技術(shù)部崗位職責(zé)

時間：2025-04-10 07:54:34 崗位職責(zé) 我要投稿

技術(shù)部崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的技術(shù)部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

技術(shù)部崗位職責(zé)

技術(shù)部崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)對合同的評審。

　　2、負(fù)責(zé)對客戶圖紙的審核，并針對發(fā)現(xiàn)的疑問再銷售部門同意后與客戶進(jìn)行溝通，發(fā)生更改內(nèi)容的必須進(jìn)行傳真或電子信息溝通，并有備檔可查的書面資料。

　　3、負(fù)責(zé)對圖紙進(jìn)行工藝編制及切割機程序的編制。

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)人員的需要設(shè)計各工序的工藝裝備。

　　5、負(fù)責(zé)編制施工大表和材料計劃的提取及T6系統(tǒng)的'錄入。

　　6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)工藝裝備的檢查。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助外協(xié)采購部門到施工單位進(jìn)行技術(shù)溝通和相關(guān)指導(dǎo)。

　　8、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)過程中工藝紀(jì)律進(jìn)行檢查。

　　9、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品問題進(jìn)行評定和出具整改措施。

　　10、負(fù)責(zé)對超出圖紙內(nèi)容的產(chǎn)品質(zhì)量事宜與客戶溝通確認(rèn)，并有書面留檔可查的資料。

　　11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，并對學(xué)徒和轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行定崗考試。

　　12、負(fù)責(zé)對公司設(shè)備的投入進(jìn)行合理化建議。

　　13、負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)安全部門對公司進(jìn)行設(shè)備、安全檢查事項。

　　14、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的新技術(shù)新工藝進(jìn)行攻關(guān)。

　　15、負(fù)責(zé)對體系的運行進(jìn)行監(jiān)督和部分管控。

　　16、負(fù)責(zé)配合銷售部門對客戶的調(diào)查走訪進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。

　　17、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量體系工藝文件的編制。

　　18、負(fù)責(zé)定期召開技術(shù)、質(zhì)量例會及周、月和年度總結(jié)計劃。

　　19、負(fù)責(zé)舉辦技術(shù)比武申請及相關(guān)考試資料的編寫。

　　20、負(fù)責(zé)做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)2

　　1、由工程技術(shù)部資料管理員支配工作量，按時完成繪圖任務(wù)。

　　2、依據(jù)主管工程師供應(yīng)的資料，遵照各建設(shè)單位對竣工圖紙的格式要求，精確地完成繪圖工作。

　　3、確保繪圖質(zhì)量，對不合格、不合要求的圖紙，不能提交給主管工程師做竣工資料。

　　4、仔細(xì)、耐性對待須要作修改的'圖紙，不能拒收、厭煩主管工程師多次、反復(fù)修改的資料。

　　5、計算機操作上受計算機管理員指導(dǎo)，遵守我段計算機管理規(guī)定。

技術(shù)部崗位職責(zé)3

　　一、部門職責(zé)

　　負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品實行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，抓好技術(shù)管理，實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

　　二、技術(shù)部工作職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度；負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立和完善質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。

　　3、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程；編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安裝等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。

　　5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方的開發(fā)、研制工

　　作。

　　6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工作流程。

　　7、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。

　　8、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。

　　9、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、充、修訂定額內(nèi)容。

　　10、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作；負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。

　　11、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)、經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。

　　12、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。

　　13、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)研發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦、引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。

　　14、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作。

　　15、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作。

　　16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、工作職責(zé)執(zhí)行情況

　　1、正完善各種管材的連接工藝參數(shù)及操作規(guī)程。

　　2、對各種原物料的檢測數(shù)據(jù)收集工作，正與質(zhì)檢中心進(jìn)行工作流程和工作配合上溝通，并制定有關(guān)管理規(guī)定。

　　3、現(xiàn)正對各生產(chǎn)線的生產(chǎn)定額進(jìn)行統(tǒng)一摸底。

　　4、對于現(xiàn)各種標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，監(jiān)督、檢查的力度還不夠，須在工作時間加以改進(jìn)和完善。

