職業(yè)規(guī)劃。
3。 談?wù)勀罱某潆娊?jīng)歷，并說說它對(duì)您的益處。
4。 談?wù)勀J(rèn)真追求過的一件事或一個(gè)人，并說說過程和結(jié)果。
七、責(zé)任感和歸屬感
1。 請(qǐng)描述一下您以往所就職公司中您認(rèn)為最適合您自己的企業(yè)文化的特點(diǎn)。
2。 您的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)，如果您的上司責(zé)怪下來，您認(rèn)為這是誰的責(zé)任，為什么？
3。 描述一下您對(duì)上司所布置任務(wù)的完成思想與過程。
4。 當(dāng)您所在的集體處于競爭劣勢時(shí)，您有什么想法和行動(dòng)？
八、計(jì)劃與控制
1。 您來面試的過程中有沒有想過整個(gè)過程？說說您先前是如何打算應(yīng)對(duì)這場面試的，包括各個(gè)階段。
2。 舉個(gè)例子來說明一下您曾經(jīng)做過的一個(gè)成功計(jì)劃及實(shí)施過程。
3。 假如您今天晚會(huì)有一場重要的約會(huì)，說說您打算怎么去應(yīng)對(duì)？（可提示答案方向：是傾向于去了再隨機(jī)應(yīng)變，還是事先做好策劃？）
4。 工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)施結(jié)果與事先計(jì)劃出現(xiàn)較大的偏差，你將如何去行動(dòng)？
5。 您覺得自己的個(gè)性適合井然有序的工作環(huán)境還是靈活自如的工作環(huán)境？或者是其他任何形式的。
6。 說說您對(duì)下屬布置的任務(wù)在時(shí)間方面是如何要求的？
7。 說說您在完成上司布置的任務(wù)時(shí)，在時(shí)間方面是如何要求自己的？
九、感恩與價(jià)值觀
1。 在過去的工作經(jīng)歷中，對(duì)您最有幫助的有哪些人？
2。 請(qǐng)您評(píng)價(jià)一下您上一家工作企業(yè)的老板與上司？（看看正面多，還是負(fù)面的多）
3。 如果上一家工作企業(yè)希望您回去工作，您愿意接受嗎？為什么？（評(píng)測他的價(jià)值觀）
4。 在公司中總有一些負(fù)面的人，您如何看待他們？
5。 如果下屬不愿意與您合作，影響到您的工作開展，您怎么辦？請(qǐng)說一段過去類似的經(jīng)歷？
十、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)
1。 請(qǐng)您談?wù)勥^去工作中成功與失敗之處？
2。 關(guān)于能力與經(jīng)驗(yàn)，您以前的同事們是如何評(píng)價(jià)您的？
3。 您最近三年有哪些創(chuàng)新的工作項(xiàng)目？實(shí)施結(jié)果如何？
4。 舉一個(gè)例子，證明您的能力與經(jīng)驗(yàn)達(dá)到行業(yè)或?qū)I(yè)不錯(cuò)的水平？（探討，可以深入發(fā)問）
5。 如果您來到我們公司，您會(huì)從哪里開始？如果前期只做三件事情，會(huì)是哪三件？
6。 假如您過去的能力、經(jīng)驗(yàn)，在我們這里很多都用不上，怎么辦？
[hr面試的話術(shù)]
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