- 相關推薦
加強事業(yè)單位會計內部監(jiān)督工作的研究
摘要：本文從以下幾個方面探討事業(yè)單位會計的內部監(jiān)督工作：一是事業(yè)單位會計內部監(jiān)督工作存在的問題，包括監(jiān)督意識、內部約束機制等方面的問題；二是加強事業(yè)單位會計內部監(jiān)督工作的舉措，根據(jù)事業(yè)會計內部監(jiān)督工作中存在的問題，采取有針對性的解決措施，確保會計內部監(jiān)督工作的有效開展。
關鍵詞：事業(yè)單位會計；內部監(jiān)督工作；舉措
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）10-0-01
我國目前正處于社會經(jīng)濟的轉型期，隨著經(jīng)濟體制改革的逐步推進，事業(yè)單位的經(jīng)濟成分越來越復雜，各種會計制度的交叉執(zhí)行與內部監(jiān)督制度的不完善，使得事業(yè)單位會計內部監(jiān)督工作暴露出一系列的問題。新形勢下，只有正確認識事業(yè)單位會計內部監(jiān)督工作中存在的問題，正確分析問題出現(xiàn)的原因，并采取有針對的措施解決這些問題，才能夠做好會計內部監(jiān)督工作，形成強有力的會計內部監(jiān)督體系。
一、事業(yè)單位會計內部監(jiān)督工作存在的問題
（一）監(jiān)管人員監(jiān)督意識薄弱。強化監(jiān)管人員的監(jiān)督意識是做好會計內部控制工作的關鍵，也是完善事業(yè)單位內部會計監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)。現(xiàn)階段，很多事業(yè)單位的會計內部監(jiān)管人員沒有認識到會計內部監(jiān)督工作的重要性，對內部管理工作不夠重視，財務工作檢查不到位，沒有規(guī)范實施事業(yè)單位財務管理的工作流程，往往受到個人主觀因素的影響，導致檢查工作不到位。監(jiān)督意識薄弱導致具體執(zhí)行環(huán)節(jié)缺乏力度，就有可能造成舞弊與腐敗問題，造成事業(yè)單位的資產(chǎn)流失。
（二）缺乏相應的內部約束機制。在很多事業(yè)單位的內部管理結構中，缺乏會計內部監(jiān)督工作的約束機制，不能有效貫徹落實會計內部監(jiān)督的執(zhí)行政策，制約了事業(yè)單位財務管理制度的有效施行，使會計內部監(jiān)督工作的執(zhí)行效果大打折扣。完善事業(yè)單位會計內部監(jiān)督的制度建設，是提高會計內部監(jiān)督執(zhí)行效果的重要舉措，可以約束和規(guī)范事業(yè)單位會計內部監(jiān)督工作的正常開展，有效發(fā)揮事業(yè)單位會計內部監(jiān)督工作的作用，建立系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化的事業(yè)單位會計內部監(jiān)督體系。因此，要充分認識到內部約束機制建設的重要性，構建完善的事業(yè)單位內部約束機制。
（三）內部監(jiān)督與外部監(jiān)督脫節(jié)。事業(yè)單位會計內部監(jiān)督是由事業(yè)單位主體設置的，能夠對本單位會計機構和會計人員產(chǎn)生廣泛的約束力，對本單位的財務會計事項進行有效監(jiān)督；事業(yè)單位會計外部監(jiān)督是由政府的物價、審計、財政等機關為主體，對事業(yè)單位的財務會計工作進行的監(jiān)督和管理�，F(xiàn)階段，很多事業(yè)單位內部監(jiān)督手段和制度的建設過于獨立，不能做到內部監(jiān)督與外部監(jiān)督的相互配合、相互協(xié)調、相互促進，不能發(fā)揮內外部監(jiān)督的整體效果。事業(yè)單位會計內部監(jiān)督工作既離不開事業(yè)單位內部監(jiān)督，也離不開外部監(jiān)督，只有加強內部與外部監(jiān)督的溝通與交流，才能保證監(jiān)督工作的有效開展，提高會計監(jiān)督的效率與效果。如果事業(yè)單位的內部監(jiān)督不能與外部監(jiān)督進行有效的溝通與交流，相互之間不能有效配合，就會影響外部監(jiān)督作用的有效發(fā)揮。
二、加強事業(yè)單位會計內部監(jiān)督工作的舉措