　　5、對于各種產(chǎn)品生產(chǎn)線的.生產(chǎn)工藝及流程上，沒有把完好數(shù)據(jù)統(tǒng)計起來，須在時間上管理安排，把工作抓起來。

　　6、對于外部及內(nèi)部人員的技術(shù)支持上，只完成了80%，還需在技術(shù)儲備上加強技術(shù)資料的收集及整理工作。

　　7、在生產(chǎn)及各部門的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、檢查，安排上午、中午、下午的不定期檢查，做好檢查記錄。

　　8、根據(jù)技術(shù)部的職能及工作職責(zé)，需要完善和急需進(jìn)行和開展的工作項目還有很大欠缺，對于技術(shù)部現(xiàn)有人員的技術(shù)薄弱和經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，我們只有信心、熱情和專勁是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。第一、需按照我們的工作職責(zé)進(jìn)一步完善。第二，人員問題是技術(shù)部開展數(shù)據(jù)整理和摸底工作及資料的收集整理工作面臨的最大困難。

　　9、針對各種技術(shù)檔案的整理工作，現(xiàn)處于收集和統(tǒng)計階段，還須做大量的工作。

　　四、技術(shù)工作流程及指標(biāo)要求

　　1、執(zhí)行技術(shù)部的工作職責(zé)所規(guī)定的內(nèi)容。

　　2、對生產(chǎn)公司各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況及相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，每月30日前把巡查結(jié)果報總經(jīng)理。

　　3、每月10日前將各項標(biāo)準(zhǔn)制定和修訂工作進(jìn)行匯報。

　　4、對重大的技術(shù)問題、隱患應(yīng)立即上報總經(jīng)理，并提供相應(yīng)的解決方案。

　　5、每月10日前將上月生產(chǎn)工藝卡下達(dá)的情況上報總經(jīng)理。

　　6、每日匯總各種原物料、成品檢測項目的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行管理、歸檔，并將生產(chǎn)實際工藝參數(shù)與之相對應(yīng)；做好技術(shù)檔案的日清月結(jié)工作。

　　7、每月30日前將各技術(shù)創(chuàng)新項目整理上報總經(jīng)理審批，并建立《技術(shù)創(chuàng)新項目》檔案。

　　8、定期收集同行業(yè)管材使用項目和新技術(shù)、新工藝，分期匯總后呈報總經(jīng)理審閱。

　　9、每日將外部科室及相關(guān)部門需求的技術(shù)援助做好登記，對未能解決的問題，拿出解決方案。

　　五、技術(shù)部工作目標(biāo)

　　1、通過技術(shù)部的運作，激勵、促使各部門對設(shè)備及產(chǎn)品質(zhì)量管理和對技術(shù)部檢查、監(jiān)督的重視。

　　2、提高各生產(chǎn)部對生產(chǎn)設(shè)備工藝調(diào)整的技術(shù)水平。

　　3、合理使用各種原物料，以適合的工藝保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。

　　4、最大限度地節(jié)約耗能，間接為公司創(chuàng)利。

　　5、各公司和各部門技術(shù)保障的主要部門。

技術(shù)部崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司項目網(wǎng)站的整站優(yōu)化和推廣，流量、權(quán)重的`提升，會員注冊量的增加。

　　2、負(fù)責(zé)公司項目網(wǎng)站頁面結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和修改建議，提高客戶體驗度。

　　3、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)站及商鋪的關(guān)鍵詞優(yōu)化，按客戶要求定制關(guān)鍵詞一定時間內(nèi)優(yōu)化到百度首頁。

　　3、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極參與公司應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)工作。

　　4、按時并高質(zhì)高效地完成技術(shù)部經(jīng)理交給的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。

技術(shù)部崗位職責(zé)5

　　一、熱愛測量工作，工作踏實認(rèn)真，一絲不茍，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、做好控制測量工作，熟悉控制標(biāo)志的位置，保護(hù)好測量標(biāo)志。

