《走出軟件作坊》讀后感

讀了這本書之后，讓我感觸最深的并不是作者阿朱的的管理理念，當(dāng)然這也讓我記憶深刻。讓我感觸頗深的是他在大學(xué)時候的經(jīng)歷，在書中我仿佛看到了一個狂熱的計算機(jī)愛好者不分晝夜的編寫代碼，研究計算機(jī)。這也是讓我很慚愧的，想想現(xiàn)在的我雖然成績不是很差，但是這又有什么用呢？會的語言很多，其實也不多，但是精通的呢？應(yīng)該算是一個沒有吧。過去一直在應(yīng)付考試，一直在為了GPA而學(xué)習(xí)。雖然偶爾爆發(fā)出一些興趣，但是最終還是沒有很深入的學(xué)習(xí)，還是停留在初級的水平。雖然都說以后工作了就會了，但是就卻讓我們喪失了一個快速融入以后公司，融入社會的機(jī)會。我想，我是應(yīng)該像作者一樣想自己所喜歡的方向進(jìn)行下深刻的學(xué)習(xí)，為了自己，為了未來，也為了所有給予我關(guān)懷的人！   當(dāng)然，我也從本書中體會到了許多軟件公司項目管理的精要。項目不可能一個人去做，要做好一個項目必須要講究團(tuán)隊之間的默契配合，而不是互相直接的指責(zé)。比如書中說到實施部與開發(fā)部的矛盾，實施部門只知道一個勁的將客戶的需求交給開發(fā)部做，而開發(fā)部也只知道抱怨實施部的無理要求，這樣的團(tuán)隊是不行的，阿朱就采用了很好的方案。實施部與開發(fā)部共同去了解客戶的需求，使得技術(shù)層面得以與需求銜接起來。除了團(tuán)隊間的配合，和老板，和員工交流的技巧也十分重要。在工作中逐步建立起相互之間的信任是非常重要的，必須要有一個和諧的環(huán)境之后，整個團(tuán)隊才能在良好的氛圍之中茁壯成長！   總之，此書讓我受益匪淺，感謝IT界的牛人們的成功經(jīng)歷分享�。�！

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