（一）強化單位負責人的責任意識。事業(yè)單位負責人作為會計內部監(jiān)督工作的直接負責人，應強化監(jiān)督工作意識，不斷完善事業(yè)單位會計行為的內部審計制度，增強內部監(jiān)督工作的責任感與使命感，優(yōu)化會計內部監(jiān)督工作機制。事業(yè)單位負責人應加強相關法律法規(guī)的學習，包括《事業(yè)單位會計準則》、《會計法》、《職業(yè)道德》等會計監(jiān)督工作的法律制度，增強自身的法律意識。作為會計行為的責任主體，事業(yè)單位負責人應對本單位的會計行為切實負起責任，建立健全會計工作的內部監(jiān)督制度、內部控制制度和內部制約制度，明確會計人員的工作規(guī)程、職責權限和紀律要求。總而言之，作為事業(yè)單位會計監(jiān)督工作的領導人，單位負責人必須具備一定的法律意識與會計知識，只有這樣才能夠保證內部監(jiān)督工作的嚴肅性與專業(yè)性，做好事業(yè)單位會計內部監(jiān)督工作。
（二）提升會計人員的業(yè)務素質與職業(yè)道德水平。作為事業(yè)單位的會計人員，要具備強烈的使命感與責任感，端正自己的思想態(tài)度，堅持誠實守信、敬業(yè)愛崗的工作原則，并提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng)；要加強財務會計相關法律法規(guī)的學習，認真領會不斷變化的國家財務政策，以國家統(tǒng)一的會計制度與財經(jīng)法律、法規(guī)為導向，做好事業(yè)單位會計工作；要堅持實事求是、無私奉獻、敬業(yè)愛崗、講求實效、一絲不茍的工作態(tài)度，堅持會計工作的原則，確保會計信息的準確、真實、完整、合法。
（三）建立健全內部審計制度。內部審計是事業(yè)單位內部監(jiān)督工作的基礎工作，事業(yè)單位的審計機構和審計人員要不斷強化責任意識，通過內部審計及時發(fā)現(xiàn)單位會計資料、會計核算、經(jīng)濟活動、財務收支中的不準確、不完整、不真實、不合規(guī)的情況，維護單位財產(chǎn)安全，確保國家財經(jīng)法紀落實到位。內部審計環(huán)節(jié)正常發(fā)揮作用，可以更好地促進事業(yè)單位組織管理工作，應保證其功能得到有效發(fā)揮。為此，要做到以下幾個方面：一是要設立獨立的審計機構，配備專門的審計人員，使內審組織機構獨立于被審計部門；二是要加強隊伍建設，加強對審計人員的培訓與教育，培養(yǎng)專業(yè)素質高、綜合水平高的審計人才；三是要注重特色，要根據(jù)本單位、本行業(yè)的具體情況，應用先進的審計方法與審計理論，提高內部審計工作的質量與效率；四是要切實加強與外部審計機關和審計組織的溝通，做好與國家審計機關的聯(lián)系與協(xié)調工作，并依法接受審計機關和民間審計組織的監(jiān)督與指導。
（四）建立健全會計內部監(jiān)督機制。在傳統(tǒng)的事業(yè)單位會計內部監(jiān)督機制下，會計行為與本單位及領導的利益密切相關，內部監(jiān)督機制薄弱，會計人員不獨立，不能有效發(fā)揮會計內部監(jiān)督工作的作用。因此，要消除會計人員與事業(yè)單位領導之間的利益關系，由事業(yè)單位的主管部門或通過財政部門掌管獎懲、升遷與任免，保證會計人員的獨立地位；在任命、聘任事業(yè)單位財務管理負責人時，要加強監(jiān)督與檢查，確保會計人員與財務機構負責人不存在直接的利害關系，并在他們之間形成一種相互監(jiān)督、相互制約的關系；要明確經(jīng)辦人員、審批人員和財務保管人員的權限與職責，做到權責明確，建立有效的約束機制。
三、結語
新形勢下，事業(yè)單位會計監(jiān)督工作既是一項非常艱巨的工作，也是一項非常重要的工作。只有加強對會計人員的內部監(jiān)督，才能夠保證會計信息的質量，提高會計信息的可靠性與可信度，有效發(fā)揮內部監(jiān)督管理的作用，防治腐敗，使事業(yè)單位會計工作走向規(guī)范化的發(fā)展道路。
參考文獻：
[1]張秀麗.加強事業(yè)單位會計內部監(jiān)督[J].財經(jīng)縱橫，2012（04）.
[2]馬旭生.事業(yè)單位會計內部控制與監(jiān)督探析[J].時代金融，2012（05）.
【加強事業(yè)單位會計內部監(jiān)督工作的研究】相關文章：
加強內部監(jiān)督促進企業(yè)發(fā)展04-29
加強學校應急管理與防范事故的研究04-26
加強城市規(guī)劃中的氣象研究04-26
加強高校研究型機關建設04-30
加強農(nóng)村社會養(yǎng)老保障的對策研究04-26
論加強對社會思潮的研究與疏導04-29
南海臺風LEO 1999的加強機制研究04-29
瀝青混合料纖維加強作用的研究04-28
關于加強流變構造學研究的建議04-27