　　三、做好施工放樣工作，放樣前認(rèn)真查閱圖紙，準(zhǔn)確計算，精心放樣，確保測量結(jié)果準(zhǔn)確無誤。

　　四、認(rèn)真做好測量記錄，妥善保管測量資料。

　　五、愛護(hù)測量儀器設(shè)備，定期維修保養(yǎng)，安全妥善保管。

　　六、加強與主管工程師日常工作溝通，確保施工準(zhǔn)確無誤。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

技術(shù)部崗位職責(zé)6

　　職位描述：

　　崗位信息：

　　*部門：螞蟻金服-平臺技術(shù)數(shù)據(jù)部-基礎(chǔ)技術(shù)部-技術(shù)風(fēng)險部

　　*崗位：資深java研發(fā)工程師/技術(shù)專家（p5+，p6，p7）

　　*福利待遇：薪資20k-40k+股票期權(quán)激勵

　　*工作地點：杭州黃金地段西湖區(qū)

　　*工作經(jīng)驗：2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗，或畢業(yè)1年內(nèi)的高潛力p5+同學(xué)

　　崗位描述

　　*負(fù)責(zé)螞蟻金服最重要的金融核心平臺業(yè)務(wù)，包括交易，支付，賬務(wù)等最關(guān)鍵系統(tǒng)的技術(shù)風(fēng)險領(lǐng)域的平臺功能研發(fā)；

　　*參與螞蟻金服重大項目（比如雙11，雙12）和產(chǎn)品（比如余額寶）的設(shè)計過程，對技術(shù)風(fēng)險領(lǐng)域進(jìn)行評審和分析；

　　*負(fù)責(zé)技術(shù)風(fēng)險平臺應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計和系統(tǒng)實施，使系統(tǒng)體系化并具有前瞻性，能快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險和及時管控；

　　獨立完成大型項目的系統(tǒng)分析設(shè)計，并負(fù)責(zé)核心模塊研發(fā)；負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)codereview的任務(wù)，確保相關(guān)代碼的.有效性和正確性，并能夠通過codereview提供相關(guān)性能以及安全的建議。

　　崗位要求

　　1.計算機軟件或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2.扎實的java編程基礎(chǔ)，良好的編程素養(yǎng)，對代碼美感有追求；

　　3.精通微服務(wù)、一致性等分布式技術(shù)；對各種開源的框架如spring、mybatis等有深入的了解，對框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者可優(yōu)先考慮；

　　4.具備系統(tǒng)調(diào)試、性能調(diào)優(yōu)等技能，對疑難技術(shù)問題具備較強的排查能力；有強烈的責(zé)任心和使命感；大規(guī)模、高吞吐量的系統(tǒng)開發(fā)實踐經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5.大型電子商務(wù)網(wǎng)站或金融行業(yè)核心系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計工作經(jīng)驗者或有復(fù)雜系統(tǒng)的數(shù)據(jù)建模能力的人才優(yōu)先。

技術(shù)部崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設(shè)計鑄件、工裝,制定鑄造工藝,并優(yōu)化改進(jìn);

　　2、跟蹤新品試制并提供技術(shù)支持,解決新品試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,并完成試制總結(jié);

　　3、了解客戶需求并制定和改進(jìn)鑄造工藝文件,開展新工藝、新技術(shù)試驗,不斷提高鑄件質(zhì)量,減少廢品損失,降低制造成本;

　　4、具備較強的項目開發(fā)、推廣能力和較強的實際“動手”試驗?zāi)芰?具備較強的組織、協(xié)調(diào)和cad設(shè)計及文字編寫能力,進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作,解決鑄造過程中的技術(shù)問題;

　　5、參與新材料、新工藝應(yīng)用的'工藝試驗;

　　6、履行公司對所在崗位的質(zhì)量管理體系要求;7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護(hù)。

　　任職要求:

　　1、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機械專業(yè)本科以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗5-10年;

　　2、精通鑄造工藝,熟練應(yīng)用autocad等辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品或者工藝的設(shè)計,能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;

