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大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司提供的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)、銷(xiāo)售線索的跟進(jìn)、報(bào)告
2、負(fù)責(zé)新客戶的.開(kāi)拓
3、負(fù)責(zé)商務(wù)溝通、報(bào)價(jià)
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目商務(wù)標(biāo)書(shū)的編制、標(biāo)書(shū)的遞送
5、負(fù)責(zé)合同簽訂、簽署，項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)回款
6、負(fù)責(zé)日�？蛻舻穆�(lián)絡(luò)，客戶關(guān)系維護(hù)
7、在公司培訓(xùn)后，具備PPT、方案的演示介紹能力
8、具備Word版解決方案的編寫(xiě)能力
9、需要使用公司的CRM軟件，進(jìn)行客戶關(guān)系管理
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)2
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上品牌服裝工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開(kāi)朗，思維敏捷；
4、工作主動(dòng)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和客戶親和力，能承受工作壓力，適應(yīng)出差。
工作職責(zé)：
1、維護(hù)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的回款及出貨工作；
2、巡店：根據(jù)實(shí)地巡柜，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，與售后主管共同制定相應(yīng)解決方案；
3、拓展：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)；
4、客情維護(hù)：積極主動(dòng)與管轄店老板、店長(zhǎng)及BA進(jìn)行溝通，提升店家對(duì)品牌的忠誠(chéng)度與銷(xiāo)售熱情；
5、信息收集：及時(shí)收集競(jìng)品品牌的終端動(dòng)銷(xiāo)策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)；
6、銷(xiāo)售達(dá)成：全力配合品牌經(jīng)理與主管達(dá)成全年總回款及出貨任務(wù)；
7、形象維護(hù)：維護(hù)及規(guī)范區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商及店家的店面形象、柜臺(tái)形象及商品陳列；
8. 培訓(xùn)：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的.加盟店培訓(xùn)工作
9. 活動(dòng)：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的加盟店促銷(xiāo)活動(dòng)的制定及安排工作。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
任職資格：
1、男女均可，中專(zhuān)以上學(xué)歷，形象良好；
2、有2年以上同行也經(jīng)驗(yàn)，
3、良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力；
4、能夠適應(yīng)省內(nèi)出差；
5、為人誠(chéng)實(shí)活潑、工作積極肯干，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
6，熱愛(ài)化妝品事業(yè) 想在化妝品行業(yè)發(fā)展。
�。�1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，品德好,三年以上的日化線終端化妝品同職位業(yè)務(wù)實(shí)操閱歷。
�。�2）形象良好，善交際，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉化妝品品牌終端運(yùn)營(yíng)。
�。�3）擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)維護(hù)能力和開(kāi)拓能力。
�。�4）有一定客戶資源者可優(yōu)先錄取。
�。�5）年齡 26-35歲，男女不限。
( 6 )熟悉日化終端網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng),有從事過(guò)彩妝終端品牌運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先.
