基于勝任素質模型的大學生就業(yè)促進研究

大學生就業(yè)能力結構與企業(yè)需求不匹配的現(xiàn)狀成為大學生就業(yè)難的癥結之一,本文對造成這一現(xiàn)狀的原因進行分析,并提出以企業(yè)需求為取向,基于企業(yè)勝任素質的需求進行大學生就業(yè)能力培養(yǎng)的大學生就業(yè)促進策略.

作 者： 孫芬 孫中亮   作者單位： 孫芬(南京信息工程大學經濟管理學院,江蘇,南京,210044)

孫中亮(南京財經大學馬克思主義學院,江蘇,南京,210046) 

刊 名： 全國商情·理論研究  英文刊名： CHINA BUSINESS（JINGJI LILUN YANJIU）  年，卷(期)： 2010 ""(8)  分類號： G64  關鍵詞： 勝任素質模型   就業(yè)促進   大學生就業(yè)能力  

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