　　3、有一定的鑄造或機加工現(xiàn)場工作經(jīng)驗,熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機加工的工藝制定以及質(zhì)量控制,了解鑄造與加工工藝流程;

　　4、熟悉生產(chǎn)流程,熟悉質(zhì)量控制點和相關(guān)檢測方法;

　　5、有良好的理論知識,有較強的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧,身體健康,為人正直,踏實肯干;

　　6、年齡:45歲以下

技術(shù)部崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)制定所屬技術(shù)部門工作計劃，并帶領(lǐng)團隊完成工作目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)對客戶委托的技術(shù)服務(wù)項目進(jìn)行統(tǒng)籌管理，分工安排并追蹤考核；

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理工作，協(xié)調(diào)技術(shù)人員的工作安排；

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點客戶的'科研咨詢工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)9

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

　　3、負(fù)責(zé)軟件項目開發(fā)。

　　4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)10

　　一、生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)

　　1、公司各類技術(shù)文件的管理。

　　2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品過程策劃的管理。

　　3、負(fù)責(zé)新原材料的開發(fā)與管理。

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及過程更改的控制。

　　5、負(fù)責(zé)選擇和確定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)及檢驗和試驗標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品工藝流程，編制下發(fā)控制計劃。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門實施客戶服務(wù)及客戶反饋問題處置。

　　8、負(fù)責(zé)與顧客及供方簽訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。

　　9、負(fù)責(zé)制定每一產(chǎn)品的工時定額。

　　10、負(fù)責(zé)組織實施工藝分析及工藝改進(jìn)工作，持續(xù)改進(jìn)制造過程質(zhì)量，降低成本。

　　11、負(fù)責(zé)各類工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計、開發(fā)。

　　12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的選型及提出技術(shù)改造方案。

　　13、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門實施新設(shè)備的采購、入廠驗收和安裝調(diào)試驗收。

　　14、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。

　　15、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行的管理。

　　16、配合各部門解決現(xiàn)生產(chǎn)出現(xiàn)的問題。

　　17、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、技術(shù)部崗位包括：

　　部長崗位、生產(chǎn)管理崗位、設(shè)備管理崗位、電氣管理崗位、維修崗位、操作員崗位。各崗位所承擔(dān)的責(zé)任如下：

　　1、部長崗位

　　依據(jù)公司指令制定所負(fù)責(zé)項目各個設(shè)計進(jìn)度的進(jìn)度計劃和設(shè)計任務(wù)的分工。

　　應(yīng)熟悉與項目相關(guān)的法規(guī)。搜集分析設(shè)計資料，主持項目方案及初步設(shè)計，并對項目方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任。方案及初步設(shè)計應(yīng)該向公司匯報。

　　負(fù)責(zé)編寫方案及初步設(shè)計文件。認(rèn)真研究方案、初步設(shè)計階段審批的意見。并對審批意見逐條落實。如執(zhí)行有問題，應(yīng)通過技術(shù)部長與有關(guān)部門匯報認(rèn)可，并有書面批復(fù)意見。認(rèn)真填寫審批處理意見記錄表。

　　進(jìn)一步解決所負(fù)責(zé)項目的技術(shù)問題，協(xié)調(diào)各工作組之間的矛盾，負(fù)責(zé)各階段的匯總。及時主動向各工作組提出要求，并以文字或圖表向各工作組提供所需要的資料。所提資料做好記錄。

　　組織并指導(dǎo)項目設(shè)計員及制圖人進(jìn)行圖紙設(shè)計。編寫有關(guān)統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定和圖紙目錄。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，督促項目設(shè)計員、制圖人認(rèn)真自校計算書和圖紙。主管設(shè)計員應(yīng)檢查設(shè)計、制圖人的設(shè)計文件質(zhì)量，符合要求后，交校對人校對。質(zhì)量差的計算書和圖紙應(yīng)該要求設(shè)計員修改后再校對。

　　檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時，交審核人審核。校對、審核后由設(shè)計員一起修改。