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)3
區(qū)域經(jīng)理是指擁有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰��；驌碛谐墒鞝I(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)�；驌碛谐墒斓胤�、領(lǐng)域市場(chǎng)資源的個(gè)人或企業(yè)。
1、不折不扣地完成上級(jí)制定的銷(xiāo)售拓展目標(biāo)。
2、在市場(chǎng)經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計(jì)劃和月度計(jì)劃，將其分解部署給各客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評(píng)估。
3、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，并達(dá)到既定銷(xiāo)售目標(biāo)。
4、親自幫助核心分銷(xiāo)商建立穩(wěn)定高效的動(dòng)作系統(tǒng)，并領(lǐng)導(dǎo)下屬為本市場(chǎng)的主要客戶建立動(dòng)作系統(tǒng)，持續(xù)推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展。
5、勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的`工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供寶貴建議。
6、根據(jù)生意需要，建立并不斷充實(shí)和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊(duì)伍，并指導(dǎo)下屬建立當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售隊(duì)伍。
7、努力提高本區(qū)域核心分銷(xiāo)商的組織結(jié)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，并指導(dǎo)下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運(yùn)作水平。
8、在公司原則的基礎(chǔ)上，制定公平合理的人員評(píng)估與激勵(lì)制度，不斷激勵(lì)下屬完成給定的目標(biāo)，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力。
9、根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實(shí)地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷(xiāo)售技巧。
10、在上級(jí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷(xiāo)售技巧和工作能力。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)4
1.充分利用公司資源對(duì)所管轄大區(qū)OTC現(xiàn)有及潛在代理商客戶進(jìn)行梳理、開(kāi)發(fā)、整合、篩選;
2.參與制定地方策略與計(jì)劃，合理分配資源;
3.監(jiān)督并管理OTC代理商及其成員共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)(包括但不限于KPI銷(xiāo)售指標(biāo)，以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo));
4.負(fù)責(zé)組建和管理所在區(qū)域招商團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)督導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估工作;
5.管理大區(qū)招商團(tuán)隊(duì)，合理調(diào)整各地區(qū)資源分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升;
6.促進(jìn)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)、客戶維系、維價(jià)和分銷(xiāo)策略等方面的發(fā)展;
7.在產(chǎn)品、學(xué)術(shù)、策略與行為規(guī)范等方面指導(dǎo)代理商，以幫助他們完成目標(biāo)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)隨州片區(qū)客戶的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作；
3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo)；
4、收集市場(chǎng)信息，制定年銷(xiāo)售計(jì)劃；
5、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、有2年環(huán)保銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，或有區(qū)域管理經(jīng)歷，有相關(guān)資源者優(yōu)先；
3、具有獨(dú)立客戶開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的.策劃能力和組織能力；
4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷(xiāo)售量；
5 、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實(shí)而敏銳。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)6
渠道部經(jīng)理—新鮮營(yíng)銷(xiāo)中心(華北大區(qū)hb23)光明光明乳業(yè)股份有限公司,光明,光明乳業(yè)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與新鮮營(yíng)銷(xiāo)中心渠道部對(duì)接工作;
2、負(fù)責(zé)華北大區(qū)渠道計(jì)劃、審批、對(duì)接工作;
3、負(fù)責(zé)華北大區(qū)有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、稽核上報(bào)工作;
4、負(fù)責(zé)華北大區(qū)五個(gè)省區(qū)的通路費(fèi)用管理工作;
5、負(fù)責(zé)華北大區(qū)新渠道的開(kāi)發(fā)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,快速消費(fèi)品同等崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通、談判技巧;
3、有準(zhǔn)確的'市場(chǎng)分析和判斷力、創(chuàng)新力,并果斷的處理突發(fā)事件;
4、熟悉通路管理。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人與各部門(mén)及終端維護(hù)之間銜接工作。
2、管理店鋪的月度營(yíng)運(yùn)管理計(jì)劃的擬訂和呈報(bào)。
3、管理店鋪各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行,并推動(dòng)及評(píng)核。
4、 協(xié)助部門(mén)制定管理店鋪的銷(xiāo)售指標(biāo),并制定銷(xiāo)售執(zhí)行方案,推動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。