　　項目完成后，在試制過程中，做好生產(chǎn)服務(wù)。負(fù)責(zé)變更、補充圖紙。參加產(chǎn)品試制驗收。

　　負(fù)責(zé)設(shè)計總結(jié)。

　　2、生產(chǎn)管理崗位

　　按照公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)運行平穩(wěn)、長周期。

　　對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)異常情況及時分析和處理，并制定改進(jìn)或預(yù)防措施。

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)崗位技術(shù)、工藝的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)周期制定物資采購計劃，并定期匯報。

　　及時了解生產(chǎn)設(shè)備使用情況，制定維修時間計劃。

　　制定生產(chǎn)崗位技術(shù)、工藝改造初步方案。

　　建立生產(chǎn)崗位工藝檔案。

　　組織生產(chǎn)技術(shù)學(xué)習(xí)和考核。

　　公司各類技術(shù)文件（圖紙、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)協(xié)議、工藝文件、項目文件、技術(shù)更改通知單等）的復(fù)制、發(fā)放、回收、更改、作廢、存檔和銷毀的管理。

　　原材料、外協(xié)件、自制零件及成品樣件的分發(fā)、回收、作廢管理。

　　保守所保管技術(shù)文件資料的技術(shù)秘密。

　　定期對文件持有部門、持有人實施定期檢查。

　　存檔文件的借閱登記、回收管理。

　　3、設(shè)備管理崗位

　　協(xié)助各工藝工程師完成新產(chǎn)品過程策劃項目。

　　協(xié)助各工藝工程師完成產(chǎn)品及過程更改項目。

　　參與工藝分析及工藝改進(jìn)工作，持續(xù)改進(jìn)制造過程質(zhì)量，降低成本。

　　各類工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計、開發(fā)或外委開發(fā)的管理。

　　組織各類工裝的驗收。

　　掌握機械設(shè)計的方法，熟知各類典型結(jié)構(gòu)。

　　熟知各種材料的應(yīng)用范圍。

　　對工裝維修過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

　　備品備件的管理和統(tǒng)計。

　　4、電氣管理崗位

　　全面負(fù)責(zé)電氣專業(yè)技術(shù)管理工作，，協(xié)助生產(chǎn)單位做好其它管理工作，業(yè)務(wù)上直接對總工程師負(fù)責(zé)。

　　組織落實公司及生產(chǎn)單位技術(shù)工作安排。

　　參加本專業(yè)重大建設(shè)項目及技改項目的論證工作。

　　負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的經(jīng)濟運行分析、監(jiān)督、管理工作。掌握設(shè)備的運行狀況，做好經(jīng)濟分析核算及系統(tǒng)運行方式、調(diào)試試驗方案、保護(hù)及自動裝置定值整定等改進(jìn)工作。

　　負(fù)責(zé)對電氣專業(yè)人員運行操作、檢修技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)，及時組織解決生產(chǎn)中存在的疑難技術(shù)問題。

　　主持電氣事故及不安全現(xiàn)象分析，研究制定反事故措施及預(yù)案，及時提交分析報告。

　　負(fù)責(zé)組織電氣專業(yè)設(shè)備檢修質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和驗收工作。參加所增、改、擴和修后設(shè)備的試驗、驗收工作。

　　組織編制電氣專業(yè)材料計劃、備品計劃、電氣專業(yè)大小修計劃，做好大、小修技術(shù)工作總結(jié)的呈報工作。

　　組織本專業(yè)技術(shù)革新、合理化建議、新技術(shù)應(yīng)用方案、措施的論證、編制、初審和落實。

　　負(fù)責(zé)組織電氣專業(yè)運行、檢修工藝規(guī)程、圖紙等的繪制編寫和修訂，負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的.各種技術(shù)資料的收集和各種技術(shù)檔案的建立及管理，并及時修改補充。

　　組織電氣專業(yè)的技術(shù)學(xué)習(xí)，技術(shù)講座，按照生產(chǎn)單位的培訓(xùn)計劃，編制本專業(yè)的年度培訓(xùn)計劃或某一時段的培訓(xùn)計劃、反事故演習(xí)計劃及技術(shù)比武計劃等，并負(fù)責(zé)組織實施。