5、 和營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人對(duì)接對(duì)各店鋪店長(zhǎng)了解經(jīng)營(yíng)管理情況,及時(shí)跟進(jìn)工作改善。
6、 對(duì)各店鋪的日常運(yùn)作、陳列形象以及員工的顧客服務(wù)禮儀與銷(xiāo)售技巧,推動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。
7、 分析區(qū)域銷(xiāo)售情況,根據(jù)每周、每月、促銷(xiāo)期間的'銷(xiāo)售報(bào)表,提出合理建議。
8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業(yè)優(yōu)先。
任職條件:
1、年齡25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上奢侈品及零售行業(yè)相關(guān)連銷(xiāo)店工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的銷(xiāo)售分析、市場(chǎng)預(yù)測(cè)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉制定管轄各門(mén)店計(jì)劃,監(jiān)督業(yè)績(jī)達(dá)成、店務(wù)管理、員工培訓(xùn)、員工管理工作;
5、對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技能、消費(fèi)市場(chǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等內(nèi)容有培訓(xùn)技能者優(yōu)先考慮;
6、有判斷能力,善于溝通和組織協(xié)調(diào),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、能適應(yīng)出差。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、冷鏈系統(tǒng)的方案推廣
2、醫(yī)院經(jīng)銷(xiāo)商渠道開(kāi)發(fā)
3、項(xiàng)目招標(biāo)管理
任職要求:
1、有醫(yī)院直接資源或者醫(yī)院設(shè)備、儀器、藥品等經(jīng)銷(xiāo)商資源
2、有省、市、區(qū)縣疾控中心資源者優(yōu)先考慮
3、了解醫(yī)院科室,特別是檢驗(yàn)科、血庫(kù)等
4、熟悉冷鏈運(yùn)輸企業(yè),溫度監(jiān)控相關(guān)領(lǐng)域
5、獨(dú)立參與過(guò)招標(biāo)項(xiàng)目全過(guò)程,熟悉膜拜
職業(yè)發(fā)展前景:集團(tuán)銷(xiāo)售總監(jiān)以及相關(guān)管理崗位。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、完成月度回款指標(biāo)和銷(xiāo)量指標(biāo)，執(zhí)行招商政策；
2、完成潛在客戶收集目標(biāo)；
3、完成新客戶開(kāi)發(fā)指標(biāo)，參與銷(xiāo)售合同談判；
4、完成老客戶管理的工作任務(wù)；
5、積極配合公司的考勤管理；
6、按時(shí)填報(bào)周總結(jié)計(jì)劃表和月總結(jié)計(jì)劃表；
7、保持敏銳的.嗅覺(jué)，及時(shí)收集競(jìng)品信息和市場(chǎng)信息，為公司的方案修正建言獻(xiàn)策；
8、準(zhǔn)時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)及公共活動(dòng)；
9、認(rèn)真遵守公司制度，執(zhí)行銷(xiāo)售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。
職位要求：
1、3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗(yàn)；
2、教育背景：營(yíng)銷(xiāo)、管理、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷。
3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
4、公司全國(guó)6個(gè)大區(qū)（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定大區(qū)內(nèi)OTC藥品市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)策略;
2、制定和完成各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及推進(jìn)、指揮、指導(dǎo)工作，規(guī)劃公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)、客戶需求、渠道、競(jìng)品等信息，適時(shí)制定調(diào)整補(bǔ)充策略及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)措施與計(jì)劃;
4、規(guī)劃OTC營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，渠道建設(shè)監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、根據(jù)公司OTC藥品營(yíng)銷(xiāo)策略和政策管理OTC營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，并致力打造一支優(yōu)秀的OTC銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行所轄區(qū)域(如常州/無(wú)錫/南京/鎮(zhèn)江等地）的銷(xiāo)售目標(biāo)等整體運(yùn)營(yíng)工作，并且承擔(dān)責(zé)任；
2、負(fù)責(zé)所有隸屬其下的員工有關(guān)銷(xiāo)售狀況、培訓(xùn)責(zé)任、客戶關(guān)系及所有與工作相關(guān)的過(guò)程及結(jié)果的指導(dǎo)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估；
3、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有自駕車(chē)尤佳。
1.依據(jù)公司政策，組織編制大區(qū)（江蘇）年度組織架構(gòu)及大區(qū)人員規(guī)劃；
2.依據(jù)公司政策，制定大區(qū)年度銷(xiāo)售規(guī)劃、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，及大區(qū)年度費(fèi)用預(yù)算；
3.組織制定并達(dá)成大區(qū)各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)，分解各項(xiàng)指標(biāo)至月度，確保指標(biāo)的圓滿達(dá)成；
4.組織制定大區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，培養(yǎng)、穩(wěn)定大區(qū)內(nèi)高績(jī)效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，塑造優(yōu)秀的有凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍；
5.督導(dǎo)大區(qū)內(nèi)所有工作執(zhí)行到位；
6.貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及銷(xiāo)售策略，確保政令的有效執(zhí)行；
7.加強(qiáng)與大區(qū)各職能部門(mén)的有效溝通，保證大區(qū)各項(xiàng)工作的順暢運(yùn)作；
8.完成所屬機(jī)構(gòu)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
9、迅速完成大區(qū)招商等系統(tǒng)工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.八年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)歷，其中二年以上同等職位銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有大型知名食品飲料企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)過(guò)康師傅/統(tǒng)一/加多寶/農(nóng)夫/怡寶公司的管理者優(yōu)先
3.有快速消費(fèi)品企業(yè)綜合渠道管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各通路的運(yùn)作和管理模式，能夠把握行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差
5、所轄大區(qū)有客戶資源者優(yōu)先。
1、區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；
2、區(qū)域客戶開(kāi)發(fā)策略制定；
3、年度部門(mén)目標(biāo)及編制預(yù)算，制定部門(mén)年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃；
4、區(qū)域內(nèi)客戶信息收集、分析與客戶開(kāi)發(fā)選擇及客戶開(kāi)發(fā)；
5、客戶開(kāi)發(fā)產(chǎn)品推介策劃與實(shí)施；
6、客戶拜訪及客戶來(lái)訪管理；
7、客戶驗(yàn)廠接待與跟進(jìn)；
8、銷(xiāo)售費(fèi)用管控及開(kāi)發(fā)費(fèi)用的管理；
9、區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售合同及客戶賬款管理；
10、客訴服務(wù)管理及客戶滿意度問(wèn)題改進(jìn)的驗(yàn)證；
11、督促部門(mén)目標(biāo)計(jì)劃制定與目標(biāo)執(zhí)行
12、掌握市場(chǎng)信息、客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并為公司提出改善建議；
13、銷(xiāo)售區(qū)域流程制度管理；
14、工作計(jì)劃及重點(diǎn)工作管理。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行所轄區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)等整體運(yùn)營(yíng)工作，并且承擔(dān)責(zé)任；
2、有效地執(zhí)行所有特定和指定的銷(xiāo)售、促銷(xiāo)、陳列、積分及市場(chǎng)拓展計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)所有隸屬其下的員工(區(qū)域推廣經(jīng)理、城市推廣主管、城市推廣專(zhuān)員)有關(guān)銷(xiāo)售狀況、培訓(xùn)責(zé)任、客戶關(guān)系及所有與工作相關(guān)的過(guò)程及結(jié)果的指導(dǎo)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估；
4、確保提供培訓(xùn)資料并幫助所有市場(chǎng)員工指導(dǎo)培訓(xùn)課程；
5、親自檢查銷(xiāo)售終端并就需要改善、改變之處給各個(gè)員工提供建議；
6、與下屬保持緊密有效的溝通，以使員工之間在所有層面的'合作緊密；
7、確保定期拜訪所有合作客戶；
8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)合作伙伴的客情關(guān)系；
9、舉行定期的銷(xiāo)售會(huì)議，以確保所有人員明確公司的政策、目標(biāo)及促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神；
10、讓上級(jí)知道更有效運(yùn)作所需的整改計(jì)劃書(shū)和營(yíng)銷(xiāo)工具；
11、與區(qū)域經(jīng)理一同商討因業(yè)務(wù)發(fā)展的崗位編制的需求，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；
12、更新所需報(bào)告并準(zhǔn)時(shí)提交；（工作日志、周工作總結(jié)與計(jì)劃、月度工作總結(jié)與計(jì)劃）；
13、檢查每日/每周/每月工作總結(jié)以確定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是否令人滿意；
14、每天或持續(xù)地完成上級(jí)安排的任何其他的任務(wù)和責(zé)任。
任職資格:
1、年齡35歲以下，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具有3年以上快消行業(yè)、嬰童行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有奶粉銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力強(qiáng)，能有效組織終端門(mén)店對(duì)產(chǎn)品實(shí)施大型推廣活動(dòng)；
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，善于管理團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)指導(dǎo)能力強(qiáng)，能持續(xù)激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
5、勤奮敬業(yè)，有創(chuàng)新和突破精神，心理素質(zhì)好，主動(dòng)性強(qiáng)，有一定的抗壓能力。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)
3、有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠(chéng)懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的文字能力，有一定的標(biāo)書(shū)編制經(jīng)驗(yàn)；
5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的'領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開(kāi)工作并有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)13
承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場(chǎng)的全面拓展，組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃，完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。
1.制訂所負(fù)責(zé)大區(qū)的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷(xiāo)策略，報(bào)銷(xiāo)售部經(jīng)理審批