　　5、維修崗位

　　負(fù)責(zé)公司設(shè)備的維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修。

　　按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議，并按計劃實施保養(yǎng)工作。

　　根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負(fù)責(zé)備件的驗收與急購備件的提交。

　　指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作。

　　做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患。

　　做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作，降低本區(qū)域停機工時及設(shè)備原因造成的報廢量。

　　完成上級委派的其他任務(wù)。

　　6、操作員崗位

　　服從管理、聽從指揮，遵守公司車間和車間規(guī)章制度，按生產(chǎn)計劃實施生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　服從技術(shù)人員的工藝指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程。

　　嚴(yán)格遵循生產(chǎn)工藝文件、安全、設(shè)備操作規(guī)程，不違章操作。

　　合理領(lǐng)用輔料，控制輔料的消耗，節(jié)約用電、用水、節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。

　　配合做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，做好生產(chǎn)自檢，并協(xié)助其他操作人員進(jìn)行自檢，提高生產(chǎn)質(zhì)量。

　　及時解決、上報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，必須做到不合格半成品及時處理，不合格產(chǎn)品不下放。

　　每天認(rèn)真檢查、維護(hù)、保養(yǎng)好使用的生產(chǎn)工具和設(shè)備，合理使用生產(chǎn)工具，提高生產(chǎn)安全率。

　　認(rèn)真做好本職工作，保持機臺衛(wèi)生。

　　積極參加公司及車間組織的培訓(xùn)，認(rèn)真做好崗位間的協(xié)調(diào)工作。

　　完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

技術(shù)部崗位職責(zé)11

　　1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)工程技術(shù)政策和公司有關(guān)技術(shù)管理制度，并做好宣傳教育工作。

　　2、盡忠職守、敬業(yè)愛崗，嚴(yán)守公司的技術(shù)秘密，積極貫徹好公司的“技術(shù)創(chuàng)新、科技興企”技術(shù)發(fā)展方針，對全公司的施工生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及督促。

　　3、負(fù)責(zé)公司所有工程的技術(shù)方案編制及指導(dǎo)，全面協(xié)調(diào)及處理公司的技術(shù)資料工作。

　　4、對技術(shù)難題要做好攻關(guān)解決工作，并負(fù)責(zé)組織實施公司的各級人員，進(jìn)行技術(shù)普及培訓(xùn)工作。

　　5、根據(jù)公司生產(chǎn)和行業(yè)發(fā)展形勢需要：

　　A：收集技術(shù)資料、信息、組織技術(shù)改造、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明；

　　B：對新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、制定推廣計劃、技術(shù)措施和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

　　6、協(xié)助質(zhì)安部做好工程完工的驗收工作。

　　7、協(xié)助副總理處理好公司的生產(chǎn)及安全工作，使公司的安全生產(chǎn)，文明施工，達(dá)到行業(yè)內(nèi)的要求及相關(guān)創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，并且完全擁護(hù)公司董事會對公司提出的`技術(shù)要求。

　　8、組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置，組織主持重大事故、事件、不符合的調(diào)查、評審，提出處理意見及今后防范措施，并督導(dǎo)落實。

　　9、按照“三同時”原則，對新、改、擴建項目進(jìn)行技術(shù)措施設(shè)計時，確保安全技術(shù)、勞動保護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。

　　10、審查企業(yè)內(nèi)安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施項目，使之完善可靠，技術(shù)上切實可行。

　　11、負(fù)責(zé)塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，達(dá)到國家技術(shù)要求。

　　12、做到服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，主動、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報進(jìn)展情況工作，同事間相互尊重、包容，指導(dǎo)和關(guān)心下屬工作。

　　13、接受公司領(lǐng)導(dǎo)的其他相關(guān)工作安排。

技術(shù)部崗位職責(zé)12

　　一、經(jīng)理

　　1、工作崗位：經(jīng)理

　　2、個人條件：組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新求新思想、責(zé)任心；

　　3、責(zé)任報告：月度執(zhí)行

　　4、主要職能：

　　1、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍。

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

　　3、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力。

　　4、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負(fù)責(zé)

　　5、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。

　　6、兼任本部部分具體技術(shù)工作。

　　緊急情況報告：

　　5、主要品格指標(biāo)

　　職位品格

　　1）主動2）忠誠3）果斷4）盡職5）公正

　　職業(yè)品格

　　1）創(chuàng)新2）奉獻(xiàn)3）專注4）嚴(yán)謹(jǐn)5）無私

　　7、主要職位能力說明

　　1）計劃評估實施能力2）問題分析定位能力

　　3）宏觀把控能力4）團隊合作協(xié)調(diào)能力

　　5）有控制、執(zhí)行能力6）.具備戰(zhàn)略前瞻性思維、判斷能力

　　7）有很強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力8）業(yè)務(wù)開發(fā)創(chuàng)新能力

　　5、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力。

　　6、對本部門工作中的紕漏，失誤負(fù)責(zé)。

　　8、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負(fù)責(zé)

　　9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。

　　10、兼任本部部分具體技術(shù)工作。

　　9、主要權(quán)利（職位分析）

　　1）就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配

　　備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍。

　　2）對人員的使用、調(diào)動、晉升、調(diào)資、獎懲有建議權(quán)；

　　3）各項業(yè)務(wù)、項目所產(chǎn)生的費用有效控制及其調(diào)控；

　　4）團隊管理，制定和完善管理制度，確定部門人員架構(gòu)；組建并管理團隊，實施對管轄人員的考核、考評與管理培訓(xùn)工作。

　　10、主要責(zé)任（職位責(zé)任）

　　1）對未在規(guī)定時間內(nèi)完成公司所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　2）對因管理不利所產(chǎn)生的負(fù)面影響負(fù)責(zé)；

　　3) 對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負(fù)責(zé);

　　4）對因工作協(xié)調(diào)、組織、管理不利導(dǎo)致工作進(jìn)程停滯所負(fù)責(zé)；

　　二、程序員

　　1、工作崗位：程序員

　　2、個人條件：思維敏捷、踏實，責(zé)任心強、細(xì)心、有較強邏輯能力

　　3、責(zé)任報告：周報

　　4、主要職能：按照項目整體工作要求，提出意見并完善細(xì)節(jié)程序功能，負(fù)責(zé)具體實施

　　5、緊急情況報告：

　　6、主要品格指標(biāo)

　　職位品格

　　1）堅韌

　　2）忠誠

　　3）誠懇

　　4）盡職

　　5）踏實職業(yè)品格

　　1）創(chuàng)新

　　2）奉獻(xiàn)

　　3）專注

　　4）嚴(yán)謹(jǐn)

　　5）細(xì)心

　　7、主要職位能力說明

　　1）擁有邏輯性思考能力

　　2）有獨立框架設(shè)計能力

　　3）有團隊合作協(xié)調(diào)能力

　　4）有很強的執(zhí)行能力

　　5）良好的團隊溝通、協(xié)作、領(lǐng)悟能力

　　6）有程序自我校正能力

　　7）對新技術(shù)有敏銳的學(xué)習(xí)能力

　　8）能承受一定的`工作壓力

　　8、主要任務(wù)指標(biāo)

　　1）配合網(wǎng)頁設(shè)計完成網(wǎng)站的制作；

　　2）配合網(wǎng)站編輯完成專題頁面制作；

　　3）及時向上級主管報告工作進(jìn)展?fàn)顩r；

　　4）完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

　　9、主要權(quán)利（職位分析）

　　1）熟練掌握技術(shù)技巧知識及實際應(yīng)用；

　　2）關(guān)注新技術(shù)并及時了解行業(yè)新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3）及時向上級主管報告工作進(jìn)展?fàn)顩r；

　　4）完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

　　8、主要任務(wù)指標(biāo)

　　1）對未在規(guī)定時間內(nèi)完成部門所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)負(fù)有責(zé)任；