2.制訂產(chǎn)品拓展和結(jié)構(gòu)調(diào)整策略、客戶拓展和管理策略，報(bào)銷(xiāo)售部經(jīng)理審批
3.制訂大區(qū)的費(fèi)用利潤(rùn)規(guī)劃，報(bào)銷(xiāo)售部經(jīng)理審批
4.按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷(xiāo)策略，組織實(shí)施和落實(shí)
5.根據(jù)費(fèi)用利潤(rùn)規(guī)劃，組織實(shí)施預(yù)算
6.調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃
7.調(diào)整并完善促銷(xiāo)策略
8.調(diào)整并完善產(chǎn)品拓展策略
9.調(diào)整并完善客戶拓展策略
10.調(diào)整并完善費(fèi)用利潤(rùn)規(guī)劃
11.制訂區(qū)域月度促銷(xiāo)落實(shí)方案
12.確定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案
任職資格：
1、有5年以上區(qū)域性公司整體管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2、有服裝零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃、客戶關(guān)系維系及渠道開(kāi)發(fā)；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有大型企業(yè)第三終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
2.較強(qiáng)溝通力，責(zé)任心強(qiáng)，能經(jīng)常出差。
1、參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。
2、制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)。并對(duì)城市經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)的量化考核。
3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃提供支持。
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷(xiāo)售管理制度，督導(dǎo)公司的的`銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、 對(duì)公司下達(dá)所轄營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)考核指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。
2、 指導(dǎo)、協(xié)助片區(qū)營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展與落實(shí)（合同的擬定、公司化運(yùn)作指導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)中心月度/季度/年度計(jì)劃的制定、活動(dòng)的排期、訂貨計(jì)劃等）。
3、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心及經(jīng)銷(xiāo)商各項(xiàng)問(wèn)題的.解決、反饋及跟蹤。
4、 制定并實(shí)施大區(qū)月度、季度、年度營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，并按照渠道中心要求做好例行述職工作。
5、 維護(hù)公司利益，貫徹落實(shí)公 司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案及品牌經(jīng)營(yíng)規(guī)范要求，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、 及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、整理，并定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告。
7、 制定大區(qū)各類(lèi)型培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)培訓(xùn)、宣導(dǎo)工作。
8、 與公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行良好的溝通，努力做好部門(mén)間協(xié)調(diào)協(xié)作并及時(shí)有效解決問(wèn)題。
9、 對(duì)下屬人員持續(xù)進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)，著力打造業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高的團(tuán)隊(duì)。
10、 完成分管總監(jiān)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、本科以上學(xué)歷，接受過(guò)現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的培訓(xùn)；
2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上大中型房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位工作經(jīng)歷；
3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目的'全稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃過(guò)程所有的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)報(bào)告、建議、了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)； 4、具有較強(qiáng)的組織、策劃、方案執(zhí)行能力及溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位職責(zé)：
1、熟悉市場(chǎng)規(guī)律和動(dòng)態(tài)，對(duì)于市場(chǎng)變化進(jìn)行預(yù)判，指導(dǎo)下屬完成競(jìng)品樓盤(pán)分析和客戶分析；
2、為項(xiàng)目定位、設(shè)計(jì)提供合理化意見(jiàn)，指導(dǎo)下屬完成項(xiàng)目?jī)r(jià)值體系梳理；
3、提出、貫徹項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略思路、指導(dǎo)他人完成營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，對(duì)于各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案進(jìn)行評(píng)審，并輔導(dǎo)完成修改；
4、審查策劃方案內(nèi)容與形式，把握項(xiàng)目廣告設(shè)計(jì)、文案創(chuàng)作的調(diào)性和方向，指導(dǎo)、審核策劃、文案方向性的撰寫(xiě)工作，幫助其提高專(zhuān)業(yè)水平；
5、負(fù)責(zé)與專(zhuān)業(yè)公關(guān)活動(dòng)公司及其他供貨方的聯(lián)系。
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