　　2）對因工作安排不利導(dǎo)致工作進(jìn)程停滯所負(fù)有責(zé)任；

　　3）對因個人原因?qū)井a(chǎn)生負(fù)面影響負(fù)有責(zé)任。

　　三、網(wǎng)頁設(shè)計

　　1、工作崗位：網(wǎng)頁設(shè)計

　　2、個人條件：創(chuàng)意、創(chuàng)新、專業(yè)

　　3、責(zé)任報告：周報

　　4、主要職能：配合程序員完成網(wǎng)站設(shè)計、制作；配合網(wǎng)站編輯完成專題頁面制作；解決客戶的疑難問題；完成臨時分派的其他工作；

　　5、緊急情況報告：

　　6、主要品格指標(biāo)

　　職位品格

　　1）細(xì)心

　　2）創(chuàng)意

　　3）創(chuàng)新

　　4）盡職

　　5）樂觀

　　職業(yè)品格

　　1）專注2）忠誠3）誠信

　　4）嚴(yán)謹(jǐn)

　　7、主要職位能力說明

　　1）擁有無窮地創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)能力

　　2）能獨立完成從設(shè)計到制作

　　3）具備自我學(xué)習(xí)能力

　　4）有很強的執(zhí)行力

　　5）良好的團隊溝通、協(xié)作、領(lǐng)悟能力6）對視覺有敏銳的鑒賞力

　　7）工作敬業(yè)，能承受工作壓力8）能獨立把握網(wǎng)站整體風(fēng)格 8、主要任務(wù)指標(biāo)

　　1）配合程序員完成網(wǎng)站設(shè)計、制作；

　　2）解決客戶的疑難問題；

　　3）及時向上級主管報告工作進(jìn)展?fàn)顩r；

　　9、主要權(quán)利（職位分析）

　　1）熟練掌握技術(shù)技巧知識及實際應(yīng)用，提高自身藝術(shù)修養(yǎng)；

　　2）關(guān)注新技術(shù)并及時了解行業(yè)新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3）及時向上級主管報告工作進(jìn)展?fàn)顩r；

　　4）完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

　　10、主要責(zé)任（職位責(zé)任）

　　1）對未在規(guī)定時間內(nèi)完成部門所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)負(fù)有責(zé)任；

　　2）對因工作安排不利導(dǎo)致工作進(jìn)程停滯所負(fù)有責(zé)任；

　　3）對因個人原因?qū)井a(chǎn)生負(fù)面影響負(fù)有責(zé)任；

技術(shù)部崗位職責(zé)13

　　一、技術(shù)人員負(fù)責(zé)按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)督促施工，對其向施工人員提交的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)交底負(fù)責(zé)。

　　二、認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)計文件、施工規(guī)范、驗標(biāo)等，提高技術(shù)工作質(zhì)量，保證自己所出具的技術(shù)交底（含施工圖）、各類配合比等準(zhǔn)確無誤。

　　三、在施工前對施工圖設(shè)計要進(jìn)行全面、細(xì)致的審核，發(fā)現(xiàn)有誤時，要及時向技術(shù)負(fù)責(zé)人提出。

　　四、對技術(shù)指導(dǎo)工作，均要進(jìn)行書面技術(shù)交底，不得口頭交底，不得擅自采用復(fù)印技術(shù)資料（含施工圖）作為技術(shù)交底書。當(dāng)不得不采用復(fù)印技術(shù)資料時，則必須進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，保證文字、數(shù)據(jù)、圖形清晰，并經(jīng)總工審定和簽字后方可采用。

　　五、要嚴(yán)格跟蹤檢查施工隊伍對施工規(guī)范、設(shè)計圖紙、技術(shù)交底等的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)施工人員沒有按施工時，要及時制止，并責(zé)令其返工。當(dāng)施工人員不聽指導(dǎo)時，要及時向施工隊長、項目部總工、項目經(jīng)理逐級反映，必要時，可越級反映。

　　六、填寫所負(fù)責(zé)項目的各種原始記錄和質(zhì)量評定資料，負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量的'整理工作。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。